2019年武漢市東西湖區教育系統引進15名教師公告

　　為認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，辦好人民滿意的教育，著力打造高素質、專業化、創新型教師隊伍，全面提升我區教育事業高質量發展，適應武漢臨空港經開區經濟社會發展水平，結合我區教育發展實際，擬引進教育名師 15 人，現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　面向全國引進中小學在職或退休的名師，包括武漢市教育強區優質品牌學校中有意愿來我區兼職服務的名師。

　　二、崗位設置

 

　　三、條件要求

　　1. 基本條件

　　（1） 思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，自覺貫徹黨的路線和方針政策；

　　（2） 熱愛教育事業，具有良好的職業道德；有良好的團隊合作意識和開拓創新能力，能積極發揮示范引領作用；

　　（3） 身體健康，能勝任所引進的崗位要求。

　　2. 資格條件

　　引進的名師應具備下列條件之一：

　　（1）正高級教師；

　　（2 ）省特級教師；

　　（3） 副省級市“學科帶頭人”；

　　（4） 地市級“學科帶頭人”；

　　（5） 具有“省特級教師”及以上稱號的退休名師。

　　3.年齡條件

　　引進在職名師年齡要求原則上在 45 周歲以下，正高、省特級教師年齡可適當放寬，退休名師年齡要求在 65 周歲以下。有下列情形之一者不予引進：

　　（1） 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　（2） 國家和省另有規定不得應聘到教育系統有關崗位的人員。

　　四、報名時間及報名方式

　　（一）報名時間

　　2019年1月7日-2019年1月25日

　　（二）報名方式

　　1、提交報名信息

　　(1) 武漢臨空港經濟技術開發區（東西湖區）教育系統 2019 年人才引進報名登記表（附件 1）

　　(2) 有效居民身份證復印件 1 份;

　　(3) 本人近期一寸免冠照片 2 張;

　　(4) 學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各 1 份; (5)學科名師證明材料、業績證明材料和可提供的獲獎證書

　　等復印件各 1 份(非常重要，業績材料將作為評價依據之一，請完整提供)。

　　2、提交方式及要求

　　(1) 上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：湖北省武漢市東西湖區教育局 505 辦公室（湖北省武漢市東西湖區三秀路 436 號）郵編：430000，聯系人：劉老師，聯系電話： 027-83894625。

　　(2) 提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用 A4 紙打印或復印。

　　(3) 提交材料的截止時間為：2019 年 1 月 25 日(以當地郵戳為準)前。

　　五、引進程序

　　（一）發布公告

　　2019 年1月7日 在 東 西 湖 區 人 民 政 府 網 站（www.dxh.gov.cn）、東西湖區教育局網站（jyj.dxh.gov.cn） 發布引進公告。

　　（二）資格審核

　　(1)在區委人才辦指導下，由區教育局組織專家評審小組對應聘者進行資格審查。資格審查合格者，直接入圍業績評審。資格審查合格人員名單將在東西湖區政府網、東西湖區教育局官網公告。

　　（三）業績評審

　　在區委人才辦指導下，由區教育局組織專家評審小組對應聘者進行業績評審，確定擬引進名師、名校長人選。業績評審以材料評審和面試答辯等方式進行，時間約為 2019 年 1 月 31 日左右。具體評分辦法由業績評審組另行制定。

　　應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格。

　　（四）實地考核與體檢

　　東西湖區教育局會同人才、編制、人力資源和社會保障等部 門對擬引進的名師、名校長進行實地考察，對相關情況進行核查。以業績評審成績為依據，擇優確定考察和體檢推薦人選，考察和 體檢后如出現崗位空缺的，根據實際情況確定是否遞補考察人選。考察工作不唯分數論，對名師人選的考察注重師德表現、工作業 績、專業引領等。體檢應在指定綜合性醫院進行，體檢標準參照 公務員錄用體檢標準執行。

　　（五）錄用公示

　　根據考察和體檢結果確定預錄名單，并在東西湖區政府網、東西湖區教育局官網公示。

　　（六）研究審批

　　將公示后無異議擬引進的名師、名校長人選及相關材料報區相關部門審批。

　　（七）手續辦理

　　東西湖區教育局負責向同級機構編制部門、人力資源和社會保障部門申報辦理引進人才的入編及崗位聘用備案等手續。根據區相關部門審批結果，由區教育局相關科室落實引進的名師、名校長的政策待遇。

　　六、政策待遇

　　（一）編內引進

　　通過編內補員方式引進的名師，享受東西湖區教育系統人員編制和工資福利待遇。同時，給予適當的安家補助費（稅前）， 具體標準如下：

　　1. 正高級教師 60 萬元；

　　2. 省特級教師 50 萬元；

　　3. 副省級市“學科帶頭人”20 萬元；

　　4. 地市級“學科帶頭人”10 萬元。

　　（二）編外引進

　　通過定期合同聘用方式引進的名師，實行年薪制（稅前）， 具體標準如下：

　　1. 正高級教師 60 萬元；

　　2. 省特級教師 50 萬元；

　　3. 地市級“學科帶頭人”擔任教研工作的 25-30 萬元。其中，任高中教研員的 30 萬元，任初中和小學教研員的 25 萬元；

　　4.地市級“學科帶頭人”擔任教學工作的 20-25 萬。其中任高中教學的 25 萬元，任初中和小學教學的 20 萬元；

　　（三）其它引進

　　對于柔性引進的機關事業單位的人才（含退休人員），薪酬按照《中央和國家機關培訓費管理辦法》（財行〔2016〕540 號）文件精神執行。對于柔性引進的非機關事業單位的人才，按每年不超過 20 萬元支付薪酬(稅前)。用人單位負責為柔性引進人才辦理人身意外傷害保險。對編內引進、編外引進的名師，符合相關政策的可提供三年免費人才公寓供其居住，并協助安排配偶就業、子女入學。享受上述待遇的名師不再享受我區引進人才的其他待遇。

　　七、其他說明

　　1、應聘人員在引進期間請隨時留意東西湖區人民政府網站（www.dxh.gov.cn）、東西湖區教育局網站（jyj.dxh.gov.cn）相關信息，并確保通訊暢通，因所填電話有誤或通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　2、本次招聘工作紀檢監督部門進行全程監督，監督電話：027-83211343。

　　3、未盡事宜由武漢市東西湖區教育局負責解釋。咨詢電話：027-83894625。

　　附件：武漢臨空港經濟技術開發區（東西湖區）教育系統2019年人才引進報名登記表.docx

　　東西湖區教育局

　　2019年1月7日