2019商丘永城市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　一、永城市人民醫(yī)院成立于 1949 年，是國(guó)家 「二級(jí)甲等」綜合醫(yī)院，編制床位 1,500 張，在職職工 2,389 人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1,800 人, 其中高級(jí)職稱(chēng) 107 人，大型設(shè)備有 MRI、CT、DR、彩超、直線加速器、放射乳腺鉬靶、額全景牙片、全自動(dòng)生化分析儀、大型 C 臂等。設(shè)臨床科室 60 個(gè)，醫(yī)技科室 30 個(gè)，為專(zhuān)業(yè)設(shè)置齊全的大型綜合性醫(yī)院，擁有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 2 個(gè)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘范圍

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

　　四、招聘崗位、性質(zhì)及待遇

 

　　本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)(詳見(jiàn)附件二)，聘用后簽訂聘用合同，福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

 

　　點(diǎn)擊下載：2019 年人才招聘計(jì)劃

 

　　五、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、具有良好的品行;

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件(無(wú)色盲、藥物過(guò)敏史);

 

　　5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

 

　　(二)年齡條件

 

　　研究生報(bào)考者年齡要求在 32 周歲以下(1987 年 10 月 1 日以后出生)，本科生年齡 28 周歲以下(1991 年 10 月 1 日后出生)。

 

　　(三)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件

 

　　1、臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)技專(zhuān)業(yè)招聘職位的學(xué)歷要求為全日制普通二本以上畢業(yè)生，護(hù)理專(zhuān)業(yè)為全日制本科學(xué)歷(因臨床特殊崗位需要，男護(hù)可全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷)。

 

　　2、報(bào)考者為應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中 2018 年以前畢業(yè)生需有資格證書(shū)。

 

　　3、除特別標(biāo)注為中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)外，其他臨床專(zhuān)業(yè)均為西醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)。

 

　　(四)資格條件

 

　　1、研究生(專(zhuān)業(yè)型)需提供畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、規(guī)培證;學(xué)術(shù)型研究生需提供畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，按規(guī)范程序聘用后本人同意外出參加規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)，并在規(guī)定的學(xué)習(xí)過(guò)程取得規(guī)培合格證。

 

　　2、本科學(xué)歷 2019 年畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證;2019 年之前畢業(yè)，年齡符合要求需提供畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)業(yè)證。

 

　　(五)有下列情形之一者不得報(bào)名

 

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

 

　　2、受黨政紀(jì)處分期間的;

 

　　3、受過(guò)刑事處罰的;

 

　　4、在各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　六、招聘程序與辦法

 

　　公開(kāi)招聘工作流程為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)媒體、醫(yī)院網(wǎng)站以公告形式向社會(huì)發(fā)布招聘職數(shù)、條件及辦法。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。報(bào)名者關(guān)注永城市政府網(wǎng)站，丁香園人才網(wǎng)，永城市人民醫(yī)院網(wǎng)站。

 

　　2、資格審查。由永城市人社局、衛(wèi)計(jì)委和市編辦共同審查(檔案、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)和身份證等)，報(bào)考者本人持永城市人民醫(yī)院通知書(shū)在約定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受資格審查。審査時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證(需同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件(各一份)及應(yīng)聘人員登記表(一式兩份)、應(yīng)聘人員登記表上同底板 1 寸照片三張。

 

　　(三)筆試主要內(nèi)容

 

　　醫(yī)療法規(guī)和臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為 100 分，占總成績(jī)的 60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考者按聘用職位 1:1.5 的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分 100 分，占總成績(jī)的年 40%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序

 

　　(五)體檢和政審

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位 1：1 的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)(2010)19 號(hào))及上文的《修訂通知》(人社部發(fā) [2016]140 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體儉合格人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行審查。

 

　　(六)公示與聘用

 

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試.體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相關(guān)資格證到永城市人民醫(yī)院人力資源部報(bào)到，逾期將取消其聘用資格。

 

　　新招聘的人員試用期 1 年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　七、紀(jì)律及有關(guān)要求

 

　　1、凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

 

　　2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

 

　　3、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在永城市人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注報(bào)名郵箱，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　4、招聘計(jì)劃按永政辦【2018】9 號(hào)文件要求，向市政府呈報(bào)，批準(zhǔn)后落實(shí)。

 

　　5、所有擬聘人員簽訂聘用合同之前，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及從業(yè)資格予以審查，并簽署審查意見(jiàn)，不符合要求一律不得聘用。