2018年湖南邵陽南山國家公園管理局招聘15人公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2019-01-16 10:33:55

　　2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我局工作需要，面向全省公開招聘15名事業編制工作人員(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、單位基本情況

　　湖南南山國家公園體制試點區地處湖南省城步苗族自治縣境內，是湖南省唯一的國家公園體制試點區。2017年10月13日，湖南南山國家公園管理局經湖南省人民政府批準掛牌成立，為省財政一級預算管理單位，由省人民政府垂直管理，委托邵陽市人民政府代管。

　　現有辦公樓面積約2000㎡，設置4個副處級內設機構（綜合處、規劃發展處、生態保護處、自然資源管理處），核定局機關全額撥款事業編制20名，其中局長1名（副廳級）、副局長2名（正處級），內設機構副處級領導4名；設置下屬事業單位5個，核定下屬事業單位全額撥款事業編制96名。

　　主要職責是貫徹執行中央和省委、省政府關于國家公園體制試點有關方針政策，組織起草南山國家公園的有關規章制度；負責國家公園內自然資源資產的保護、管理和運營；組織實施國家公園特許經營；組織開展公園科研監測、社會參與和宣傳推介工作；承擔國家、省委、省政府、市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、招聘崗位及要求（見附件1）

　　三、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

　　3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　4.具備應聘崗位所需的條件。

　　（二）不能報考人員

　　1.現役軍人；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.違反計劃生育政策的人員；

　　5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。

　　7.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　（一）報名時間

　　自公告之日至2019年 1月 30日24:00時止。

　　（二）報名方式

　　1.采取網上報名的方式。

　　2.提交資料

　　填寫好《2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業單位公開招聘考試報名登記資格審查表》（附件2）、《誠信考試承諾書》（附件3），并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學歷證（包括碩士研究生、本科階段的學歷）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、所報崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。2019年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2019年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷證，否則取消聘用資格。投遞郵箱（13721491@qq.com）,郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。

　　（三）資格初審

　　報名期間進行資格初審，由用人單位和湖南南山國家公園管理局負責。

　　（四）相關要求

　　1.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格,并追究相關法律責任。

　　3.本次考試筆試后、面試前進行現場資格審查。

　　4.報考者必須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關規定。

　　5.每個崗位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經申請書面報市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

　　五、筆試、資格審查、面試

　　筆試、面試由湖南南山國家公園管理局組織實施，市人力資源和社會保障局負責指導監督。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間定于2019年2月22日,具體考試時間段、地點見準考證。報考人員須在筆試前3天登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2.降低開考比例的崗位以及實際參加考試人數與招聘計劃數為1:1的崗位，筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試平均分數方可進入面試。

　　3.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

　　（二）資格復審

　　1.筆試后進行現場資格復審，時間、地點另行公告。

　　2.資格復審對象。按照招聘崗位計劃數，在報考該崗位人員中以筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定資格復審對象，如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格復審對象。

　　3.資格復審內容。報考人員填寫報名登記資格審查表（附件2）、誠信考試承諾書（附件3），并提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　4.未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料信息不實或不符合公招崗位條件的，資格復審不合格。

　　5.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成公招崗位計劃與擬面試人數達不到1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其本次公開招聘資格。

　　（三）面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定及成績要求：資格復審合格人員進入面試，如資格復審有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的40%。

　　3.面試時間、地點詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　４.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績有相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，再相同，以其高校必修課目平均成績高者為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由湖南南山國家公園管理局組織，人事（政工）和紀檢監察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照公務員錄用政審考察標準執行，按照德才兼備的原則，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局核定。由市人力資源和社會保障局網站統一對外公布擬聘人員名單。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局核定后，在市人社局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　九、聘用

　　經考試、資格審查、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位和湖南南山國家公園管理局按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　十、本次公開招聘僅現場資格復審環節實行遞補。

　　十一、紀律要求

　　1.本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監督舉報投訴及咨詢電話：

　　監督舉報投訴電話：

　　湖南南山國家公園管理局：0739-7360139

　　邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026513