2019年山東濱州陽信縣招聘日語專業教師4人簡章
陽信縣2019年公開招聘日語專業教師簡章
為適應基礎教育綜合改革需要，努力提高我縣高中教育水平，滿足廣大群眾日益增長的多樣化教育需求，受陽信縣人力資源和社會保障局、陽信縣教育和體育局委托，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會為我縣陽信縣第一中學、陽信縣第二高級中學公開招聘日語專業教師各2名（共4名），現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有日語專業全日制普通高校本科及以上學歷（學歷高者優先），年齡35周歲以下（1984年1月1日及以后出生的），戶籍不限。
3.政治素質高,服從領導和組織安排，無違法違紀行為；身體健康，語言表達清晰，有較強的組織、協調、溝通能力，熱愛教育事業。
4.有以下情形之一的不得報名應聘：曾受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受紀檢監察和司法機關正在調查的人員，受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員，逃避服兵役的人員，以及法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。
二、 相關程序及流程
1.報名方式：采取現場報名方式進行
報名時間：2019年3月25日至3月27日
報名地點：陽信縣教育和體育局三樓人事股
2. 現場提交如下材料：
（1）報名表、誠信承諾書各一份（見附件） ；
（2）戶口本、身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件；2019年應屆畢業生可提交學校發放的《就業推薦表》，7月份需將本人學歷證書、學位資格證書上交主管部門。
（3）學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.考試：
（1）初步確定考試人選。報名結束后，如果招聘計劃數與應聘人數達不到1:2比例，則應聘人員全部納入考試范圍；如果招聘計劃數與應聘人數超過1:2比例，則按學歷高、中共黨員、年齡小依次篩選，將招聘計劃與應聘人數比例降至1:2。
（2）考試方式。采用面試考察的方式進行，由主管部門和招聘學校組織專門人員對符合條件的應聘者進行現場面試。重點考察應聘者政治表現、學業成績、職業能力和道德素養等情況。
4.體檢：
依據面試考察成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，到指定的縣級以上醫療機構進行體檢。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢相關費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。
三、公示及聘用
根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并公示7天。公示期結束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照面試考察總成績排名先后順序由考生自主選擇服務單位，辦理相關手續并確定聘用關系。聘用人員的試用期為三個月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
四、管理及待遇
陽信縣陽誠人才開發服務中心與聘用人員簽訂勞動合同，與用人單位共同管理。
聘用人員實行績效考核管理制度，工作報酬比照事業單位同類人員工資水平確定，按國家有關法律法規繳納社會保險和住房公積金。
五、其它事項
招聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解陽信縣陽誠人才開發服務中心在陽信縣人力資源和社會保障局網站（http://yx.bzhrss.gov.cn/）公布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規的應聘人員，取消其聘用資格，并按照有關規定，嚴肅追究相關人員責任。
本簡章由陽信縣陽誠人才開發服務中心與陽信縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0543-8223907 0543-8260597
陽信縣陽誠人才開發服務中心
2019年3月8日
