2019年湖南株洲市石峰區招聘政府雇員公告
為加快石峰區的轉型升級，留住清水塘地區企業優秀人才，繼續服務石峰區經濟社會發展，根據工作需要，經研究決定，石峰區面向清水塘地區關停搬遷企業招聘一批政府雇員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、人員管理辦法
1.用工管理：招聘的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業編制，實行勞務派遣用工方式，勞務派遣用工期限為2年。試用期2個月，試用期內，考核合格者留用，考核不合格者，予以解聘。用工期滿且連續兩年考核合格者，因工作需要，經雙方協商一致，并經株洲市石峰區人民政府常務會議批準后，可以續聘。
2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，初級雇員（初級職稱）崗位傭金每年6萬元，中級雇員（中級職稱）崗位傭金每年9萬元，高級雇員（高級職稱）崗位傭金每年12萬元。傭金包含工資、福利、交通費用、五險一金和績效獎金，保險按照企業社會保險政策繳納。薪酬數額根據所聘人員的學歷、職稱、工作經歷等予以核算。績效獎金在雇員傭金中列支1.5萬元，根據年度工作考核的績效情況發放。
三、報考資格
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.身體健康、遵紀守法，品行端正；
3.綜合素質優，專業能力強，有較強的事業心和責任感；
4.清水塘地區關停搬遷企業人員；
5.年齡男55周歲以下，女50周歲以下。
四、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位、人數、具體條件等詳細信息見附件1。
五、招聘程序
招聘工作按照發布信息、組織報名、資格初審、專業測試、面試、體檢、考察和資格復審、公示與聘用等程序進行。
（一）發布信息。招聘信息通過石峰區人民政府門戶網、石峰發布（微信平臺）等面向社會公開發布。
（二）組織報名。報考人員須填寫附件2《株洲市石峰區公開招聘政府雇員報名登記表》（A4紙雙面打印）1份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、身份證、專業技術職稱證書（從業資格證書）原件及其復印件，每人限報一個崗位。
報名時間：2019年2月1日—2月15日。
報名方式：采取網絡與現場報名相結合的方式。網絡報名請將報名登記表和相關證件資料發送到郵箱2365208150@qq.com，現場報名請到石峰區政府大樓三樓石峰區人力資源和社會保障局316室。現場報名為工作日時間：上午9：00-12：00；下午2：00-5：30。聯系人：梁旭；聯系電話：22629700。
（三）資格初審。區人力資源和社會保障局負責報名資格初審工作，相關招考單位配合。資格初審符合條件者通知前來領取準考證。
報名時，報考人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格。
（四）考試。本次招聘考試分為專業測試和崗位面談兩個環節，總分為100分，其中專業測試占總分的50%，崗位面談占總分的50%。
1.專業測試。測試主要內容為所報崗位相對應的統計（經濟）、財務、工程造價專業知識和計算機操作能力。專業測試總成績為100分，時間為120分鐘。專業測試總成績保留小數點后兩位數，專業測試合格分數線為60分，低于60分的不進入下一個環節。
2.崗位面試。對專業測試成績達到合格分數線人員進行崗位面談。面試成績為100分，崗位面談每人時限為15分鐘。主要測試應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。
3.成績計算。專業測試、崗位面談均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。綜合成績=專業測試成績×50%+崗位面談成績×50%。
（五）體檢。根據專業測試成績和崗位面談情況，按照擇優的原則，確定體檢人員名單。體檢時間和地點另行通知。體檢參照國家人事部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（六）考察和資格復審。招考單位負責對體檢合格的人選進行政審和資格條件復查，對其現實表現情況進行考察，并將考察和資格復審結果報區委組織部、區人力資源和社會保障局、區財政局備案。
（七）公示和聘用。擬聘用人選，按相關規定在石峰區政府門戶網站上進行公示，公示時間為七天。經公示無異議，由招聘領導小組公布工作崗位，擬聘人員按綜合成績排名從高分到低分選擇對應崗位和單位，實行勞務派遣用工方式。擬聘用人選要服從區政府二次分配，拒絕服從者視為放棄聘用資格。
六、聯系方式
聯系地址：株洲市石峰區響田東路268號
郵政編碼：412005 聯系人：梁旭 聯系電話：22629700
附件：
附件1：株洲市石峰區2019年公開招聘政府雇員崗位計劃表.docx
株洲市石峰區人力資源和社會保障局
2019年1月30日
