2019年新疆日報社招聘10人公告

來源：新疆人力資源和社會保障局 2019-01-11 15:34:29

　　新疆日報社面向社會公開招聘高層次學歷工作人員公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，新疆日報社面向社會公開招聘具有高層次學歷的專業技術工作人員10名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　新疆日報社是自治區黨委直屬正廳級事業單位（公益二類），經費實行差額預算管理。主要職責是宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞自治區黨委、人民政府中心工作開展新聞宣傳工作，為自治區改革發展穩定提供精神動力和輿論支持。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　下列人員不得報考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結論的；

　　3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

　　5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位(見附表1)

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

　　6.講政治、顧大局、守紀律，維護祖國統一，反對民族分裂；

　　7.具有研究生及以上學歷：

　　8.符合崗位年齡以及其他要求（詳見附表1），報考新聞采編部門記者、編輯（1001、1002）和哈薩克文語文翻譯（1003）崗位人員30歲及以下（1989年1月11日后出生）；蒙古文語文翻譯（1004）崗位人員35歲及以下（1984年1月11日后出生）。

　　9.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　五、招聘實施方法及步驟

　　新疆日報社面向社會公開招聘工作人員工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名、資格審查、考核（專業測試和面試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

　　（一）公布招聘崗位和資格條件

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）、新疆日報網（http://www.xjdaily.com.cn/，下同）發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息為2019年1月11日至2019年1月21日。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名

　　（1）報名時間：2019年1月12日至1月22日(周六、周日除外)上午：10:30—13:30下午：16:00—19:00

　　（2）報名方式：現場報名

　　（3）報名地點：新疆日報社組織人事處（烏魯木齊市揚子江路1號新疆日報社新聞大樓9樓，紅山郵局對面），聯系電話：0991-5593318。

　　（4）報名時需攜帶的材料：

　　1.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（在附件2下載，張貼近期彩色免冠1寸證件照片，所填信息必須真實準確）三份；

　　2.學歷、學位證書原件及復印件（三份），《學歷在線驗證報告》（可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證）。取得國外相應學歷的，須同時出具我國教育部門認定的國內學歷證明；

　　3.居民身份證原件及復印件（三份）；

　　4.“大學生服務西部計劃志愿者”“大學生村官”以及“三支一扶”人員須提供相關資歷證明材料原件及復印件（三份）；

　　5.機關、企事業單位在職人員和與企業簽訂勞動合同的人員須提供工作單位組織人事（人力資源）部門或相應主管部門出具的關于本人身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件（三份）。

　　（5）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（6）每位考生只允許報考一個崗位。

　　（7）報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢新疆日報社組織人事處。

　　2、資格審查

　　資格審查由新疆日報社招聘領導小組負責。資格審查包括對報名參加專業測試人員資格審查及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其專業測試或聘用資格。

　　（三）考核

　　考核采取專業測試和面試相結合的方式進行。專業測試占考核總成績40%，面試占60%。

　　1.專業測試

　　（1）資格審查完成后將在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網公布專業測試的時間、地點及注意事項。

　　（2）專業測試試題邀請自治區相關領域專家命題，采取筆試的方式進行，重點測試報考人員掌握招聘崗位應具備的業務知識水平和程度。

　　（3）筆試加分相關規定及要求：

　　①烈士配偶及其子女，專業測試成績加5分；

　　②使用國家通用文字（漢語）答題的哈薩克族、蒙古族等少數民族應聘人員專業測試成績加5分；

　　③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”“大學生村官”以及“三支一扶”人員，專業測試成績加5分。

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（3）專業測試滿分為100分。專業測試成績公布后，根據成績由高分到低分，按照招聘崗位人數與應聘人數1:3的比例確定入闈面試人員。凡達不到規定比例的，按參加專業測試實際人數進入面試。面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按專業測試成績由高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（4）在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網公布專業測試成績及入闈面試人員。

　　2.面試

　　（1）最后一名專業測試成績相同者，可一并進入面試。

　　（2）面試采取結構化面試方式進行。面試題使用國家通用文字命制。

　　（3）面試滿分為100分。

　　（4）面試具體時間、地點及注意事項在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。

　　（5）面試考官不少于7人，由自治區相關領域專家組成。面試結束后，當場公布成績。

　　（6）招聘崗位人數與進入面試人數為1:1及以下入闈比例的，需達到面試合格分數線60分，通過者根據總成績可進入體檢。體檢入闈人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試者，視為自動放棄。

　　3.總成績計算方法：專業測試成績×40%+面試成績×60%=考核總成績。

　　面試結束后，在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網公布總成績排名及體檢通知等相關事宜。

　　（四）體檢

　　人員體檢和考察工作由新疆日報社招聘領導小組組織。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　體檢人員在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格者，不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，另選二甲以上綜合性醫院進行復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現崗位空缺的，按總成績排名依次遞補。

　　（五）考察

　　新疆日報社派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先的原則，對機關、企事業單位在職報考人員及非在職報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　（六）公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（七）辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的崗位按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規定的時間內到新疆日報社報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆日報社在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網及時發布公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、新疆日報網發布的相關公告，以防錯過相關重要信息提示。

　　（三）本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由新疆日報社負責解釋。

　　七、招聘監督