2019年河南平頂山葉縣引進各類優秀教師實施方案
來源:中國·葉縣
2019-01-09 11:02:13
葉縣2019年公開引進各類優秀教師實施方案
為優化我縣教師隊伍結構,引進高素質人才,解決部分教師工作、生活困難,穩定教師隊伍,根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關要求,經縣政府研究,決定從縣外引進部分高中、初中和小學優秀教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好引進工作,特制定本方案。
一、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持師德與實績并重的原則;
(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則;
(四)堅持學科配套、結構合理和德才兼備的原則。
二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
葉縣范圍外,通過公開招聘在公辦學校任教的在編在職的葉縣籍教師(夫婦一方是葉縣籍或在葉工作人員也可)。
(二)引進條件
1.擁護黨的領導,遵紀守法,熱愛教育事業;
2.身體健康,能夠承擔正常的教育教學任務;
3.年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生,特別優秀的可適當放寬) ,須滿一年教齡;
4.高中和初中教師第一學歷須本科或以上學歷,小學教師第一學歷須專科或以上學歷,均持有相應教師資格證;
5.必須是縣域外現任在編在職的優秀教師(全國普通高等院校“985”、“211”工程大學、教育部直屬師范院校及河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、洛陽師范學院、南陽師范學院、商丘師范學院、安陽師范學院、南陽師范學院的畢業生不受優秀教師榮譽限制)。
(三)有下列情況之一者不準報考
1.曾被判刑、勞動教養的;
2.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
3.因犯錯誤正在接受審查的;
4.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。
三、報名登記
(一)報名時間
2019年1月10日-1月25日(周六、周日除外)。
(二)報名地點
葉縣教育體育局人事股302室。
(三)提交材料
1.個人簡歷(基本情況、經歷及獎懲情況)一份;
2.本人填寫的報名表一式兩份,近期免冠同底1寸照片3張;
3.本人2017-2018學年的教學教案;
4.本人身份證、戶口本、畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(含教師資格網上驗證報告)、職稱資格證、聘任證,榮獲優秀教師、骨干教師或學科帶頭人的相關證件及批文,以上證書(證件)需提交原件及復印件;
5.現工作單位所在地機構編制委員會辦公室出具的在編證明(含入編時間、進入渠道、身份屬性等)。
四、面試
面試滿分100分。面試以試講的方式進行,內容為所報崗位對應的學段及學科的現行教材。面試成績達不到80分者不予聘用。面試由縣教體局牽頭,縣人社局、紀檢監察、編制、財政部門配合。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。
五、體檢
面試合格者,進行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》(2017版)執行。
六、考核
體檢合格者須按要求提供相關檔案(證明)材料參加考核。考核以縣人社局為主,縣監察、編制、教體局、財政部門配合。規定時間內不能按要求提供相關材料的按自動棄權處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。
七、聘用
考核合格者,提檔并辦理有關手續,列入編制,按實際崗位和需求聘用到指定單位工作,五年內不允許調整工作崗位。原則上按原工作崗位對等安排,以戶籍所在地安置為主。凡不服從組織分配的不予聘用。
八、組織領導和紀律要求
為切實加強公開引進教師工作的組織領導,縣政府成立由常務副縣長任組長,主管教育副縣長任副組長,縣編制、人社、財政、教體、紀檢監察等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組,監督指導本次教師引進工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教體局。縣編制、人社、財政、教體、紀檢監察等部門要密切配合,充分發揮職能作用,確保教師引進工作順利進行。
紀檢監察部門要加強對公開引進教師工作的監督,對違犯工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員,將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的,或在考試考核過程中作弊的,視情節輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
九、其他事項
(一)教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通,凡各個環節通知不到或未按通知要求執行的人員,視為自動棄權。
(二)本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話:0375—8052746\7270615
葉縣公開引進教師工作領導小組
2019年1月8日
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