佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告

 

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊(yùn)深厚、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市--廣東省佛山市。2013年7月經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有機(jī)械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國際商務(wù)、獸醫(yī)等5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會(huì)確定為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工1501人，其中專任教師1016人。全校具有正高職稱172人，副高職稱395人；具有博士學(xué)位教師511人，碩士學(xué)位教師557人。自啟動(dòng)高水平理工科大學(xué)建設(shè)以來，學(xué)校已經(jīng)引進(jìn)了122位高層次人才和252名青年博士，其中雙聘院士5人，特聘海外院士1人，長江學(xué)者和國家杰青等25人，國家優(yōu)青和省級(jí)人才26人，培育第十四批國家級(jí)特聘專家2人、廣東省珠江學(xué)者4人。此外，還聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者楊振寧、丁肇中、喬治?斯穆特、呂克·蒙塔尼等國內(nèi)外知名專家學(xué)者為名譽(yù)教授。

 

　　現(xiàn)根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和沖博士點(diǎn)工程建設(shè)工作需要，2019年計(jì)劃面向海內(nèi)外招聘機(jī)械工程、土木工程和獸醫(yī)學(xué)三個(gè)申博學(xué)科高層次人才和優(yōu)秀博士。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　共招聘75名專項(xiàng)人才，其中入事業(yè)編36名（機(jī)械工程、土木、獸醫(yī)學(xué)科共21名，根據(jù)申博工程進(jìn)展情況待啟動(dòng)15名），非事業(yè)編（準(zhǔn)入編）39名。

 

　　二、招聘人才類別

 

　　（一）杰出人才

 

　　第一層次特聘教授：崗位聘任條件主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍院士，以及擔(dān)任國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授（國際著名學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì)（IEEE美國）、電氣工程師學(xué)會(huì)（IEE英國）、國際電工委員會(huì)（IEC）、美國物理學(xué)會(huì)（APS）、美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)（AIMBE）、美國計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)（ACM），以下同）。

 

　　（二）領(lǐng)軍人才

 

　　第二層次特聘教授：主要包括長江學(xué)者特聘教授、國家杰青、國家重點(diǎn)研究計(jì)劃首席、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家特支計(jì)劃杰出人才、海外著名大學(xué)教授和海外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人（要求主持獲批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得低于1000萬元）、國內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國際著名學(xué)術(shù)組織高級(jí)成員（Fellow）、近五年擔(dān)任過國際高水平期刊（中科院SCI一區(qū)、二區(qū)）主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報(bào)國家級(jí)人才項(xiàng)目)。

 

　　第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長江學(xué)者、國家優(yōu)青、珠江學(xué)者特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選、海外著名大學(xué)副教授和海外著名研究機(jī)構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的著名科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目)。

 

　　（三）拔尖人才

 

　　第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進(jìn)的國內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：省級(jí)杰出青年基金獲得者；青年“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者；省部級(jí)教學(xué)名師獲得者；省級(jí)特支計(jì)劃入選者；作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇；作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A＆HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上；作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文（各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求）。

 

　　教授崗（A崗/B崗）：重點(diǎn)招聘博士點(diǎn)申報(bào)學(xué)科，申請(qǐng)者同時(shí)須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果；教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果。

 

　　（四）優(yōu)秀人才

 

　　博士崗（A崗/B崗）：(1)博士A崗，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院（985、211、雙一流建設(shè)高校、中國科學(xué)院、中國社科院）。參與過國家級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI收錄論文2篇以上（或CSSCI收錄3篇及以上）；(2)博士B崗：有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上(或CSSCI收錄論文2篇及以上)。

 

　　特聘青年研究員崗：學(xué)校相關(guān)專業(yè)急需的國內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：（1）所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A＆HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上；（2）作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊發(fā)表2篇及以上（各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求，SSCI二區(qū)以上論文（包含相當(dāng)于此水平的中文頂級(jí)期刊論文）； （3）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場前景的產(chǎn)業(yè)化人才；（4）學(xué)校緊缺專業(yè)急需的國內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后。

 

　　三、應(yīng)聘條件及崗位待遇

 

　　（一）符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件；

 

　　（二）各個(gè)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位；

 

　　（三）教授崗位正高職稱教師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49周歲以下,特別優(yōu)秀的副高職稱教師須在43周歲以下；特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到40周歲以下（需具有副高職稱或者主持過國家級(jí)項(xiàng)目），如果近五年作為帶頭人主持過市級(jí)及以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年齡可放寬到45周歲以下；時(shí)間按照2019年1月1日計(jì)算。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，不限年齡。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間： 2019年2月14日開始接受報(bào)名。第一批報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月18日（校級(jí)面試時(shí)間為2月24日，體檢時(shí)間為2月25日），第二批報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月12日（校級(jí)面試時(shí)間為5月26日，體檢時(shí)間為5月27日），第三批報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月12日（校級(jí)面試時(shí)間為9月22日，體檢時(shí)間為9月23日）。校級(jí)面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。

 

　　（二）報(bào)名形式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名。填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》（附件2），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級(jí)單位和人力資源處郵箱，二級(jí)單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號(hào))+畢業(yè)院校。

 

　　（三）資格審查：第一批和第二批面試成員應(yīng)最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)最遲2020年3月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2020年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。高層次人才崗要求學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對(duì)通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡歷發(fā)給3至5位包括申請(qǐng)人所在學(xué)科的校內(nèi)學(xué)科帶頭人在內(nèi)的同行專家（校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向）進(jìn)行函評(píng)，并根據(jù)專家函評(píng)意見，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試對(duì)象面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

 

　　（四）其他：歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時(shí)了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。

 

　　五、考試

 

　　（一）二級(jí)單位面試

 

　　二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)（含答辯）。面試成績按百分制計(jì)算，面試評(píng)委（面試小組成員）的平均分（去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），面試成績75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。

 

　　（二）學(xué)校面試

 

　　人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘（含答辯）。面試成績按百分制計(jì)算，面試評(píng)委（面試小組成員）的平均分（去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），75分及以上為合格。

 

　　（三）面試成績

 

　　二級(jí)單位面試成績占70%，學(xué)校面試成績占30%。

 

　　（四）特別說明

 

　　高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由學(xué)校組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家特支計(jì)劃杰出人才等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才（第四層次及以上），可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式（至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與）商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。

 

　　七、考核

 

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

 

　　八、人選確定

 

　　（一）高層次人才崗位：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及精準(zhǔn)擬定的任務(wù)提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長辦公會(huì)審議后再提交學(xué)校黨委會(huì)審定。

 

　　（二）教授崗位：教授崗位既參加二級(jí)單位面試，也參加學(xué)校面試小組面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者面試成績和學(xué)院通過說明匯總后報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

 

　　（三）博士崗和特聘青年研究員崗：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過說明和成績、學(xué)校面試成績匯總后報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

 

　　九、公示

 

　　擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　十、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。其中準(zhǔn)入編人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源市場。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報(bào)學(xué)校人力資源處備案和審批。

 

　　十一、其他

 

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。

 

　　（二）以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

 

　　（三）未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。

 

　　（四）招聘管理

 

　　聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

 

　　聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

 

　　聯(lián)系人：孫老師 王老師

 

　　聯(lián)系電話： 0757- 83960387

 

　　聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處

 

　　郵政編碼：528000

 

　　投訴電話：0757-82988984（佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處）

 

　　附件1、2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院申博工程人才引進(jìn)專項(xiàng)需求表