2019年山東濰坊昌邑市城區學校教師招聘45人簡章

來源：昌邑市人民政府 2019-03-19 11:22:15

　　2019年濰坊昌邑市城區學校教師招聘簡章

　　為切實加強教師隊伍建設，山東濰坊昌邑市擬招聘45名全日制優秀畢業生到城區學校任教。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　共招聘優秀畢業生45名。具體招聘計劃及崗位需求見《昌邑市2019年招聘優秀畢業生計劃及崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）全日制本科及以上學歷畢業生。

　　（二）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，無違法違紀及誠信不良記錄等行為。正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　（三）研究生及以上學歷報名人員年齡須35周歲以下（1984年6月30日以后出生），本科學歷報名人員年齡須30周歲以下（1989年6月30日以后出生）。

　　（四）身體健康，五官端正,具備從事教師職業的身體條件。

　　（五）2019年7月31日前能取得相應專業的畢業證書、學位證書，相應及以上教師資格證書。

　　三、招聘程序

　　2019年濰坊昌邑市城區學校招聘優秀畢業生工作采用面試前置的方法進行，程序如下：

　　（一）報名

　　1.本次招聘報名以網絡報名+現場確認的方式進行。報考人員微信掃描簡章后的二維碼，進行網上報名。

　　2.網上報名時間：自2019年3月20日至2019年4月1日17:30。報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名時間截止后報名的，報名無效。每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格。

　　（二）現場資格審查

　　1.審查時間：4月3日－4月4日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）

　　2.審查地點：濰坊市工業學校科技樓一樓（昌邑市院校中街329號）。

　　3.攜帶材料：

　　（1）《昌邑市2019年招聘優秀畢業生報名表》（附件2，內貼近期一寸免冠照片3張）1份。

　　（2）畢業院校出具的學歷證明、學位證明、畢業生就業推薦表原件及復印件各1份。

　　（3）身份證、相應及以上學段教師資格證書（除2019年應屆畢業生應于2019年7月31日前取得外，其他報考人員應于2019年3月20日之前取得）原件及復印件各1份。

　　（4）面試（含初試）考務費每人70元。

　　工作人員現場進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，發現問題隨時取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

　　（三）初試

　　本次招聘采用面試前置的方法。招聘崗位資格審查通過人數超過崗位比例1:5的學科，視具體情況增加初試環節。初試采用現場答辯的方式進行。根據初試成績原則上按照1:5的比例由高到低確定入圍面試人員。初試成績不帶入面試。

　　2019年4月13日上午07:30進行。初試具體要求、地點,視報名情況確定，請應聘人員于2019年4月8日10:00后登陸“昌邑市人民政府網教育和體育局網站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告欄查詢。

　　（四）面試

　　面試時間：2019年4月14日上午7點。

　　面試地點：濰坊市工業學校（昌邑市院校中街329號）。

　　面試采用無生試講的形式，試講內容為高中現行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。

　　根據招聘崗位計劃，筆試人選按面試成績由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，筆試人選按1:3的比例確定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入筆試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如單一崗位面試人數較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入筆試范圍。

　　（五）筆試

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試具體要求請隨時關注“昌邑市人民政府網教育和體育局網站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告欄。

　　（六）總成績。按照面試和筆試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（七）考察、體檢及錄用

　　1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據總成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績、筆試成績依次確定人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入筆試人員中依次等額遞補。

　　2.體檢。入圍人員統一到指定醫院進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢標準參考《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)。

　　3.考察。側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　4.公示及錄用。入圍且體檢合格人員按照招考計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業崗位，結果通過“昌邑市人民政府網教育和體育局網站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告欄等渠道對擬錄用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員辦理相關手續，相關人員必須在規定時間內到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消錄用資格。

　　5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招考工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　四、管理及待遇

　　（一）錄用人員均列正式事業編制，到城區學校任教，享受國家規定的在編人員工資福利待遇。

　　（二）試用期一年，試用期滿經考核合格者，予以轉正定級，正式錄用。不合格的解除聘用合同。

　　（三）事業單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限的不予辦理相關手續。

　　五、其他

　　本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　歡迎廣大畢業生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在 “昌邑市人民政府網教育和體育局網站”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/）通知公告欄發布，請及時關注。

　　未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

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