為了確保全縣政治穩(wěn)定和社會安定，進一步提升應(yīng)急處突和社會治安防控能力，有效緩解警力不足的矛盾，根據(jù)新形勢下公安工作的需要,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）和《省政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》（甘政辦發(fā)〔2016〕119號），經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃和崗位

　　計劃招聘警務(wù)輔助人員92名（男81名，女11名），招聘的92名警務(wù)輔助人員將協(xié)助開展維穩(wěn)安保、應(yīng)急處突、交通安全管理、社會治安防范及基層派出所等工作。

　　三、招聘條件

　　1. 堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義及公安事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行，志愿從事警務(wù)輔助人員工作。

　　2. 本次招聘面向2019年2月前未就業(yè)的普通高校全日制專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人。已聘用在崗的交通協(xié)管員優(yōu)先報考。

　　3.年齡為35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　4.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;雙眼裸視力4.8（含矯正視力），無紅綠色盲。

　　5.已聘用在崗的交通協(xié)管員不受以上2-4項條件的限制。

　　6.身體健康，五官端正。

　　7.服從組織安排。

　　8.有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　（3）曾被開除公職的。

　　（4）近五年內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中有舞弊行為被取消報考資格的，體檢、考察中存在違紀(jì)行為的。

　　（5）曾參與涉穩(wěn)事件的。

　　（6）法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘范圍

　　迭部縣公開招聘警務(wù)輔助人員工作，一律面向迭部縣生源，外地戶籍必須在迭部縣落戶兩年以上（2017年2月1日前落戶）。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、資格復(fù)審、政治考察、公示、聘用的程序進行。

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名時間：2019年3月8日至3月15日（08:30—12:00,14:30—18:00）。

　　2.報名地點：縣政府統(tǒng)辦樓一樓社保大廳。

　　3.報名方式：符合招聘條件的人員如實填寫《迭部縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》，報名時需提供本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）、就業(yè)報到證或擇業(yè)通知書、身份證、戶口本、退伍證（退役軍人）。已聘用在崗的交通協(xié)管員須提供縣公安局出具的工作證明。

　　4.考生報名時須攜帶近期紅底正面免冠二寸照片6張。

　　5.本次招聘考試不收取任何費用。

　　6.考生需本人攜帶所需資料原件參加現(xiàn)場資格初審（考生本人需現(xiàn)場報名，不得代報）。資格初審在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣人社局、縣公安局具體實施。

　　7.招聘職位報名人數(shù)必須達到1:2開考比例，如未達到開考比例，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例。

　　（二）招考方式

　　1.筆試

　　（一）筆試試卷統(tǒng)一為漢語試卷，筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《公安基礎(chǔ)知識》、《道路交通安全法》和《治安管理處罰法》，以100分計算成績。

　　（1）筆試時間：2019年4月14日（09:00—11:00）；

　　（2）筆試地點：具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

　　（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間: 2019年4月10日－4月12日；

　　（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：縣政府統(tǒng)辦樓一樓社保大廳；

　　（5）筆試成績公示5個工作日。

　　（二）已聘用在崗的交通協(xié)管員考生在筆試成績中加10分。

　　2.面試

　　（1）面試內(nèi)容與計分方法

　　面試人員按照參加筆試考試成績由高到低1:2的比例進入面試(筆試成績精確到小數(shù)點后兩位排名)。

　　面試內(nèi)容主要就應(yīng)聘者的思維能力、語言表達、責(zé)任感與進取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、實踐操作等綜合素質(zhì)方面進行考察。

　　面試成績計分采用百分制，每位考生的面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分(小數(shù)點后保留二位)。

　　（2）面試時間及地點：以面試通知單為準(zhǔn)。

　　（3）考生進入面試考場后，面試試題當(dāng)場開封，由主考官向考生宣讀面試試題。考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)和考生面試的答題情況，打出綜合得分。考官由縣人社局在開考前隨機抽取。

　　（4）每名考生現(xiàn)場面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計分方法，計算出考生成績并當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽署姓名確認。

　　（5）面試結(jié)束后，工作人員清點、檢查、裝訂所有面試資料，由主考官、監(jiān)督員、計分員簽名后封存。

　　（6）面試工作由縣人社局、公安局具體組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和縣公證處全程監(jiān)督。

