2019年新疆吐魯番市托克遜縣教師招聘289人公告

來源：托克遜縣黨建網(wǎng) 2019-01-11 15:37:31

　　2019年吐魯番市托克遜縣面向內(nèi)地高校公開招聘地方性事業(yè)編制教師簡章

　　為認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。托克遜縣委、縣政府研究決定，于2019年1月中旬開始分批面向內(nèi)地高校公開招聘289名2019屆應(yīng)屆和往屆生地方性事業(yè)編制教師。

　　一、招聘原則

　　采取地方性事業(yè)編制方式，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)、對象和條件

　　（一）招聘人數(shù)

　　面向內(nèi)地高校公開招聘中小學(xué)、幼兒園地方性事業(yè)編制教師289人，其中：幼兒園教師62人、小學(xué)教師119人、初中教師65人、高中教師37人、職業(yè)高中6人。

　　（二）招聘對象

　　內(nèi)地院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生：

　　（三）招聘學(xué)歷要求

　　1.高中學(xué)歷要求：師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷；非師范類院校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.初中學(xué)歷要求：師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷；非師范類院校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　3.小學(xué)學(xué)歷要求：師范類院校全日制大專及以上學(xué)歷；非師范類院校的師范類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

　　4.幼兒園學(xué)歷要求：師范類院校全日制大專及以上學(xué)歷；非師范類院校的師范類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

　　（四）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿到托克遜縣從事教育教學(xué)工作；

　　3.要求年滿18周歲及以上，30周歲及以下（本科及以上學(xué)歷可放寬至35周歲），以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；

　　4.招聘崗位資格要求：

　　（1）招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應(yīng)用國家通用語言文字，普通話標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級乙等或MHK等級水平三級甲等及以上，其中報(bào)考語文學(xué)科崗位必須達(dá)到普通話水平二級甲等及以上。

　　（2）教師資格證書可暫時(shí)不作要求，但在正式上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)層次的教師資格證，否則取消聘用資格；

　　（3）對尚未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2019年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。對因成績原因未按時(shí)取得畢業(yè)證的先納入臨時(shí)聘用教師范疇，在兩年內(nèi)取得畢業(yè)證的可以納入地方性事業(yè)編。

　　5.身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。

　　（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.新疆自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.新疆自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。

　　4.近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　5.受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　6.在托克遜縣2018年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名所需資料：考生可登陸托克遜縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看招聘崗位，下載《2019年吐魯番市托克遜縣面向內(nèi)地高校公開招聘教師報(bào)名表》，也可現(xiàn)場填寫報(bào)名表。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。攜帶身份證、學(xué)歷證原件，近期一寸免冠照兩張，語言等級證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)，本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件。不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：1月8日—1月31日。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：托克遜縣教育局。

　　（二）面試

　　面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘左右。

　　面試主要考查考生對國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況。考生面試時(shí)必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘小組電話通知。

　　（三）體檢

　　考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)放報(bào)到證

　　在符合招聘崗位條件且有意向到托克遜縣工作的情況下，簽訂三方協(xié)議、發(fā)放報(bào)到證，并簽訂相關(guān)協(xié)議，約定違約金3000元。

　　（五）報(bào)到及政審

　　1.往屆生于2月10日-2月15日到托克遜縣教育局報(bào)到，并攜帶公安部門出具的政審證明；

　　2.應(yīng)屆生于8月15日-8月19日到托克遜縣教育局報(bào)到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　3.由于特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要提前電話告知托克遜縣教育局，征得同意的情況下可適當(dāng)延長時(shí)間。

　　（六）培訓(xùn)及上崗

　　新招聘教師在托克遜參加不少于80課時(shí)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)及考核合格后即上崗并開始起薪及計(jì)算工齡。

　　（七）公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)

　　對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報(bào)托克遜縣人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　（八）聘用人員管理

　　1.聘用教師實(shí)行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。

　　2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）執(zhí)行。

　　四、有關(guān)待遇

　　吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇

　　1.地方性事業(yè)編制教師工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、績效工資等組成。享受與國家事業(yè)教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級定等等方面待遇。

　　2.可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評定晉升。

　　3.經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，方可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動。

　　4.對工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　5.每年給予報(bào)銷一次招聘教師回家探親或其父母來疆探望路費(fèi)（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高為火車硬臥）。

　　6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務(wù)等級、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

　　7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。

　　8.根據(jù)縣財(cái)政安排每年發(fā)放一次取暖費(fèi)。

　　9.住宿待遇：招聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可提供教師周轉(zhuǎn)房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，自己可以做飯，均配備有炊具、洗浴等簡易生活設(shè)施。