2019年新疆阜康市事業單位引進人才103名公告

來源：阜康市人民政府 2019-03-26 15:15:20

　　阜康市2019年事業單位引進急需緊缺型專業人才公告

　　為堅定不移貫徹落實人才強市戰略，充分發揮各類人才在維護社會穩定、貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系中的重要作用，決定面向全國引進103名急需緊缺專業技術人才。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進對象

　　普通高等院校全日制碩士及以上學歷的畢業生

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；

　　（二）品行端正，作風正派，具備良好的職業道德，無違法違紀情況；

　?。ㄈW習成績良好，如期畢業并取得相應學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優先；

　?。ㄋ模┐T士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生）,經審查，有副高以上職稱或特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。┓弦M職位要求的其他資格條件；

　　（七）聘用后自愿在用人單位所在地服務3年及以上，中途不得調出；

　?。ò耍┚哂蟹煞ㄒ幰幎ǖ钠渌麠l件。

　　三、引進需求

　　根據《事業單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才職位表》（見附件1）。

　　四、引進程序

　　報名及初審、復審及面談、體檢、調劑、聘用等。

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　　采取“隨時報名、直接引進、即時上崗”的方式，引進符合急需緊缺崗位專業條件的各類人才，長期接受咨詢并受理和服務報名。報名人員填寫《阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才報名表》（見附件2），并將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件或照片發至市人社局指定郵箱，由市人社局會同引才單位進行初審。初審結果，由市人社局以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。

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　　報名人員將隨時受理、分批引進。通過報名初審的人員須按照人社局通知要求，攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件，于面談前1天到達指定地點進行復審。面談具體時間、地點和相關要求當場通知。

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　　按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人員，體檢不合格者，不予錄用。

　　（四）公示

　　對體檢合格的人員進行為期5個工作日的公示。

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　　體檢合格后，由人社部門按照“綠色通道”引進人才相關程序直接辦理入編手續，簽訂3年及以上年限的聘用合同，服務期內不得調出。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　六、其它事項

　?。ㄒ唬┍尽豆妗反_定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。

　　（二）《阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才職位表》《阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才報名表》，可在阜康政府網公示公告欄下載，網址http://www.fk.gov.cn/。

　?。ㄈ└房凳幸殴ぷ黝I導小組，辦公室設在市委組織部（人才辦）。市委組織部會同編制、人社、財政等部門組織實施。