　　3.考試總成績確定

　　總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%計算,總成績保留小數(shù)點后兩位。若出現(xiàn)筆試、面試成績或總成績相同的情況,則依次以已聘用在崗的交通協(xié)管員、公安政法專業(yè)類畢業(yè)生考生優(yōu)先。

　　(三)體能測試

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試成績合格人員進行體能測試，體能測試標(biāo)準(zhǔn)以《公安系統(tǒng)錄用人民警察體能測評項目實施規(guī)則》為準(zhǔn)。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格。出現(xiàn)體能測試不合格的人員,由總成績由高到低的次序進行等額遞補。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　體能測評的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.男子組：

　　10米×4往返跑：30歲（含）以下的，所用時間≤13′1為合格；31歲（含）以上的，所用時間≤13′4為合格。

　　800米跑：30歲（含）以下的，所用時間≤4′25′為合格；31歲（含）以上的，所用時間≤4′35′為合格。

　　縱跳摸高：觸摸高度≥245厘米為合格。

　　2.女子組：

　　10米×4往返跑：30歲（含）以下的，所用時間≤14′1為合格；31歲（含）以上的，所用時間≤14′4為合格。

　　600米跑：30歲（含）以下的，所用時間≤4′20′為合格；31歲（含）以上的，所用時間≤4′30′為合格。

　　縱跳摸高：觸摸高度≥210厘米為合格。

　　（四）體檢

　　體能測試結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬錄用人員到縣人民醫(yī)院體檢(體檢費用由考生自行承擔(dān)),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;出現(xiàn)體檢不合格的人員,由總成績從高到低的次序進行等額遞補。

　　（五）資格復(fù)審

　　領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證（擇業(yè)證）及戶籍等相關(guān)證件資料進行復(fù)審,未能在資格復(fù)審時按要求提供畢業(yè)證或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的,將取消本次招聘資格，并由總成績從高到低的次序進行等額遞補。

　　（六）政治考察

　　體檢合格人員確定為政審考察對象，政審參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　政審工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負責(zé)實施。考察組由兩人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料和考察是否合格的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的考生，由縣公安局報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審定不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按應(yīng)聘考試人員成績從高到低依次等額遞補。

　　（七）公示

　　對擬招聘人員,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行對外公示,公示期為5個工作日。對公示中反映的問題,由縣人社局、縣公安局負責(zé)核實,核實有問題的移交縣紀(jì)委監(jiān)委處理。對確定不符合錄用條件的報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消資格,并由總成績從高到低的次序進行等額遞補。

　　（八）聘用辦法

　　1.對擬聘用人員進行公示且無異議,由領(lǐng)導(dǎo)小組報縣政府審批同意后,統(tǒng)一填寫《迭部縣聘用警務(wù)輔助人員審批表》（一式兩份），一份報縣人社局備案，一份報縣公安局存檔備查。

　　2.警務(wù)輔助人員實行3個月試用期（試用期內(nèi)發(fā)放基本工資），試用期滿并經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核組考核合格后正式聘用。縣公安局與聘用人員簽訂勞動合同（一式三份），一份由縣公安局備存，一份報縣人社局備案，一份由聘用人員保留，聘期3年。在聘期內(nèi)考核不合格或本人不愿從事警務(wù)輔助人員工作的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關(guān)系自行解除。

　　六、工資待遇及保障

　　1.按照省公安廳、省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）的通知》（甘公發(fā)〔2018〕15號）,警務(wù)輔助人員工資由基本工資、工齡工資和值班補貼組成。基本工資為2800元/月，工齡工資為50元/年，值班補貼為710元/月。

　　2.警務(wù)輔助人員社會保險（五險一金），按照企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)按月核定，單位繳費部分由縣財政列入當(dāng)年預(yù)算全額保障繳納，個人繳費部分由警務(wù)輔助人員繳納，縣公安局代為扣繳辦理。

　　七、其它事項

　　1.為了便于通知考務(wù)事宜，請考生報名時預(yù)留的聯(lián)系電話保持24小時暢通；

　　2.本次招聘考試實行“裸考”，考生參加筆試、面試時僅需攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書、身份證，其他物品一律不得進入考點，考點也不提供物品保管；

　　3.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：

　　縣人社局：0941-5622031

　　縣公安局：0941-5925557

　　迭部縣人力資源和社會保障局

　　迭部縣公安局

　　2019年3月1日