2019年廣西南寧高新區所屬學校教師招聘33人公告

來源：廣西人才網 2019-01-02 10:42:31

　　2019年南寧高新區所屬學校教師公開招聘簡章

　　南寧高新區為辦好教育，打造“優教高新”，現面向社會公開招聘中小學教師。

　　一、招聘職位

　　招聘在職教師13名，招聘2019屆全日制大學畢業生20名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質好，熱愛教育事業，認真貫徹黨和國家的教育方針，執行國家教育教學標準，遵循教育規律。

　　3.具有履行教師崗位職責所需的理論素質和政策水平;具有較強的組織協調、文字表達與溝通能力。

　　4.具有較高的教學業務水平和較強的教育科研能力。

　　5.具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創新精神。

　　(二)資格條件

　　1.應聘在職教師崗位年齡、學歷、工作經歷等等條件詳見附件1。

　　2.應聘2019屆全日制大學畢業生崗位學歷、學位、成績等等條件詳見附件2。

　　所有應聘人員應聘條件均需符合南寧市事業單位組織考核人員的相關要求(以南寧市人力資源和社會保障局解釋為準)。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　2.正在接受紀檢監察、司法機關立案查處的。

　　3.受黨紀政紀處分在影響期內的。

　　4.法律法規規定或其他不適合報考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年1月2日至9日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30(周末及節假日除外)。

　　2.報名方式：本次公開招聘采取現場報名(現場報名地點：南寧市濱河路1號火炬大廈1406會議室)或通過郵政EMS郵寄材料的方式報名(報名時間以郵戳時間為準，郵寄地址：南寧市濱河路1號火炬大廈18樓1801-2室高新區教育局，郵政編碼：530007)。

　　3.報名應提供的資料：(1)應聘在職教師崗位人員需提供《2019年南寧高新區所屬學校公開招聘教師報名表》、《個人承諾書》，有效居民身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、任職文件等等報考崗位要求的證明材料原件、復印件(郵寄報名者可先提供復印件，在正式考察前核查原件)。在正式考察前還應提供同意應聘證明(如在正式考察前不能提供將視為放棄應聘資格，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員)。(2)應聘2019屆全日制大學畢業生崗位人員需提供《2019年南寧高新區所屬學校公開招聘教師報名表》、《個人承諾書》，有效居民身份證。并在2019年7月12日前提供畢業證、學位證、報到證、在校期間成績、生源地證明材料、校級優秀畢業生證書等等相關材料(相關標準詳見附件2)。

　　所有報名應聘人員需將《2019年南寧高新區所屬學校公開招聘教師報名表》電子版發送至電子郵箱：2739233635@qq.com。

　　(二)資格初審

　　本次公開招聘報名資格審查由南寧高新區教育局統一組織，應聘人員資格初審通過后，由高新區教育局通知審核合格人員參加面試。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，嚴禁弄虛作假，凡在招聘工作中發現應聘人員不符合職位所設報考條件、或證書證件等弄虛作假、或提供虛假報考信息的，將取消其應聘資格。

　　(三)面試

　　1.通過資格初審人員可進入面試，本次面試原則上按照崗位招聘人數的1：3的比例進行(根據實際情況可適當降低比例)。具體面試時間、地點及相關事宜由高新區教育局另行通知，達不到面試比例的崗位將予以取消并通知已報名人員。

　　2.面試內容：(1)在職教師崗位：試講。(2)2019屆全日制大學畢業生崗位：說課。

　　3.面試成績滿分為100分，60分為合格，未達60分者視為不合格，不予進入下一應聘環節，面試成績“保留小數點后三位數字”，面試結束后按面試成績由高至低的順序確定進入下一應聘環節人選。如有面試成績相同的情況，將組織面試加試，按照面試加試成績由高至低的順序確定進入下一應聘環節人選。

　　(四)考察

　　根據面試成績由高至低的順序并按招聘崗位數1：1的比例確定被考察對象。

　　應聘在職教師崗位的被考察對象將到現工作單位進行德、能、勤、績、廉等方面的現場考察，并對相關報名資質進行復核。在現場考察和復核的基礎上確定參加體檢人選。經現場考察或報名資質復核不合格的被考察對象，不予進入下一應聘環節，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員。

　　應聘2019屆全日制大學畢業生崗位的被考察對象，將由所在學校和任課教師出具個人在校期間表現鑒定進行考察，并復核其報名資質，如其個人在校期間表現鑒定或報名資質不合格的被考察對象，不予進入下一應聘環節，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員。

　　(五)體檢

　　考察達到合格及以上等次的人員，由高新區教育局統一組織體檢。根據面試、考察結果按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照事業單位人員入職體檢標準執行。如第一次體檢不合格者，經本人申請并經高新區黨工委研究同意后可在指定的醫療機構(有事業單位人員入職體檢資格的南寧市三甲醫院)進行一次復檢(原則上不安排同一醫院進行復檢)，體檢結果以復檢結果為準。以上所有體檢費用由應聘人員承擔。

　　(六)研究確定擬聘人選

　　1.應聘在職教師崗位人員根據面試成績、考察結果、體檢結果，由高新區黨工委研究確定是否予以聘用。

　　2.應聘2019屆全日制大學畢業生崗位人員根據面試成績、考察結果、體檢結果，并待其獲得畢業證、學位證等等相關應聘資質證明材料后(可先簽訂三方協議)由高新區黨工委研究確定是否予以聘用。

　　(七)聘任前公示

　　高新區黨工委研究確定的擬聘人選名單將在高新區電子政務網予以公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，將由南寧高新區相關部門進行核查。

　　對反映有影響聘用的問題并核查屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，需待相關部門查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘任手續

　　最終確定的聘用人選，由南寧高新區人力資源和社會保障局按南寧市事業單位組織考核人員的程序和要求辦理入職入編等相關聘用手續，包括簽訂聘用合同。

　　四、聘用及待遇

　　(一)工資待遇

　　由南寧高新區人力資源和社會保障局辦理聘用等手續后，聘用人員按南寧市事業單位管理的相關規定享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　(二)其他待遇

　　(1)正式聘用且符合《南寧高新區教育系統培養和引進教育優秀人才計劃實施辦法》規定的優秀在職教師可享受12至20萬元的安家補貼費，并根據實際情況逐步協調過渡性住房;同時根據《關于印發<南寧市深化人才體制機制改革打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃>的通知》文件精神，在戶口遷移、配偶調動到南寧高新區工作、子女入學等問題上，由南寧高新區管委會結合本地、本人實際情況逐步協調解決。

　　(2)正式聘用且符合《南寧高新區教育系統培養和引進教育優秀人才計劃實施辦法》規定的2019屆全日制大學畢業生可享受3萬至10萬元的安家補貼費，并根據實際情況逐步協調過渡性住房。

　　本條所述福利待遇以高新區人力資源和社會保障局、高新區教育局根據《南寧高新區教育系統培養和引進教育優秀人才計劃實施辦法》解釋為準。

　　五、工作紀律

　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。

　　(二)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除聘用合同。

　　1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

　　2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3.有其他不符合報考條件的。

　　(三)招聘的各項信息將及時公布在南寧高新區電子政務網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。

　　六、其他

　　1.本次招聘工作不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦和委托舉辦任何培訓班。

　　2.本簡章未盡事宜以高新區人力資源和社會保障局、高新區教育局具體解釋為準。