興安盟公安局2019年公開招聘警務輔助人員公告

　　根據《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》（內政辦發〔2016〕146號）和《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員招聘辦法》（內公發〔2018〕22號）等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘警務輔助人員17名,其中男性15名，女性2名。主要從事治安勤務輔助工作。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.公安類院校畢業生；

　　2.退役士兵。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康、體型端正、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.全日制公安類院校大學專科及以上學歷，退役士兵可放寬至高中學歷；

　　6.2019年1月1日前具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍；

　　7.截止報名開始日之前，年齡應在18周歲以上（2001年1月1日以前出生），30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；

　　8.男性身高要求1.70米以上，女性身高要求1.60米以上；

　　9.下列人員不得報考：

　　現役軍人；在讀的全日制大專、本科、研究生；試用期內的機關事業單位工作人員（列入編制）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄用后在讀以及未滿最低服務年限的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；應聘后即構成回避關系的人員。

　　受過刑事處罰和曾被開除公職人員、有較為嚴重個人不良信用記錄的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；法律法規規定的不得聘用為警務輔助人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間:2019年2月22日9:00時至2019年3月1日17:00時，逾期不候。

　　2.報名方式：應聘人員登陸興安盟人事考試信息網（網址:http://www.xamks.com）報名。

　　3.報名要求:應聘人員須按照要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀中專、大專、本科、研究生學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷），填報的報考專業應為報考學歷的專業。凡報名表所填報的各項內容不完整、不真實、不準確或弄虛作假的，可以不予審查通過，責任自負。

　　4.應聘人員須使用二代身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作在網上進行。由興安盟公安局選派專人按照報名條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》各項內容逐項進行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審，實行誰審核、誰簽字、誰負責。資格初審時間為2019年2月22日9:00時至2019年3月2日17:00時。

　　2.資格初審時，對符合條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。

　　4.筆試報名費為70元。應聘人員在審核通過后，請及時在網上進行交費。交費時間為2019年2月22日9:00時至2019年3月3日17:00時，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　5.本次考試采取閉卷形式，開考最低比例為3:1（應聘人數和錄用名額之比，下同），未達到開考比例的，將相應減少聘用人數或取消開考。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目：筆試測試內容為《綜合素質測評》，不指定參考書目。卷面滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試只提供漢文試卷，應聘人員須用漢文作答。

　　2.筆試時間、地點：筆試時間、地點根據報名情況另行通知。具體地址詳見準考證。應聘人員憑二代身份證（或護照）和準考證參加筆試。

　　3.筆試成績計算：卷面成績即為筆試成績。

　　4.筆試最低合格分數線：應聘人員筆試最低合格分數線為40分，筆試成績在報名網站上公布。

　　（四）資格復審

　　1.應聘人員資格復審工作由興安盟公安局負責。資格復審的時間、地點、聯系電話、需攜帶的證件、證明、相關規定要求以及舉報電話等詳細內容，提前7天在興安盟人事考試信息網和平安興安盟微信公眾平臺上公告。

　　2.根據筆試成績高低順序，從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照進入資格復審人數與崗位招聘人數3:1的比例確定進入資格復審范圍人員（末位出現并列的，全部進入資格復審；未達到3:1比例的按實際人數確定進入資格復審范圍人員），名單在上述網站上公布。

　　3.對資格復審出現缺額的，根據崗位筆試成績高低順序依次等額遞補。遞補時末位出現筆試成績并列的，全部遞補進入資格復審。

　　4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應的報考范圍和條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

　　5.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定的時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消其復審資格，責任自負。

　　6.應聘人員須攜帶《報名登記表》（一式兩份）、身份證（或護照）、戶口薄（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、人事檔案或學籍檔案、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。參加高考時為興安盟戶籍的應聘人員，還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應考的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應考的證明。

　　7.凡在資格復審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復審不合格。

　　（五）體能測試

　　按照筆試成績由高到低3:1的比例，經資格復審合格后參加體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測試不合格可按筆試成績進行遞補，體能測試合格人員進入面試。

　　（六）面試

　　1.面試滿分為100分。

　　2.面試采取結構化面試方式進行，必須用漢語作答。面試成績當場向應聘人員和考官公布。

　　3.面試最低分數線為60分。

　　4.筆試、面試考務工作由盟人力資源和社會保障局或委托專業考試機構負責。命題須按照《內蒙古自治區人事考試入闈命題管理暫行辦法》規定入闈命制或委托專門考試機構命題，雙方須簽訂保密協議書。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程派紀檢監察人員全程監督。

　　5.根據面試需要設立1個考官組，由7人組成。

　　6.面試須使用標準化考場。面試結束后，應將試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。

　　（七）公布考試總成績

　　1.考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%；

　　2.應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

　　（八）體檢

　　1.按照崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和實際招聘計劃數，等額確定進入體檢范圍的人員。進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試。進入體檢的應聘人員名單在報名網站上公布。

　　2.應聘人員體檢工作由興安盟公安局組織實施，在旗縣級以上公立綜合性醫院進行，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。

　　3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　4.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規定處理。

　　5.體檢合格人員進入考察（政審），名單在報名網站上公布。應聘人員的考察（政審）工作由興安盟公安局按照有關規定和要求組織進行。

　　（九）考察政審

　　1.考察政審內容主要為應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.應聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察政審工作結束后，要將考察政審和體檢情況進行備案。

　　4.對體檢和考察政審環節出現缺額（放棄或不合格）的，依次遞補。

　　（十）公示與聘用

　　1.經體檢和考察政審合格的擬聘用人員名單由興安盟公安局負責在報名網站上公示5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　2.對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.對公示后被取消聘用資格的，依次遞補。

　　5.根據聘用通知，按照有關規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（二）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。應聘人員在筆試、體能測試、面試、考察政審、體檢等環節有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

　　（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（四）本公告中未盡事宜及有關信息，在報名網站和平安興安盟微信公眾平臺上發布。

　　報名咨詢電話：0482-8492157

　　附件：《興安盟公安局2019年公開招聘警務輔助人員崗位計劃表》

　　興安盟公安局公開招聘工作

　　領導小組辦公室

　　2019年2月21日