河南中牟縣人民法院招聘派遣制工作人員12人公告

來源：河南省中牟縣人民法院 2019-02-21 13:43:41

　　中牟縣人民法院招聘派遣制工作人員的公告

　　中牟縣人民法院為滿足工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，委托河南東工勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）面向社會公開招聘派遣制工作人員12人。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　審判輔助人員，男7人，女5人。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛司法事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　4.五官端正，身心健康，具有正常履職所需的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

　　6.戶籍限制：僅限戶籍所在地為鄭州市各縣市區(qū)及鄭東新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和航空港區(qū)的考生報考；

　　7.學(xué)歷：統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，含2019屆畢業(yè)生；

　　8.專業(yè)：本科及以上學(xué)歷的報考人員不限專業(yè)，法律專業(yè)的報考人員學(xué)歷可放寬至大專；

　　9.年齡：30歲以下（1989年2月1日以后出生），通過全國司法資格考試取得A證的年齡放寬至35歲以下（1984年2月1日以后出生）；

　　10.聘用后能按照招聘單位要求及時到崗工作；

　　11.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的；

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　自2019年2月19日起，在公司微信公眾號(東工ＨＲ)、中牟縣人民法院微信公眾號（zmxrmfy）及相關(guān)招聘平臺發(fā)布招聘公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名方式：本次招聘考試采取本人現(xiàn)場報名方式，他人不得代替報名。

　　2.報名時間：自2019年2月19日起至2019年2月28日（上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00），逾期不予受理。

　　3.報名地點：公司招聘就業(yè)服務(wù)大廳。

　　（中牟縣城區(qū)官渡大街建設(shè)路向南100米路西二樓）

　　4.咨詢電話：0371—62108821/62108822。

　　5.報名所需材料：

　　（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷認(rèn)證報告或在線學(xué)籍認(rèn)證報告1份（學(xué)信網(wǎng)可查）；

　　（3）近期一寸免冠同底版彩色照片4張；

　　（4）現(xiàn)場報名時填寫報名表。

　　6.資格審查

　　報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。公司將根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須完整、真實、有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。通過報名資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上不得低于3:1的筆試開考比例，達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘單位申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當(dāng)降低開考比例。

　　(三)筆試

　　1.筆試資格：通過資格審查的所有報考人員。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生持本人有效身份證件于2019年3月1日到報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試形式：本次筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，分男、女排名。

　　4.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識及寫作。

　　5.具體筆試安排、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生本人持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　（四）計算機(jī)測試

　　1.機(jī)試資格：所有參加筆試的報考人員。

　　2.機(jī)試內(nèi)容：中文看打及聽打能力測試，滿分100分，分男、女排名。

　　3.機(jī)試具體時間、地點詳見《計算機(jī)測試準(zhǔn)考證》。

　　（五）成績公布

　　1.成績公布：筆試成績、計算機(jī)測試成績及綜合成績于 3月 5日通過公司微信公眾號(東工ＨＲ)公布。

　　2.綜合成績=筆試成績×50%+計算機(jī)測試成績×50%

　　（六）面試

　　1.面試資格：根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照男、女各擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過公司微信公眾號(東工ＨＲ)公布。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　3.面試時間：面試具體時間、地點等詳見《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照規(guī)定時間、地點參加面試。

　　4.面試成績及總成績在面試結(jié)束以后當(dāng)場宣布。

　　5.總成績=綜合成績×40%+面試成績×60%

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢資格確認(rèn)：根據(jù)總成績從高到低的順序，按照男、女?dāng)M招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，按照并列人員綜合成績由高到低的順序確定，體檢由公司統(tǒng)一組織帶隊，體檢費由考生個人承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員信息錄入公安、法院和檢察機(jī)關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行審查，審查不通過者不予錄用。

　　4.因以下情況造成的缺額，從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員體檢、審查合格的，視為遞補(bǔ)有效。

　　（1）審查不合格的；

　　（2）體檢人員體檢不合格的；

　　（3）被錄取人員放棄體檢資格的；

　　（4）逾期未報到的；

　　（5）試用期考察不合格的。

　　四、錄取聘用

　　1.聘用人員試用期3個月，試用期間接受中牟縣人民法院的初任培訓(xùn)。試用期滿后由中牟縣人民法院進(jìn)行綜合考察，考察不合格的取消錄用資格。

　　2.此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制，與承接主體簽訂勞動合同。

　　五、工資待遇