貴州義龍新區(qū)公積金中心招聘公告

來源：義龍新區(qū)人民政府 2019-03-11 15:33:14

　　義龍新區(qū)公積金中心面向社會(huì)公開招聘雇員制人員公告

　　貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司（以下簡稱開投公司）是經(jīng)黔西南州州委批準(zhǔn)并授權(quán),于2016年12月正式成立的一家全資國有集團(tuán)公司，公司經(jīng)營范圍為：資產(chǎn)管理、石油天然氣、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、各類工程建設(shè)、酒店餐飲娛樂、旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)投資、工業(yè)投資、城市建設(shè)及運(yùn)營、醫(yī)學(xué)教育開發(fā)投資等諸多領(lǐng)域。

　　旗下子公司貴州義龍?zhí)鞚櫲肆Y源服務(wù)有限公司（以下簡稱天潤公司）主要從事勞務(wù)派遣、人力資源租賃、信息咨詢、會(huì)議服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)勞務(wù)派遣工作需要，天潤公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣雇員制人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取筆試的方式，實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、待遇、條件

　　(一)招聘崗位

　　黔西南州住房公積金管理中心義龍新區(qū)管理部辦公室工作人員1名、財(cái)務(wù)工作人員2名、業(yè)務(wù)工作員2名。

　　(二）待遇

　　薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法（修訂）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　?。ㄈ┱锌紬l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件、正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局。

　　5.年齡在18周歲以上(2001年3月14日及以前出生)、35周歲以下（1983年3月14日及以后出生）。

　　(四)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　4.曾被辭退未滿 5 年或被開除公職的人員。

　　5.在機(jī)關(guān)單位或行政單位近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　6.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

　　7.曾違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　8.曾參加過非法組織的人員。

　　9.曾參加過非法上訪的人員。

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日至15日，上午 9:00 至 12:00，下午 1:30 至 5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州義龍?zhí)鞚櫲肆Y源服務(wù)有限公司(地址：義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)九丘田開投公司辦公樓4樓人力資源科辦公室)。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　　(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份。

　　(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張(紙質(zhì)照片貼在《報(bào)名登記表》上)。

　　(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位或當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具同意報(bào)考的證明材料原件。

　　(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份。

　　4.資格初審：資格初審由天潤公司工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

　　5.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財(cái)預(yù)〔2015〕102號)，通過資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)（對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務(wù)費(fèi)），由天潤公司出具考務(wù)費(fèi)收據(jù)，未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。通過資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到 3:1 比例的職位，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整或取消該職位招錄計(jì)劃，調(diào)整或取消職位情況考試前在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/）予以公示，因職位招錄計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招錄計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人向天潤公司辦公室申請，經(jīng)資格審核通過后，給予改報(bào)其他職位。

　　6.報(bào)名注意事宜：應(yīng)聘人員自行下載《貴州省義龍新區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員制人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件 2)，根據(jù)規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，在“考生簽名”處親筆簽名?！秷?bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　7.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)天潤公司擬定后另行通知。

　　四、考試方式

　　考試形式根據(jù)報(bào)名情況研究確定，具體考試方式將在3月18日至19日于義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）公告。

　　五、體檢

　　1.各職位根據(jù)考試成績從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。

　　2.體檢由天潤公司牽頭，在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

　　3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由天潤公司另行通知。

　　六、適崗考察

　　由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織同用工單位主管部門采取對考生為期一周的適崗考察。

　　1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進(jìn)行為期一周的實(shí)地適崗考察，由考生和用工單位進(jìn)行雙向選擇。適崗期期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用工單位提請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，同時(shí)安排遞補(bǔ)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并按規(guī)定程序進(jìn)行考察。適崗期期滿由用工單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)。試崗考察不合格者，解除聘用，按每周500元發(fā)放補(bǔ)貼。

　　2.考察內(nèi)容：主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，給予考察結(jié)論意見（合格或不合格）。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　?。?)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

　　(5)進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　(6)不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

　　(7)違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　(8)曾參加過非法組織的人員。

　　(9)曾參加過非法上訪的人員。

　　(10)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。