2019上半年安徽蕪湖醫藥衛生學校人才引進公告

來源：蕪湖人民政府 2019-03-28 08:44:43

　　2019上半年蕪湖醫藥衛生學校人才引進公告

　　蕪湖醫藥衛生學校是經教育主管部門批準成立的醫藥衛生類全日制普通中等職業學校。學校坐落于蕪湖市蕪湖縣境內，占地200畝，硬件設施完善，校園環境優美。目前開設護理、助產、醫學影像、康復技術、中醫康復保健、中藥等11個專業，全日制在校生規模達4000余人。隨著校園二期工程建設的建成，學校辦學條件將進一步改善，辦學規模將進一步擴大，辦學質量也將進一步提升。為適應學校發展需求，擬加大高層次人才引進力度。現將相關事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　1.政治條件。具有良好的政治思想素質，較強的敬業精神、科研創新能力及團隊協作精神，熱愛職業教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　2.業務條件。專任教師要求具備全日制本科以上學歷，并獲取學士以上學位;有行業準入要求的特殊專業需取得上崗資格證書。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。專任教師原則上本科和碩士階段專業一致或相近，且符合我校開辦專業的實際需求。

　　3.學術條件。本科應聘人員在校期間專業課成績均分應不低于80分，且少于2門課程補考;參加過科創活動且獲得獎勵者優先錄用。碩士應聘人員研究生就讀期間至少公開發表一篇學術論文;累計發表3篇以上(或在科技核心期刊發表1篇以上)，或參加四類及以上課題(前3名)者優先錄用。

　　4.其他條件。身體健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;普通話達標，具有較強的語言表達能力。

　　二、考核方式及待遇

　　1.經初步資格，符合相關崗位報名條件的人員，由我校人事部門安排理論及實踐考核，主要內容包括業務知識和教學技能(各占總分50%)。根據成績排名，結合崗位需求人數，擬定進入面試人數。通過面試者，在15個工作日內簽訂入職協議書。無正當理由逾期未辦理相關手續者，視為放棄處理，并順序遞進替補。

　　2.簽訂勞動合同的人才引進人員均享受我校正式教師待遇。具體待遇根據教師學歷學位、工齡、職稱綜合核算確定。

　　3.碩士及以上學歷人員視為高層次人才，除享受一般教師待遇外，由我校人事部門協助申請、落實蕪湖市、蕪湖縣高層次人才引進管理辦法所涉及相關福利和補貼，同時享受本校提供的安家費及科研啟動經費等。具體標準如下：

人才類別	科研啟動經費（萬元）		工資待遇	安家費（萬元）
人才類別	自然科學	人文社科	工資待遇	安家費（萬元）
正高級職稱	15	10	根據個人情況，校內同等職稱待遇上浮20%-80%	20
副高級職稱	10	6		15
中級職稱	8	5		10
一類碩士	3	2		5
二類碩士	2.5	2		3

　　注：一類碩士是指本、碩均畢業于原985、211或雙一流院校，且在本專業領域發表SCI論文1篇以上人員;二類碩士是指接受全日制碩士研究生學歷教育，并取得兩證的其他人員;工資待遇從入校工作即日享受;科研啟動經費以項目資助形式結合進展考核結果分階段發放; 安家費分5年發放;享受上述政策人員需與我校簽訂10年勞動合同，如未滿服務年限提前離職，需全額返還相關補貼。

　　4.新入職教職員工，學校提供免費臨時公寓式過渡房(為期2年)。

　　三、招聘崗位

崗位	學歷	要求
基礎醫學學科帶頭人	本科及以上	1.認真學習教育教學理論，率先實現專業化發展； 2.堅持在教學第一線，很好地完成教學工作任務，教學成績在同年級名列前茅； 3.每年在省級以上刊物上發表一篇以上專業論文，或一篇以上專業論文在市級以上學術交流或評選中獲獎； 4.每學期承擔一次市級以上示范課或報告、講座；任期內承擔一個校級以上的教育教學科研課題； 5.積極參加省、市教育部門組織的各項培訓、教研、科研活動； 6.每周聽青年教師課不少于2節，及時上交聽課記錄。
臨床醫學學科帶頭人
中藥專業學科負責人
護理專業學科帶頭人
中醫康復保健專業學科帶頭人
醫學影像專業科帶頭人