2019年云南昭通市縣區衛生計生系統招聘優秀緊缺專業技術人員232人公告

來源：昭通人社微信公眾號 2019-02-27 08:17:30

　　昭通市市縣區衛生計生系統2019年公開招聘優秀緊缺專業技術人員通告

　　為切實緩解我市優秀衛生專業技術人才總量不足的狀況，經市人民政府批準，由昭通市衛生計生委和縣區事業單位人事綜合管理部門在昭通市人力資源和社會保障局下達的計劃內組織實施招聘2019年市縣區衛生計生系統優秀緊缺專業技術人員，現將有關事宜通告如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；

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　　（三）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感；

　　（四）具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；

　　市直和昭陽區直衛生計生事業單位需具備國民教育全日制普通高等院校二本及其以上（其中臨床醫學、口腔醫學兩個專業需具備全日制普通高等院校一本及其以上）本科學歷，取得學士學位；

　　縣直衛生計生事業單位需具備國民教育全日制普通高等院校（其中臨床醫學、口腔醫學兩個專業需具備全日制普通高等院校二本及其以上）本科及其以上學歷，取得學士學位；

　　專升本的畢業生不在此次招聘范圍內；

　　（五）年齡在35周歲以下（1983年7月31日以后出生）的2019年普通招生計劃全日制畢業生（碩士研究生及其以上學歷畢業生可放寬到2015年以后畢業的畢業生）。

　　二、招聘崗位、職數及有關事項

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　　昭通市第一人民醫院30個，昭通市中醫醫院10個，昭通市疾病預防控制中心3個，昭通市婦幼保健院2個，昭通市中心血站2個，昭陽區26個，魯甸縣38個，巧家縣19個，鹽津縣7個，大關縣10個，永善縣10個，鎮雄縣45個，彝良縣7個，威信縣5個，綏江縣13個，水富縣5個，共計232個。（招聘崗位詳見昭通市市縣區衛生計生系統2019年公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章）

　?。ǘ﹫竺绞?、招聘時間和招聘地點。

　　1.報名方式：網絡報名和現場報名

　　2.報名時間和地址:（見附表）

　　（三）招聘有關事項。

　　1.報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

　　2. 2019年畢業生報名時須提供本人身份證、就業推薦表、昭通市市縣區衛生計生系統2019年公開招聘優秀緊缺專業技術人員審核登記表、二本以上的崗位還需提供學校出具的二本以上證明、免冠照3張；非2019年畢業生報名時須提供本人身份證、畢業證、學位證、報到證、昭通市市縣區衛生計生系統2019年公開招聘優秀緊缺專業技術人員審核登記表、免冠照3張。

　　3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行筆試、面試，根據筆試和面試成績由高到低順序確定進入體檢、考核人員。

　　4.研究生及以上學歷人員可放寬到相關相近專業，具體專業是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。

　?。ㄋ模┛荚嚒⒖己?、聘用。

　　1.筆試、面試。

　　研究生崗位的報名者不須參加筆試，直接進入面試，滿分100分。

　　本科崗位的報名者（除鹽津縣、大關縣、永善縣、鎮雄縣、威信縣崗位）須參加筆試和面試，筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，內容為醫學基礎知識及相關專業知識。面試采取結構化的方式進行，面試人員按照筆試成績與招聘人數1:2的比例確定，滿分為100分。綜合成績按筆試占60%，面試占40%進行加權合成；綜合成績=筆試成績（百分制）x60%+面試成績（百分制）x40%。

　　筆試最低控制分數線為本次考試的總平均分（中醫、西醫分別計算），面試最低控制分數線為70分，面試成績當場公布，最低控制分數線以下人員不進入下步招聘程序。依據綜合成績由高到低的順序按照招聘人數1：1進入考核(若最后一名成績并列，則加試面試確定最終人員)。所有筆試和面試成績均予以公示，并在辦理聘用手續時報送市人社局。

　　2.組織考核?？己送ㄟ^查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現。考核合格者作為擬聘用人選。各縣區衛生計生局、市直各衛生計生單位負責對報考人員的資格條件予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件不合格的，取消其招聘資格。

　　3.組織體檢。體檢由各用人單位主管部門統一組織到縣級及以上有體檢資質的醫療單位進行，體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

　　4.考核、體檢均合格者，于7月30日以前將所有資料報市人社局統一公示（公示時間為7天），公示后辦理聘用手續，并由用人單位與招聘人員簽定聘用合同（試用期一年）。7月30日前不能提供畢業證、學位證的視為放棄。

　　5.整個招聘工作不進行遞補。

　　6.凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考），否則人社部門不予辦理相關手續。

　　7.試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理轉正手續?？己瞬缓细裾?，按規定程序辦理解聘手續。

　　三、招聘組織紀律

　?。ㄒ唬┐舜握衅赋绦蛑猩婕暗降墓P試、面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，追究相關人員的責任，并按照有關規定，嚴肅處理。

　　（二）整個公開招聘工作，在市衛生計生委和縣區衛生計生局發出報名、考試、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

　?。ㄈ┱麄€招聘工作，請紀檢監察機關進行監督，并接受上級部門與社會各界的監督。

　?。ㄋ模榫S護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任，且3年內不準參加昭通市衛生計生系統組織的招聘考試。

　　四、其它事項