一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國(guó)科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級(jí)助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置專科建制的贛南醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)校占地總面積2231.25畝（含直屬附屬醫(yī)院）,設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研醫(yī)療儀器等設(shè)備總值26.68億元，圖書館紙質(zhì)藏書124.2萬冊(cè)，電子藏書127萬冊(cè)。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學(xué)生12700余人，成人教育在籍學(xué)生12700余人。教職員工4400余人（含第一、第二、第三附屬醫(yī)院），專任教師1070人，其中正高職稱162人、副高職稱367人。

　　學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)2個(gè)（心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心），省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個(gè)，省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)（培育），省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，建有各類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地147個(gè)，其中直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

　　二、招聘對(duì)象

　　（一）第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”（萬人計(jì)劃）杰出人才；“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”科學(xué)家工作室首席科學(xué)家；受聘國(guó)（境）外一流大學(xué)教授職務(wù)，具有國(guó)際影響力的知名專家；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

　　（二）第二層次人才：受聘國(guó)（境）外著名大學(xué)副教授或擔(dān)任獨(dú)立PI的助理教授及以上職務(wù)，并取得重大成果的中青年專家；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”（萬人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才；“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃” 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；“千人計(jì)劃”入選者；中科院“百人計(jì)劃”入選者；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；國(guó)家級(jí)“百千萬人才工程”第一、二層次入選者；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；國(guó)家杰出青年基金獲得者；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人；國(guó)家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或主要負(fù)責(zé)人；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

　　（三）第三層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類（省級(jí)及省級(jí)以上重點(diǎn)研究平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科等學(xué)校急需的、本科教育具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景的學(xué)科帶頭人優(yōu)先引進(jìn)）：

　　1.近5年以通訊作者或第一作者在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》等國(guó)際頂級(jí)雜志發(fā)表高水平論文1篇或單篇影響因子在20.0以上；或者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前10%至少2篇）。

　　2.近5年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同）排名前三；或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同）一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）。

　　3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目（不含國(guó)家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目以及國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金西部項(xiàng)目）2項(xiàng)；或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)500萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)1000萬元以上。

　　4.受聘世界排名前200位國(guó)（境）外著名大學(xué)的講師（Instructor）及ResearchAssociate，或相當(dāng)職位（Senior Scientist）三年及以上。

　　5.“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）”青年拔尖人才入選者；或者中組部“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選；或者“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選；或者國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目人選。

　　6.國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的省部級(jí)重大人才工程入選者、省部級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或具備與以上專家同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。

　　7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，直接指導(dǎo)博士研究生5屆以上（至少畢業(yè)博士研究生2屆、4人以上），已畢業(yè)博士研究生發(fā)表過高水平SCI學(xué)術(shù)論文（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%）。

　　（四）第四層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類：

　　1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇）；或者發(fā)表的SCI文章有1篇單篇影響因子在10.0以上。

　　2.近5年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前六；或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前三）；或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前三）。

　　3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目（不含國(guó)家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)250萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)500萬元以上。

　　4.在世界排名前200位國(guó)（境）外著名大學(xué)從事博士后研究3年及以上。

　　（五）第五層次人才：

　　第五層次（A類）：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件之一者。

　　1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文2篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少1篇）。

　　2.近5年獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前三）；或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前三）；或者獲得省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）。

　　3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目1項(xiàng)；或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)100萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)200萬元以上。

　　4.在世界排名前500位國(guó)（境）外著名大學(xué)從事博士后研究2年及以上。

　　5.國(guó)內(nèi)高校已正式聘任的教授。

　　第五層次（B類）：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷、學(xué)位的博士。

　　三、招聘崗位人數(shù)及條件

 

　　除表中特別注明，各崗位條件如下：

　　（1）年齡：45歲以下(1974年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，有國(guó)（境）外留學(xué)經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

　　（3）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

　　（4）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　四、報(bào)名辦法

　　1．應(yīng)聘者請(qǐng)通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2019年12月31日，崗位招滿為止。

　　2．報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┣舐毢?jiǎn)歷和相關(guān)證件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。

　　3．學(xué)校地址：

　　黃金校區(qū)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)

　　章貢校區(qū)：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

　　郵編：341000

　　4. 學(xué)校網(wǎng)址：www.gmu.cn

　　5．博士來校面試的交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我校承擔(dān)。

　　五、考核方式

　　1．根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2．報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1時(shí)，擬聘用人選考核成績(jī)不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

　　3．進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　4．考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體 檢

　　1．根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。

　　七、聘 用

　　經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用入編手續(xù)。

　　八、福利待遇

　　1．第一、二層次人才相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

　　2．第三、四、五層次人才相關(guān)待遇：學(xué)校提供50-180萬元安家費(fèi)， 20-100萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，另享受博士津貼1000-8000元/月，并視情安置配偶工作。詳情請(qǐng)登錄：http://rsc.gmu.cn/show.aspx?id=438&cid=9查閱《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號(hào)）。