為加快集聚一批創新創業優秀人才，打造一批科技創新團隊，大力推進河南省科學院人才隊伍建設，不斷提升創新創業活力，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，經省編辦批準(豫編辦核〔2018〕312號)，擬面向社會公開招聘工作人員47名。結合工作實際，制定本招聘方案。

    一、單位簡介

    河南省科學院是省政府直屬正廳級事業單位，是省政府與中科院共建單位，是河南省唯一的省屬綜合性自然科學研究機構，也是全國規模較大、綜合實力較強的省級科學院之一。

    目前，河南省科學院共有國際聯合實驗室2個、國家部委共建服務平臺3個、省級重點實驗室和工程中心26個。在生物工程與藥物技術、新能源技術、化學化工技術、新材料技術、電子信息技術、冶金與建材技術、同位素利用技術、食品安全技術、遙感與GIS技術等研究領域具有比較優勢。

    二、公開招聘工作組織領導

    成立公開招聘工作領導小組，院主要領導任組長，其他院領導為副組長，成員由人事教育、科研、財務和紀檢部門負責人組成。領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

    三、招聘崗位、專業及人數

    根據院各單位崗位空缺情況和發展需要，招聘47名工作人員，具體招聘崗位、專業、學歷及人數詳見附件1。

    四、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備的基本條件：

    1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

    3.年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);

    4.具備報考崗位所必需基礎理論和專業知識，符合相應的學歷和專業要求(2019年畢業的博士、碩士研究生可憑據相關證明進行報名)，聘用后能夠及時到崗工作;

    5.具有正常履職所需的身體條件。

    (二)有下列情形之一的不得報名應聘：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.曾在其他公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

    4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    五、招聘工作程序

    (一)公布招聘信息

    本招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省科學院網站(http://www.hnskxy.com/)及各招聘單位網站上同步發布，發布時間為2019年1月25日至2019年2月2日。

    (二)報名和資格審查

    1.提交報名申請。采取網上報名的方式進行，報名時間為2019年2月11日至2019年2月15日。報考人員據實填寫《河南省科學院公開招聘工作人員登記表》(附件2)，將上述表格電子版、相關證件(本人身份證、畢業證、學位證)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以設崗單位+應聘崗位+姓名命名)在規定時間內發至應聘崗位所在單位的工作郵箱。

    注：國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料;尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函。

    2.審查應聘資格。由招聘工作辦公室對應聘人員年齡、學歷等情況進行審定，符合條件者，準予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，變動情況將及時在我院網站和各設崗單位網站公布。對急需、緊缺專業崗位可適當降低比例。

    應聘人員有需要咨詢的，請直接與省科學院人事教育處聯系(咨詢電話：0371-65722680)。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試，在省人社廳指導下，由河南省科學院統一組織實施。筆試和面試均為百分制。

    1.筆試：筆試滿分100分，筆試內容主要為職業能力測驗、公共基礎知識及專業理論知識等。博士研究生崗位應聘人員可直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試時間和考試方式以統一發送的通知郵件為準。

    本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在省科學院網站上公布。

    2.面試：面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試，人才急需崗位可適當降低比例。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布成績及排名。

    參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證及相關證件進入考區，未到場人員成績視為零分。

    3.考試總成績計算方式

    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績及排名在考試結束后一周內在省科學院網站上公布。

    (四)體檢和考察

    體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定。如出現最后一名考試總成績并列且超過規定人數比例時，則對成績并列者進行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。

    體檢合格人員由各設崗單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。考察不合格不再遞補。

    (五)公示

    招聘工作領導小組根據綜合情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單要在招聘結束后經省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、河南省科學院和各招聘單位網站上同時進行公示，公示期為7個工作日。

    六、聘用

    經公示無異議的人員，與各設崗單位簽訂工作協議，經事業單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續，工資待遇按協議規定標準執行。

    七、監督

    紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處理。

    監督電話：0371-69690394(省人社廳事業處)

    0371-65722680(省科學院人事教育處)

    0371-65727282(省科學院直屬機關紀委)

    附件：1. 河南省科學院2019年公開招聘工作人員一覽表

    2. 河南省科學院公開招聘工作人員登記表