根據工作需要，我市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員30名。簡章如下：

　　一、招聘單位和人數

　　本次共招聘事業單位工作人員30名，其中A類招聘碩士研究生及以上畢業生15名，B類招聘本科及以上畢業生15名，詳見附件《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　二、組織實施單位

　　此次招聘工作由沁陽市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2、報考A類須具備：全日制碩士研究生及以上學歷，高中教師資格證(報考心理教師的，須同時提供國家二級心理咨詢師證書)，高中教師資格證認定的學科須與專業類別一致，1984年3月1日(含3月1日)以后出生。

　　3、報考B類須具備：全日制大學本科及以上學歷，高中教師資格證(報考播音主持專業的，不需要提供高中教師資格證)，高中教師資格證認定的學科須與專業類別一致，1989年3月1日(含3月1日)以后出生。

　　4、在職人員報考，須在領取面試通知書時提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　5、具備履行教師職責所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員。

　　4、國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘辦法

　　(一)報名

　　本次報名采取現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2019年3月28日至4月4日。每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。

　　2、報名地點：沁陽市第一中學辦公室。

　　3、報考者須持以下材料進行資格初審：

　　(1)有效身份證原件及復印件一份。

　　(2)本科畢業證、研究生畢業證和相應的學位證書(2019年畢業的應屆研究生、本科生提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明，并加蓋學校院系及學生處公章)，教師資格證原件及復印件一份(已通過教師資格證考試尚未拿到教師資格證的，須提供網上公示的成績和名單等相關材料)。其中，留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件各一份。

　　(3)《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員登記表》一份。

　　(4)近期免冠正面一寸照片4張。

　　4、A類、B類崗位報名人數與擬聘崗位名額最低比例分別為2：1和3：1，達不到比例要求的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考本崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位。

　　5、通過資格審查的考生在報名時發放面試通知書，由考生核對相關信息。如信息有誤，由工作人員進行校正。面試通知書保留至體檢結束。

　　(二)考試(考試分為面試和筆試)

　　1、面試

　　(1)面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(2)備課時間為30分鐘，A類招聘課程范圍為高中各科必修二教材(心理專業除外)，B類招聘課程范圍為高中各科必修一教材(播音主持專業除外)，教材由命題組統一提供。播音主持專業面試分為模擬作課(發聲練習課、新聞講評課、文學作品朗讀課、即興評述課等)和模擬主持，心理專業面試分為模擬作課(案例分析、文案寫作等)和模擬咨詢。

　　(3)考生面對評委模擬作課，按照課堂常規進行，時間為20分鐘，作課過程中，考生可使用課本和在備課室準備的講稿。作課結束后，每個考生回答兩個問題，時間為10分鐘。

　　(4)面試滿分100分，報考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(見附件2)，由面試現場成績加權平均得出。考生的面試現場成績采取體操計分法，保留小數點后2位。

　　(5)面試成績70分(含70分)以上者，進入筆試。

　　2、筆試

　　(1)領取筆試準考證時間見沁陽市政府網站公告，筆試具體事項以準考證為準。

　　(2)筆試內容為本學科試題，(報考播音主持的考生筆試內容為高中語文學科，報考心理的考生筆試內容包括案例分析和文案寫作)滿分100分。筆試時間120分鐘。

　　(3)筆試成績、考生總成績(面試成績+筆試成績)和進入體檢人員名單將在沁陽市政府網站公示。

　　(4)根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、沁陽籍或下派到沁陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加“沁陽市高校畢業生進社區服務”計劃的大學生(提供證書原件和復印件)、參加沁陽市“大學生村干部”計劃，連續任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機關事業單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村干部(提供原沁陽市大學生村干部管理工作辦公室的證明)、在沁陽入伍或沁陽籍退役大學生士兵(提供入伍通知書復印件和退伍證原件復印件)，筆試成績加10分。擬享受加分政策的考生于領取筆試準考證時到沁陽市人力資源和社會保障局人力資源管理和就業促進科(人社局三樓)提交有關材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽市政府網站公示。

　　(5)筆試時，如果招聘崗位形不成競爭的，該崗位考生筆試成績不低于60分方可進入體檢。

　　(三)體檢

　　1、根據考試總成績，分A類、B類按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位最后一名考試總成績出現并列，則筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同，則加試面試，加試面試成績高者進入體檢。

　　2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》執行。

　　3、體檢若有放棄或體檢不合格者，根據考試總成績，由高分到低分依次遞補。

　　4、體檢結果和進入考察人員名單通過沁陽市政府網站發布公告。

　　(四)考察

　　體檢合格者進入考察?？疾煊捎萌藛挝痪唧w組織實施。報考者須在規定時間內提交相關材料。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補。

　　五、聘用

　　根據總成績、體檢和考察結果，擇優聘用，進行公示，公示期為7個工作日;公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會保障局下發聘用文件。文件下發后一個月內辦理聘用手續，應屆畢業生于7月底之前辦理聘用手續，逾期不辦理聘用手續的視為放棄聘用資格。聘用人員按崗位管理，A類招聘人員由用人單位沁陽市人才交流中心與其簽訂聘用合同;B類招聘人員由用人單位沁陽市第一中學與其簽訂聘用合同。聘用人員按有關規定實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

　　六、紀律與監督

　　資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡未在規定時間領取有關通知，提供相關材料，參加試講面試、筆試、體檢，辦理聘用手續的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

　　招聘工作接受社會和紀檢監察部門監督。公務人員嚴格實行任職回避和公務回避制度，招聘過程中若出現違紀違規行為，將予以嚴肅處理。

　　此次招聘的指定工作網站為沁陽市人民政府網(http://www.qinyang.gov.cn)。

　　咨詢電話：0391-5282322 0391-5282520

　　監督電話：0391-2102800

　　附件：

　　1、《沁陽市2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》.docx

　　2、“二次平均法”操作辦法.docx

　　沁陽市考錄工作領導小組

　　2019年3月18日