茶山鎮2019年公開招聘文化管理員公告

 

　　為進一步加強基層文化管理員隊伍，現面向社會公開招聘一批文化管理員。有關事項公告如下：

 

　　一、職位簡介

 

　　文化管理員是指由鎮街（園區）統一招聘和管理，派駐到村（社區）綜合文化服務中心，負責做好本村（社區）綜合文化服務中心的各項工作，保障綜合文化服務中心各場館的正常開放和管理，維護好綜合文化服務中心內文體設施；策劃、組織開展文化活動的專職人員。

 

　　二、招聘數量

 

　　本次公開招聘文化管理員若干名，具體職位詳見《茶山鎮2019年公開招聘文化管理員職位表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　報考人員應當具備以下基本條件：

 

　?。ㄒ唬┠挲g在35周歲以下，大專以上學歷；

 

　?。ǘ┳窦o守法，熱愛文體事業，有高度的事業心和責任感。吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的團隊合作意識；

 

　?。ㄈ┯休^強的活動策劃、組織、溝通和執行能力；

 

　?。ㄋ模┯形幕囆g特長和較熟練的計算機操作能力；

 

　　（五）具有相關工作經驗者優先考慮。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1、報名方式。本次招聘統一采用網絡報名方式，不接受現場報名，報考人員應認真閱讀招考公告，準確把握招聘條件，確認符合后，將報名所需資料電子版報送至郵箱cs563@163.com。

 

　　2、報名時間。2019年1月7日-1月10日下午5:00。

 

　　3、報名所需資料（電子版）：

 

　　（1）《茶山鎮公開招聘聘用人員報名表》（附件2）

 

　?。?）近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；

 

　?。?）身份證、戶口簿、近三個月計生證明；

 

　?。?）學歷、學位證書（應屆畢業生可提供就業推薦表）；

 

　?。?）招聘職位相關的資格證書、獲獎證書或作品等。

 

　　注：資料（2）-（5）掃描件（可通過相機照相）整合成一份word文檔。所有報名資料壓縮為一個壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+籍貫+畢業院校+專業”命名。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用“筆試＋面試”的方式進行。

 

　　1、筆試

 

　　筆試時間、地點以信息通知為準。

 

　　筆試內容：通用能力測試。

 

　　考生攜帶身份證參加筆試，筆試時間為2小時。

 

　　2、面試

 

　　面試采用結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知。

 

　　3、考試成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％，按考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選（如出現考試總成績同分的，則按面試成績高低確定排名）。

 

　　（三）遞補聘用

 

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導致招聘職位出現空缺的，將根據實際情況依次遞補體檢或考察人選。

 

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