2019年高密市公開招聘城市社區工作者簡章

　　為適應新時期加強城市社區治理的需要，建設一支素質優良的專業化社區工作者隊伍，根據《高密市城市社區工作者管理辦法（試行）》，面向社會公開招聘120名城市社區工作者。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　城市社區工作者120人。安排到經濟開發區、密水街道、醴泉街道、朝陽街道專門從事城市社區管理、服務等相關工作。若招聘計劃與報名人數達不到1:1.5的比例，相應核減招聘計劃。

　　二、報名條件

　　1、政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強；

　　2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作；

　　3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

　　4、具有國家承認的大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1984年4月1日以后出生），3年以上工作經歷或在本市鎮（街、區）機關工作的非在編人員、城鄉社區工作人員、城市居委會工作人員從事本崗位滿一年的。

　　有下列情形之一的，不得報考:

　　1、在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；

　　2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3、法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、職位選擇、公示等步驟實施。

　　（一）現場報名

　　報名時間：2019年4月8日-11日，上午8:30-11:00，下午1:00-4:00。

　　報名地點：高密市人力資源服務產業園4樓421房間（市民之家6號樓）

　　（二）資格審查

　　符合報考條件的考生，攜帶畢業證、學位證、身份證、戶口薄等相關證件原件及復印件1份，1寸近期免冠彩照3張，在鎮（街、區）機關工作的非在編人員、城鄉社區工作人員、城市居委會工作人員，還需提供社區或居委會出具、鎮（街、區）黨委審核的從事本崗位滿一年的相關證明材料，到高密市人力資源服務產業園4樓421房間報名并進行現場資格審查。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，發現做假等現象隨時取消資格或成績。

　　（三）領取準考證

　　報考人員于2019年4月16日8：30— 16：00到報名地點領取準考證。憑準考證和身份證參加筆試。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構承辦，成績在中國·高密網站公布，同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。

　　1、筆試

　　（1）筆試時間：2019年4月21日上午8：30—10：30，筆試地點見準考證。

　　（2）筆試內容：公共基礎知識和社會工作者相關內容。

　　筆試成績、進入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網站公布。

　　筆試費40元/人報名時現場繳納。

　　2、面試

　　（1）根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。

　　（2）進入面試范圍的考生，應在通知規定的時間持筆試準考證、身份證到面試地點報到，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試時間、地點另行通知。

　　（3）面試采用結構化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的素質。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。采取百分制計分法。

　　（4）面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進入體檢、考核范圍。

　　面試費70元/人，參加面試時現場繳納。

　　3、總成績計算辦法

　　（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，采取加試的辦法確定。

　　（2）總成績、進入考核和體檢范圍人員名單在中國·高密網站公布。

　　（五）考核、體檢

　　1、考核

　　根據考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考核范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

　　2、體檢

　　考核合格的考生，確定為進入體檢范圍的人員。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員承擔。對按規定需要復檢的，按照有關規定進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。

　　對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。

　　（六）職位選擇、公示

　　1、職位選擇

　　根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定參加職位選擇人員。考生接到通知后按規定的時間和地點報到，參加職位選擇，由高分到低分依次進行職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　2、公示

　　職位選擇結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網站公示，公示期3天。

　　四、聘用后的待遇

　　初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

　　聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關事業編制。市人社局指定的人力資源服務機構（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各街（區）（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

　　五、其他

　　整個招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實施，并接受有關部門和社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。考生在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0536—2631230

　　本《簡章》由高密市人社局、民政局負責解釋。

　　高密市人力資源和社會保障局

　　高密市民政局

　　2019年4月1日