2019年普洱市江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

 

　　為加強(qiáng)江城縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)(2016)182號(hào))的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2019年江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位對(duì)象和條件

 

　　(一)招聘崗位及專業(yè)要求

 

　　1.江城縣一中普通高中教師3名，需具有學(xué)士學(xué)位，持有相應(yīng)高級(jí)教師資格證：

 

　　(1)英語(yǔ)1名，專業(yè)要求：英語(yǔ)教學(xué)、英語(yǔ)教育、英語(yǔ)。

 

　　(2)歷史或地理1名，專業(yè)要求：歷史學(xué)、歷史教育、歷史學(xué)教育、地理教育、地理。

 

　　(3)數(shù)學(xué)1名，專業(yè)要求：數(shù)學(xué)教育、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

 

　　2.江城縣思源實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中教師3名，需持有相應(yīng)專業(yè)的初級(jí)及以上教師資格證：

 

　　(1)語(yǔ)文1名，專業(yè)要求：語(yǔ)文、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)教育、語(yǔ)文教育。

 

　　(2)數(shù)學(xué)1名，專業(yè)要求：數(shù)學(xué)教育、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

 

　　(3)物理1名，專業(yè)要求：物理、物理學(xué)教育、物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)。

 

　　(二)招聘對(duì)象：應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　(三)戶籍要求：不限。

 

　　(四)年齡要求：年齡在18周歲以上(2001年3月13日及以前出生)，35周歲以下(1984年3月13日及以后出生)。

 

　　(五)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

 

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件;

 

　　7.具有相應(yīng)的資格證書(shū)。

 

　　(六)不符合報(bào)名條件的情況

 

　　1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

 

　　2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生;

 

　　3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　4.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;無(wú)論是否辦理辭職手續(xù);

 

　　5.2014年、2015年、 2016年、2017年、2018年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員;

 

　　6.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

 

　　二、報(bào)名方式

 

　　參加云南省高校“雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)招聘

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日(星期四)8：30—12：00

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)江城縣招聘區(qū))

 

　　聯(lián)系電話

 

　　江城縣人社局：0879—3721140

 

　　江城縣教育局：0879—3723330

 

　　三、招聘方法和程序

 

　　招聘采取面試方法進(jìn)行。

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

 

　　1.各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

 

　　2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:2，須按程序報(bào)2019年江城縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，才能進(jìn)行面試。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　4. 面試

 

　　(1)面試由教育系統(tǒng)組織實(shí)施;

 

　　(2)面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

 

　　5.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

 

　　四、考核和體檢

 

　　簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

 

　　(一)考核

 

　　簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

 

　　(二)體檢

 

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

 

　　五、公示和聘用

 

　　(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站及人社局公示欄進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

 

　　(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)查詢網(wǎng)站

 

　　江城新聞網(wǎng)(http://www.jcw.gov.cn/)

 

　　江城縣政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站

 

　　(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/default.aspx?departmentid=1538))

 

　　(二)其他要求

 

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

 

　　2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

 

　　3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 

　　5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

 

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

 

　　(2)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

 

　　七、組織紀(jì)律

 

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人社部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　江城縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年3月4日