2019年泗水縣事業單位引進優秀人才簡章

　　為進一步強化創新驅動，改善事業單位人才隊伍結構，為新舊動能轉換提供人才支撐，泗水縣部分事業單位面向國內外高素質畢業生實施優秀青年人才引進計劃 (簡稱“優才計劃”)。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量

　　100名(具體崗位需求見附件1)。

　　二、引進對象

　　1、全日制本科生：42所一流大學建設高校(見附件2)的全日制本科生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科畢業生。

　　2、全日制碩士及以上研究生：普通高校畢業的全日制碩士及以上研究生，經教育部學歷學位認證的海外高校畢業全日制碩士及以上研究生。

　　定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

　　濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)博士研究生40周歲以下[1978年3月28日(含，下同)以后出生]，碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生)，大學本科生30周歲以下(1988年3月28日以后出生)。

　　(六)2019年應屆畢業生的學歷及學位證書必須在2019年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書必須在2019年3月28日前取得。

　　(七)具備崗位要求的其他條件。

　　在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘學校、醫院等單位的人員，凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。

　　四、引進程序

　　(一)個人報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2019年3月28日9：00－4月1日16：00

　　查詢時間：2019年3月28日11：00－4月2日16：00

　　報名網站：中國泗水黨政門戶網站（www.sishui.gov.cn）

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。

　　應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。本次人才引進不收取報名費。

　　(二)單位初審

　　初審時間：2019年3月28日11：00－4月2日16：00

　　縣事業單位人事綜合管理部門要指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員下載打印《2019年泗水縣事業單位引進優秀人才報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》。

　　（三）資格審查

　　泗水縣事業單位人事綜合管理部門負責對網上報名初審通過的應聘人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行確定。

　　應聘人員在資格審查時應提供以下材料原件及復印件：《2019年泗水縣事業單位引進優秀人才報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》《在職人員應聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件，同時提供與網上報名上傳的同底版一寸照片3張。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

　　資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格的，發放面試通知書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。

　　（四）考試

　　本次招聘不受開考比例限制，不設置筆試環節，采用面試方式。如通過資格審查人數達到招聘崗位計劃數3倍以上的，則增加面談環節，經縣事業單位人事綜合管理部門組織篩選后按1:3進入面試環節。

　　面試由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點見面試通知書。

　　面試滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。

　　（五）考察體檢

　　根據應聘人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。考察體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門統一組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

　　（六）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的非應屆畢業生人員，由縣事業單位人事綜合管理部門面向社會統一進行公示后辦理聘用手續；對應屆畢業生，縣事業單位人事綜合管理部門面向社會統一進行公示，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學習三方簽字），7月底前辦理完聘用手續。公示期統一為7個工作日。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、服務和待遇

　　1、將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。各單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。

　　2、試用期滿，聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘的有關規定優先聘到相應專業技術崗位。

　　3、對到泗水縣衛生系統從事衛生專業技術工作的博士、碩士研究生，3年內縣財政分別給予每人每月3000元、1000元的人才補貼；對到縣內其他機關事業單位工作的博士研究生，3年內縣財政給予每人每月2000元人才補貼。

　　4、對進入面試的應聘人員，由聘用單位或其主管部門憑票報銷往返交通費用，交通費用每人最高報銷不超過1000元。

　　六、其他

　　1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在中國泗水政府網站熱點專題欄目中公布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位人事綜合管理部門的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。對違反干部人事紀律及有關規定的行為予以制止和糾正；對違反人才引進政策規定的單位及個人依法依規處理。

　　3、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、咨詢電話：0537-4365372。

　　附件1：2019年泗水縣事業單位“優才計劃”招聘崗位匯總表.xls

　　附件2：“雙一流”建設高校名單.doc

　　中共泗水縣委組織部    泗水縣人力資源和社會保障局

　　2019年3月12日