2019年中國科學院武漢病毒研究所招聘公告

來源：中國科學院武漢病毒研究所 2019-01-14 09:26:37

　　中國科學院武漢病毒研究所一般管理崗位招聘啟事

　　為建立一支精于管理、善于協調、勤于服務、敢于創新的高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優錄用”的原則及有關文件規定，公開招聘以下崗位人員。

　　一、招聘崗位

　　二、崗位職責

　　(一)綜合辦公室

　　1.文書文檔管理：負責研究所文書文檔、聲像照片等檔案管理，制度建設，ARP電子檔案管理，研究所印章、法人代碼證和機構代碼證管理，研究所機要文件和保密工作、相關事項的督辦，研究所年報年鑒管理；協助科技資產檔案管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　2.公共事務管理：負責研究所政務信息和新聞宣傳，研究所各類文書管理，研究所層面會務接待，研究所中文網站平臺維護，研究所層面重要活動影像拍攝工作，研究所法律顧問聯系協調，所領導綜合管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　3.園區管理：負責組織園區建設運行、安全保衛、公共設施運維等管理，物業、水電、公車管理，研究所房屋等固定資產管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　4.基建管理：負責研究所基建管理，研究所園區零星維修項目和基建項目管理，研究所新改擴工作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　5.工程管理：負責研究所基建修購專項管理，基建項目現場施工協調，隱蔽工程等現場跟蹤檢查管理，協助完成研究所基建項目管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　(二)科研計劃處

　　1.高技術項目發展和保密管理：負責組織協調高技術領域項目規劃發展，保密制度及工作計劃的制定，保密工作的指導、監督、檢查和落實，包括監督研究所保密重要部位、信息存儲設備和載體等管理、生物安全管理；完成上級領導、部門負責人交辦的其它工作。

　　2.保密技術和信息安全管理：負責非涉密計算機、各類存儲介質臺賬的建設更新，非涉密網環境運維，網絡正常運行技術支持，網絡計費及賬戶管理，用戶計算機技術咨詢，大數據中心和超算平臺維護管理，開展相關應用研究，完善優化大數據和超算軟件；完成領導交辦的其它工作。

　　3.國際合作交流和科學傳播管理：負責職責相關管理制度建設，科研業務國際合作交流，國際合作項目管理，國際合作協議起草，公費、公派出國（境）審批手續的報批，所級外事活動的組織接待和協調，學術會議組織策劃，科學傳播管理，專業學會管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　4.項目運行和發展管理: 負責職責相關管理制度建設，縱向項目及所領域前沿項目管理，研究所自評估工作的組織，研究所科研業務總結的組織，各類項目過程管理，課題中期檢查、結題驗收工作的組織，課題研究協議（合同）管理，ARP系統項目模塊管理、科研項目統計報表管理；協助科技保密管理，組織研究組考核，制訂研究所科技發展戰略規劃，實施課題預決算和科研績效管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　5.科研資產和平臺管理：負責職責相關管理制度建設，固定資產管理，ARP系統固定資產模塊管理，科研儀器設備管理，試劑耗材采購管理，辦理相關進口報關審批手續，政府采購預算編制、實施，組織國有資產管理，平臺管理（含修購、裝備研制等相關工作）；協助組織研究所科研裝備計劃的申報與實施；完成部門負責人交辦的其它工作。

　　6.院地合作和技術轉移轉化管理：負責職責相關管理制度建設，地方政府項目和橫向項目管理，科技產出管理，知識產權管理，科技開發與科技成果轉化管理，技術合同（協議）管理，院地合作業務管理，共建研究單元協調管理，ARP系統知識產權與院地合作模塊管理，基地管理；協助課題研究協議（合同）管理，科技統計與科技信息管理，科普活動；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　(三)組織人事處

　　1.離退休職工和工會管理: 負責離退休人員日常管理服務，在職和離退休職工的住院看望，離退休職工活動的組織，離退休職工政策待遇的落實，職工去世的相關工作，離崗安置及待崗人員管理，公費醫療管理，工會活動；協助職工子女入托入學，離退休黨支部活動；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　2.人事和博士后管理: 負責人事制度建設，人才招聘，人才獎項申報，培訓與考核，出國(境)管理，職工入職與離職手續辦理，合同管理，人事檔案管理，涉密人員和博士后管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　3.薪酬和社會保障管理:負責職薪酬發放和預算、薪酬報表統計、福利發放、職工社會保障、事業單位勞動年檢、殘疾人年檢、ARP系統薪酬模塊、職工子女入托入學；協助人員招聘、人事檔案、老干部管理工作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　4.監察審計和黨務管理:負責制訂研究所內部審計管理辦法及年度審計計劃和總結，規范研究所課題經費及財務收支行為，審計監督研究所財務收支及各類經營活動，審計研究所和部門內部制度和經濟合同的簽訂及執行情況；協助黨委和紀委相關工作、群眾工作及統戰工作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　（四）財務處

