2019年云南省普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統緊缺人才招聘公告

 

　　根據普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統專業技術人員的結構狀況和空編情況，經縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，2019年我縣教育系統計劃招聘緊缺人才普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業生33名，現將招聘有關事項公告如下：

 

　　一、招聘條件及對象

 

　　(一)招聘對象

 

　　1.全日制普通招生計劃應屆畢業生(近三年畢業生);

 

　　2.屬師范類專業本科及以上學歷;

 

　　3.應聘者具有相應教師資格證;

 

　　4.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

 

　　3.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行;

 

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　(三)戶籍要求

 

　　不限。

 

　　(四)不符合招聘條件的情況

 

　　1.2019年3月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續;報到時與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;

 

　　2.普通高校畢業的非近三年畢業應屆畢業生;

 

　　3.現役軍人;

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在校或工作期間受過警告及其以上處分者;

 

　　5.在普洱市事業單位招聘考試中，因浪費考錄資源被禁考人員;

 

　　6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

 

　　二、招聘崗位

 

　　具體招聘崗位詳見《2019年寧洱縣教育系統緊缺人才招聘簡章》(附件)。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　時間：2019年3月13日8:30-17:30;

 

　　2019年3月14日9:00-12:00。

 

　　地點：云南師范大學呈貢校區。

 

　　(二)資格審核及面試

 

　　資格審核：招聘組按規定收取相關資料進行資格審核，通過資格審核人員參加面試。

 

　　面試時間、地點：另行通知。

 

　　面試方式：以專業知識問答為主。

 

　　(三)簽訂協議

 

　　面試結束后，招聘組根據考核成績等額確定人選，簽訂三方協議(含補充協議)。

 

　　(四)考核

 

　　簽訂三方協議(含補充協議)人員在規定時間內提供學籍檔案、身份證、畢業證、學位證等證件原件，由用人單位主管部門縣教育局和縣人社局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

 

　　(五)體檢

 

　　考核合格人員必須參加體檢，對體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定執行;體檢地點統一為寧洱縣人民醫院，體檢費用由個人支付。

 

　　(六)公示

 

　　根據考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教育局或者縣紀檢監察部門投訴。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿后按規定辦理聘用手續，簽訂《普洱市事業單位聘用合同》，首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

 

　　四、其他事項

 

　　(一)聯系人及聯系電話

 

　　寧洱縣教育局：0879-3236575

 

　　聯系人：唐斌,18988392197

 

　　(二)查詢網站

 

　　寧洱縣人民政府門戶網站，網址：

 

　　http://www.ne.gov.cn/

 

　　(三)其他要求

 

　　1.應屆畢業生指2017年、2018年、2019年畢業的學生。

 

　　2.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。應聘教師崗位按照有關文件規定不符合申請中學教師資格條件者、經公示條件不合格者不予錄用。

 

　　3.三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

 

　　4.聘用人員上崗后，享受事業單位在職在編人員待遇。

 

　　5.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

 

　　五、組織紀律

 

　　(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

 

　　(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　六、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋

 

　　附件：《2019年寧洱縣教育系統緊缺人才招聘簡章》

 

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育局

 

　　2019年3月5日