內蒙古烏蘭察布人社局選拔培養人事考試社會化監考（巡考）員公告
烏蘭察布市人力資源和社會保障局從2018年事業單位引進高層次人才隊伍中公開選拔培養人事考試社會化監考（巡考）員公告
為營造我市人事考試公開、公平、公正的良好氛圍，進一步加強人事考試考風考紀管理，引導社會公眾關注、支持、參與到人事考試事業中來，烏蘭察布市人力資源和社會保障局決定從2018年事業單位引進高層次人才人員中公開選拔培養人事考試社會化監考（巡考）員，現將有關事項公告如下：
一、選拔條件
屬于2018年烏蘭察布市市直和集寧區事業單位引進的高層次人才人員，并符合下列條件均可報名。
（一）政治思想覺悟高、責任心強、遵紀守法、誠實守信、有較強的保密觀念，敢于同不正之風作斗爭；
（二）有較強的溝通能力和較好的語言表達能力；
?。ㄈ┥眢w健康，能勝任人事考試監考或巡考工作；
?。ㄋ模┲泄颤h員（含預備黨員）優先。
二、工作內容及崗位職責
?。ㄒ唬┍O考（巡考）員根據烏蘭察布市人力資源和社會保障局各項人事考試的需要承擔相應的工作任務。
?。ǘ┍O考（巡考）員在承擔考試任務時，嚴格遵守各項考試紀律和考勤制度，認真學習和履行《監考守則》和《巡考人員職責》并接受統一管理。
（三）監考（巡考）員在承擔工作任務時，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負。
?。ㄋ模┍O考（巡考）員承擔工作任務時，如有直系親屬參加考試，應主動執行回避制度。
（五）監考（巡考）員如違反考試法規，造成考試事故的，將承擔相應責任。
三、報名程序及時間
（一）個人網上報名。申請人員登錄“烏蘭察布市人事考試中心”（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）進行網上報名。報名時，申請人須先在報名網站上簽署誠信承諾書，然后按要求填寫《烏蘭察布市人力資源和社會保障局從2018年事業單位引進高層次人才隊伍中公開選拔培養人事考試社會化監考（巡考）員選拔培養申請表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。
?。ǘ┥暾埍眄毐救怂趩挝蝗耸虏块T審簽意見并加蓋公章。
?。ㄈ┥暾埲诵钄y帶申請表、身份證原件到烏蘭察布市人力資源和社會保障局一樓大廳人事考試窗口進行資格審查。
（四）申請人須對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消報名資格。
?。ㄎ澹﹫竺麜r間：2019年3月1日9：00—3月6日17：00
資格審查時間：2019年3月7日—8日17:30
咨詢電話：0474-8159295 8150963
（六）資格審查合格人員名單及相關事宜將在“烏蘭察布市人事考試中心”（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）上公布。
四、培訓、考試及聘用
（一）資格審查合格人員須參加崗前培訓，培訓內容：人事考試考務流程、監考（巡考）人員操作流程、防高科技作弊器材的使用、人事考試相關法律法規等。
?。ǘ┡嘤柡髤⒓佑墒腥耸驴荚囍行慕M織的相關理論業務知識考試。
?。ㄈ└鶕荚嚦煽冇筛叩降团判?，確定擬聘用人員，由市人事考試中心頒發人事考試監考（巡考）人員聘書，并簽訂責任書。
（四）經考試合格后方可上崗，聘用期為二年，在聘期內考核合格，期滿后可根據個人意愿自動續聘；如在聘期內發生不負責任或違反考風考紀的人員，將予以解聘，如違反考試相關法律法規，將依法依規追究其相關責任。
五、聘用人員管理及使用
（一）被聘用人員由烏蘭察布市人事考試中心統一管理。
（二）社會化人事考試監考（巡考）人員實行動態管理制度，每年進行一次考核評估，對不符合要求或未履行工作職責的人員予以解聘。
?。ㄈ┍O考（巡考）員不實行坐班制度，有工作任務時由市人事考試中心統一調度安排并予以通知。一經分配任務后，個人不得私自調換工作地點及崗位。
?。ㄋ模┍O考（巡考）人員的工作地點一般為集寧轄區內各考點學校。工作時間一般安排在周六、日（特殊情況除外）。
（五）監考（巡考）人員參加監考（巡考）工作，由市人事考試中心按照標準支付相應勞動報酬。
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
二〇一九年二月二十八日