　　1.會計1：負責研究所ARP綜合財務系統的計算機操作（包括：憑證的編制錄入、每月各種帳簿的生成及輸出、維護ARP綜合財務系統的正常運行、每月固定資產的核對、課題經費執行情況表及其他有關數據資料的提供等），負責薪酬成本鏈接，負責項目預算管理，負責編制報送年度財務決算報表，負責往來款項的清查與管理；協助完成會計資料的整理歸檔，銀行存款的對賬，協助外部審計單位開展財務審計，協助部門負責人做好財務處的日常管理工作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　2.會計2：負責編制用款計劃的申請、報批、撥款等，編制財政部支出月報、季報、年報等，財政資金集中支付、授權支付和直接支付管理，負責整理裝訂會計憑證、帳簿等檔案資料，編造會計檔案移交清冊；協助完成部門預決算的編制報送，完成審核原始憑證、網上報銷會計科目的鏈接和數據傳輸；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　3.出納：負責經辦日常報銷，ARP薪酬模塊工資類報盤工作，按時繳交公積金和稅款、及時催報帳，銀行回單及賬戶管理，做好研究所公務卡業務的相關工作，兼管所辦公司、工會、基建的出納工作，負責發票的使用及保管、發票的購買、繳驗等，保管各類票據、銀行印鑒（財務專用章除外），銀企互聯系統的使用、維護、管理；協助完成會計資料的整理歸檔；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　4.會計3：負責審核原始憑證、網上報銷會計科目的鏈接和數據傳輸，稅務局統計局等各種月報、季報、年報的報送，監管發票的使用、繳驗、購買等，銀行賬戶管理，公積金繳納，負責納稅申報、繳納、減免稅，負責銀行存款的對賬，負責年度部門預算的編制報送，保管財務專用章，負責工會財務的日常管理；協助完成ARP綜合財務系統的計算機操作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　（五）研究生處

　　1.研究生招生就業管理：負責研究生培養環節組織管理、畢業學位及校友有關工作、學生事務管理等。研究生學籍信息維護，研究生教育業務平臺系統維護與管理，所級課程開設與授課組織、考務工作，研究生選課及學分管理，必修環節組織與管理，畢業答辯培訓、畢業系統維護，學位論文盲審、學位申請與學位信息系統管理，學科建設與評估，就業指導與服務，畢業生派遣工作管理，留學生有關事務管理，負責與國科大校友基金會及國科大校友會的聯系，國科大校友網站數據庫維護，研究生科研道德與學風建設活動策劃與組織，大學生醫保管理及醫療費報銷，學生日常事務管理，研究生研學會與社團指導，研究生班級事務的統籌，研究生論壇的組織與落實，研究生文體活動指導，研究生處網頁維護與管理，教育管理委員會秘書工作，兼任研究生班級輔導員工作；協助并參與研究生招生及科教結合工作，參與研究生思政與心理工作；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　2.研究生教育管理：負責研究所碩、博研究生及留學生的招生宣傳組織實施與程序管理、科教結合項目申報實施。碩、博研究生招生簡章制作與發布，招生計劃及國科大指標申請及測算，招生路演計劃組織實施，考生信息咨詢與聯絡，復試組織實施，夏令營、大學生科研實踐等相關活動申報與組織，大學生科研獎學金申請，大學生科普開放日組織，實習生來所實習有關事務管理，科教融合實習公寓管理，研究生公寓住宿協調與管理，科教結合項目申報與實施，“菁英班”課程組織及班級建設相關工作，留學生招生信息發布、報考咨詢與填報指導、錄取流程管理，國內外聯合培養研究生、建設高水平大學項目及出國留學管理，國際交流項目申報與實施，導師遴選、培訓、資格備案及信息系統管理，獎助學金申報與評比組織管理，各類評優項目的組織與評定，研究生檔案管理，研究生管理制度撰寫，社會實踐及創新項目申報與管理，研究生教育動態信息宣傳及教育月報撰寫、年報統計，研究生處公眾號維護，兼任研究生班級輔導員工作；協助參與學生培養及畢業過程管理；完成部門負責人交辦的其他工作。

　　三、應聘人員基本條件

　　（一）應聘人員應當具備下列基本條件

　　1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。

　　2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。

　　3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。

　　4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。

　　（二）應聘人員應當具備下列基本資格

　　1.應聘人員應符合國家、中科院及武漢病毒所規定的學歷和年齡條件。所外應聘人員應獲得碩士及以上學歷學位，年齡不超過35歲。

　　2.具有正常履行職責的身體條件。

　　3.有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。

　　4.從事黨務、人事、紀檢、監察的工作人員，必須為中共黨員。

　　5.有相應崗位任職經歷的優先。