天津市動物園事業單位公開招聘工作人員工作方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　（一）招聘單位名稱：天津市動物園

　　（二）招聘單位地址：天津市南開區水上公園東路1號

　　（三）招聘單位性質：財政補助事業單位

　　（四）主要職能：提供休閑場所，負責公園設施維護與管理，公園綠地管理，公園游覽與娛樂項目組織管理，動物繁育與飼養。

　　二、招聘崗位及數量

　　（一）招聘崗位名稱：工勤崗1、工勤崗2。

　　（二）招聘崗位職責和招聘數量（見附件：招聘計劃表）

　　三、招聘人員條件

　　應聘人員應具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；具有良好的品行；

　　（三）具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；

　　（四）熱愛本專業；

　　（五）符合回避的有關規定；

　　（六）1988年3月14日以后出生的考生均可報名；

　　（七）具有崗位要求的其他條件（見附件招聘計劃表）。

　　凡有下列情形之一者，不得報考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　（二）正在接受立案審查的；

　　（三）受過黨內或行政警告以上處分的；

　　（四）曾被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

　　（五）現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的不得報考；

　　（六）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘信息發布

　　2019年3月5日至3月13日在天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）和天津市城市管理委員會（http://csgl.tj.gov.cn）發布招聘信息，考務工作委托天津市人才服務中心負責。

　　五、報名與資格審查

　　（一）報名時間、方式、地點

　　報名時間：2019年3月14 日9:00至3月18日16:00。

　　報名方式：考生在規定時間內登錄天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）報名。

　　（二）資格審查

　　時間：2019年3月14日9:00至3月19日16:00。

　　方式：對報名人員進行網上資格審查。通過資格審查的人員，應及時繳納考務費，繳費時間截止到2019年3月19日16:00。

　　招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1、筆試方式：采取閉卷形式。

　　2、內容：試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　3、科目：《職業能力測驗》，滿分100分。

　　4、打印筆試準考證時間為2019年3月27日9:00至3月30日8:30。

　　5、筆試時間為2019年3月30日。

　　6、筆試地點等詳見筆試準考證。

　　7、筆試成績：試卷為客觀題，百分制，不設及格線。

　　8、筆試結束后，4月10日以后報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

　　9、筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　（二）資格復審

　　2019年4月15日至2019年4月17日（上午9:00-下午16:00），招聘單位對進入面試的考生進行資格復審。

　　進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位開具的同意報考證明、報名表到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。

　　通過復審的考生，自行登錄天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn），在規定時間內繳納面試報名費并打印面試準考證。

　　（三）面試

　　1、面試時間：2019年4月27日、4月28日，考生按照指定時間和地點參加面試。

　　2、面試采用結構化面談。

　　面試滿分為100分，及格線為60分，未達到及格線的取消聘用資格。參加面試時，報考人員須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄。

　　3、面試結束后面試成績當場公布。

　　（四）總成績計算

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績保留1位小數，面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入面試人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人數。

　　在筆試、面試過程中，考生缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

　　2019年5月3日在天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）公布總成績及相關信息。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，如果總成績并列，取筆試成績高者，依次遞補人員參加體檢。

　　（二）考察

　　考察由招聘單位組織實施，并出具考察材料。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，如果總成績并列，取筆試成績高者，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示及聘用

　　擬聘用人員名單將在天津市城市管理委員會網站上進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，報市事業單位人事管理部門備案。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，招聘單位將根據工作需要并經上級主管部門批準，依據報考人員總成績從高分到低分，如果總成績并列，取筆試成績高者，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　九、咨詢電話、監督電話

　　咨詢電話：022-23915255

　　監督電話：022-23416162

　　附件：《天津市動物園事業單位公開招聘工作計劃表》

　　2019年2月28日