2019年四川成都青白江區引進優秀在職教師22人公告

來源：中國·成都·青白江 2019-01-27 12:19:53

　　2019年公開引進優秀在職教師公告

　　根據事業發展需要，按照區委、區政府《關于促進人才優先發展若干措施的意見》要求，經研究，決定面向社會公開引進在職優秀教師。現將有關事項公告如下。

　　一、引進數量及學科

　　擬引進小學、初中和高中教師22名，具體崗位及學科見附件《成都市青白江區2019年公開引進優秀在職教師崗位表》。

　　二、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　1.省、市特級教師（校長）和學科（技能）帶頭人；

　　2.獲得過區（市、縣）級及以上優秀教師榮譽稱號或具有中小學高級及以上專業技術職務的教師；

　　3.在專項賽課中獲得省級三等及以上獎項或地市級二等及以上、區（市、縣）一等獎的教師。

　　（二）引進人員應符合以下報考條件

　　1．熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，有扎實的教育基礎理論和專業知識，掌握所教學科的課程標準、教學原則和方法，有較高的教育教學水平和較強的教育科研能力，教育教學效果好。

　　2．具有普通高等教育本科及以上學歷，從事教育教學工作三年及以上，具有相應的教師資格證。

　　3．年齡在35周歲及以下（1984年1月1日后出生）；省、市特級教師和省學術（技術）帶頭人年齡可放寬至45周歲（1974年1月1日后出生），市學科（技能）帶頭人、中小學高級及以上專業技術職務的年齡可放寬至40周歲（1979年1月1日后出生）。

　　4．必須是青白江區外在職在編教師。

　　5．承諾在應聘學校服務6年以上。

　　6．符合《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發〔2016〕49號）有關回避的規定。

　　（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍

　　1．曾受過各類刑事處罰的；

　　2．曾被開除公職的;

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5．法律、法規規定不得招聘為事業單位的。

　　三、引進程序

　　（一）報名時間

　　公告發布之日起至2019年2月12日止。

　　（二）報名方式

　　本人可直接到青白江區教育局人事科報名或通過郵政快遞寄送材料的方式報名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓，青白江區教育局人事科，收件人向方超，電話：028-68936515郵編610300。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2019年2月10日。

　　報名時應提供《青白江區2019年公開引進在職優秀教師報名表》（見附件3），本人自薦書，自薦書必須詳實，綜合如實反映本人教育教學實際水平。自薦書內容包括：本人基本情況，本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書（若未取得職稱證書須提供職稱文件復印件）、教師資格證書以及本人近五年各類榮譽證書和論文論著等復印件，近五年教學情況簡介（800字）和教學成績印證材料，近期二寸免冠照片1張（粘貼在自薦書中）。

　　應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　（三）考核程序

　　1．資格初審

　　區教育局會同區人社局根據引進條件對報名人員自薦材料進行初審，初審通過者進入資格復審。

　　2．資格復審

　　區教育局組織各學科專家對自薦材料進行復審，擇優確定進入業務考核人員，進入業務考核人員由區教育局以電話或短信方式直接通知。

　　3．現場驗證

　　經確認為進入業務考核的人員，按照區教育局電話或短信通知時間到青白江區教育局人事科進行現場驗證。現場驗證時持有效的居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證原件（若未取得職稱證書，須提供職稱文件原件或加蓋有縣級教育部門鮮章的職稱文件復印件），在自薦書中提供的各類榮譽證書原件及論文、論著發表刊物的原件（或出版社的用稿證明原件），近期二寸免冠照片1張。資格原件校驗確認后當場領取《考核通知書》。逾期未參加現場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。

　　4．業務考核

　　業務考核由模擬講課和現場答辯兩部分組成。按抽簽內容及順序進行。滿分為100分，其中模擬講課占80分，現場答辯占20分。考核成績將通過成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。

　　凡考核總成績低于80分的不予聘用。

　　（四）體檢

　　1．根據考核總成績，按考生所報崗位從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。

　　2．進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　3．考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證向成都市青白江區教育局書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由成都市青白江區教育局統一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　4．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（遞補只進行一次）

　　（五）考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（遞補只進行一次）

　　（六）公示

　　考核合格者由區教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

　　（七）聘用管理

　　1．擬聘人員公示無異議并經招考主管部門審核確認，辦理聘用手續。

　　2．擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　3．被聘用的人員中，符合青白江區“人才新政30條”規定條件的，可享受相關政策待遇。

　　4．凡被聘用的人員，在青白江區教育系統服務未滿六年不得申請調動，否則應當承擔違約責任，賠償受聘學校的相關經濟損失。