2019年云南玉溪市通海縣水利系統提前招聘事業編人員2人公告

來源：玉溪人才網 2019-03-06 08:46:17

　　玉溪市通海縣2019年水利系統提前招聘事業編人員公告

　　根據《關于規范玉溪市事業單位提前招聘人員工作的通知》(玉人社發〔2014〕312號)等有關文件規定，結合工作需要，經通海縣2019年水利系統事業單位提前招聘工作領導小組研究決定，提前招聘水利系統緊缺人才2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.普通高校全日制大學本科及以上學歷，2019年應屆畢業生;

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛水利工程事業;

　　3.能吃苦耐勞，具有應聘崗位所需專業和技能;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘人員攜應聘材料于2019年3月20日下午5：00前，到云南農業大學水利學院(昆明市盤龍區灃源路452號)306室現場報名，每名考生限報一個崗位，逾期不再接收。(報名咨詢電話：0871-65227767)

　　應聘材料包括：

　　1. 招聘考試報名審查表一份(附件1)

　　2. 身份證和學生證復印件，同時交近期免冠半寸彩色照片1張;

　　3. 《大中專畢業生就業推薦表》原件(須蓋有畢業院校公章);

　　4. 大學期間擔任社會工作情況證明、相關專業證書(或考試成績證明)、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。

　　相關要求：報名材料需統一收納，以檔案袋或檔案盒的形式進行投遞。

　　(二)資格審查及人員篩選

　　通過資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

　　審查結果將在2019年3月21日下午五點前，通知到各位考生。

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。考生所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取直接面試的方法，面試內容為專業知識和綜合評價，面試成績總分為100分。

　　面試時間：2019年3月22日上午9:30，各位考生務必提前15分鐘到場。

　　面試地點：云南農業大學水利學院302會議室。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業協議

　　擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員。

　　(六)報到及資格復審

　　簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

　　(七)體檢

　　由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補。

　　(八)考察

　　由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位面試成績依次遞補。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(https://www.yxrc.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

　　(十一)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和事業單位管理的相關規定執行。

　　五、招聘紀律

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)遵守回避規定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　(四)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　六、重要提示

　　(一)公開招聘的有關信息通過玉溪人才網向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

　　(二)因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　　(四)招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考。