為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發[2014]34號）等有關規定，結合我縣有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向全日制普通高校2019屆畢業生招聘全額撥款事業編制高中教師24名、初中教師10名。

　　一、用人單位情況簡介

　　詳見各用人單位網站。

　　二、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監督。

　　三、招聘計劃及崗位條件

　　計劃面向全日制普通高校2019屆畢業生招聘高中教師24名、初中教師10名。招聘的具體條件、要求等詳見《2019年茶陵縣教育局面向高校應屆畢業生公開招聘教師計劃及崗位條件表》（附件1）。報考人員可通過以下網站查詢：

　　株洲市人事考試網（http://www.zzrsks.gov.cn）

　　茶陵縣政府門戶網（http://www.chaling.gov.cn）

　　茶陵縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.chaling.gov.cn）

　　茶陵縣教育局網（http://jyj.chaling.gov.cn/）

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2.年齡在18周歲以上（2001年7月1日前出生），30周歲以下(1988年7月1日以后出生）。

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　　4.具備招聘崗位所要求的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

　　本次招聘，專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　6.黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　五、發布信息

　　招聘公告在株洲市人事考試網、茶陵縣政府門戶網和茶陵縣人力資源和社會保障網、茶陵縣教育局網及湖南師范大學、湖南科技大學、湖南工業大學、衡陽師范學院等高校網站公開發布，不少于七個工作日。

　　招聘工作各環節信息在茶陵縣政府門戶網和茶陵縣人力資源和社會保障網、茶陵縣教育局網向社會公開發布。

　　六、報名時間、方式及要求

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　　2019年3月28日至3月30日（8:00—18:00）。

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　　本次招考采取現場報名方式進行，報名地點為湖南師范大學、湖南工業大學、湖南科技大學、衡陽師范學院報名點。

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　　1.每人只能報考一個崗位。報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。

　　2.報考人員應提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業生就業推薦表、教師資格證（“國考”合格成績通知單）原件及復印件、普通話水平等級證。

　　暫未取得畢業證、教師資格證的必須于2019年7月31日前交驗畢業證、學位證、教師資格證等原件。

　　3.保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

　　七、考試及資格審查

　　(一) 資格審查

　　根據招聘崗位要求，在現場報名時對應聘者進行資格審查。應聘者提供的證書、材料等必須真實有效。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，在任何環節發現，均可取消其應聘資格。資格審查由教育主管部門負責。

　　(二) 考試

　　1.考試方式:采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

　　(1)筆試

　　筆試內容：時事政治、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等基礎知識。

　　筆試時間：2019年4月 1日

　　筆試地點：高中教師：茶陵縣第一中學階梯教室

　　初中教師：茶陵縣云陽中學階梯教室

　　筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(2)面試

　　筆試后進行面試。面試根據該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試，面試當天應聘人員放棄面試資格的，不進行遞補。

　　面試方式：美術教師崗位面試內容為專業能力測試（素描），時量120分鐘；其他崗位面試采取上微型課的形式進行，微型課時量為10分鐘，備課時長為20分鐘。

　　面試時間：2019年4月2日。

　　面試地點：茶陵縣云陽中學。

　　2.成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　八、體檢與考察

　　體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象的資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。

　　九、公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在茶陵縣政府門戶網（http://www.chaling.gov.cn）、茶陵縣人力資源和社會保障網（http://rsj.chaling.gov.cn）、茶陵縣教育局網http://jyj.chaling.gov.cn/）公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限３年。

　　十一、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負責人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正在的，實行回避。

　　十二、咨詢和監督電話

　　政策咨詢電話：0731-25216553

　　湖南師范大學報名點電話：13787831608(劉老師)

　　湖南科技大學報名點電話：15273345381(譚老師）

　　湖南工業大學報名點電話：18975329731(段老師）

　　衡陽師范學院報名點電話：13657337391(尹老師)

　　監督電話:0731-25245698

　　本次招聘政策由茶陵縣2019年面向高校應屆畢業生公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　附件1：2019年茶陵縣教育局面向高校應屆畢業生公開招聘教師計劃及崗位條件表

　　附件2：2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

　　附件3：茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表

　　2019年3月15日