2019年遼寧營口理工學院招聘專任教師43人公告

來源：營口理工學院 2019-03-29 16:54:09

　　2019年營口理工學院公開招聘專任教師公告

　　營口理工學院是2013年經教育部批準成立的公辦普通本科高等院校，學院堅持建設“高水平、有特色”應用型大學，緊密圍繞營口“四基地一中心”的發展需要，構建以工學為主，兼有理學、管理學、經濟學等多學科及相關專業協調發展的學科專業體系。依據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）等相關文件精神，結合我院發展需要，擬面向全社會公開招聘專任教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件及資歷要求

　　（一）招聘基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5．適應崗位要求的身體條件；

　　6. 具備招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

　　（二）資歷要求

　　1．本科階段為全日制普通高校畢業；

　　2．具有碩士學位及研究生學歷，應屆碩士畢業生（2019年7月31日前畢業）也可報名；

　　3．年齡不超過35周歲。

　　相關資歷的計算截止到公告發布之日。

　　（三）招聘計劃

　　本次招聘專任教師共計43人，具體崗位及要求見《2019年營口理工學院公開招聘專任教師崗位信息表》。

　　二、招聘方式

　　1.校園招聘：到相關高校開展校園招聘，采取考核面試的方式進行。

　　2.統一考試：組織公開招聘考試，采取筆試和面試方式進行。

　　三、校園招聘工作程序

　　（一）發布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在營口人事人才網和營口理工學院官方網站上統一發布。

　　（二）報名

　　1.網上報名。凡具備條件并有意應聘的人員填寫《事業單位招聘人員報名登記表》，發送至用人單位聯系人郵箱。

　　2.發布通知。根據網上報名情況，制定校園招聘方案并發布通知，明確校園招聘時間、地點等具體事宜。

　　3.現場確認。應聘人員須按招聘通知要求持本人身份證、本科和碩士階段畢業證及學位證原件和復印件、3張同底版1寸近期免冠證件照現場報名確認。

　　2019年應屆畢業生（2019年7月31日前取得畢業證、學位證）報考，須持本人身份證、學生證、本科階段學位證和畢業證原件和復印件；碩士階段加蓋院系公章的《2019年應屆畢業生證明》、加蓋院系公章的成績單、3張同底版1寸近期免冠證件照報名。

　　(三）資格審查

　　應聘人員需提前填寫并打印《事業單位招聘人員報名登記表》，帶齊相關證件。營口理工學院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書或學校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　（四）考核

　　1. 考核方式

　　采取現場考核的方式。

　　2.考核內容

　　包括試講和答辯兩個環節，考核滿分為100分，其中試講和答辯各50分。

　　試講：時間為15分鐘。主要考查應聘人員教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養等方面的能力。

　　答辯：時間為5分鐘。主要考查應聘人員的師德修養、語言表達能力、應變能力、專業知識及職業技能、科研能力等。

　　3.考核評分方法

　　滿分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。

　　合格分數線為60分，由高分到低分排序(若考核成績并列，同一崗位根據試講成績排序)。

　　（五）確定簽約人員

　　在合格分數線及以上，根據排序結果和崗位招聘職數確定簽協議人選，由營口理工學院與應聘人員現場簽訂就業協議書（三方協議）和承諾書。

　　簽約時，應屆畢業生須攜帶本人身份證、學生證、本科畢業證、學位證、《就業協議書》（三方協議）；往屆畢業生需攜帶身份證、本科和碩士階段畢業證及學位證。

　　（六）體檢

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

　　已簽約的應聘人員需在報到前參加由營口市人社局統一組織的體檢（體檢費用自理）。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向營口市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（七）考察

　　考察主要通過查閱畢業生檔案、報名資格復審等政審方式進行，符合招聘條件的方可聘用。

　　（八）公示與聘用

　　擬聘人員信息統一在營口人事人才網和營口理工學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理人事手續。對于公示有疑義的人員，營口市人社局會同營口理工學院調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、統一考試工作程序

　　校園招聘結束后，根據招聘計劃剩余崗位再組織公開招聘，采取考試考核方式，招聘程序參照事業單位公開招聘工作人員程序，具體事宜另行發布招聘公告。

　　統一考試后剩余計劃可繼續組織校園招聘。

　　五、其他事項

　　1. 招聘期間，請應聘人員確保通訊暢通；因應聘人員原因未能如期參加招聘各環節的，由應聘人員本人負責。

　　2. 應聘人員應“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經發現取消招聘資格，并將有關情況通報其所在學校。

　　3. 簽約的應屆畢業生應聘人員報到時，須出具畢業證、學位證。如果在2018年7月31日前未能取得上述證件，視為應聘人員自動放棄應聘資格。