2019年河南許昌市直學校考核招聘教師簡章
為進一步適應許昌市教育事業發展需要，合理調整教師隊伍結構，經市政府同意，擬面向國家原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學為市直學校考核招聘教師57名。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象及范圍
國家原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業未就業本科及以上學歷和2019年應屆全日制本科及以上學歷畢業生。
三、招聘計劃
計劃招聘教師57人（具體招聘計劃見附表）
四、招聘條件
具有《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1.具有全日制本科及以上學歷（不含獨立院校和聯合辦學；碩士研究生專業須與本科專業相一致或相近）；
2.2018年畢業生具有相應教師資格證；2019年應屆畢業生（必須于2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書）畢業時必須取得相應教師資格證；中等職業學校按照招聘計劃所列條件執行。
3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監督指導下，由市教育局負責組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名采取現場報名的方式進行。報名地點設在河南師范大學老校區（西校區）平原樓108房間、101房間，報名時間：2019年1月9日至1月10日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。
2.報名時需提供：有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關資料。2019年應屆畢業生須提供在讀學校學歷證明。
（二）面試
根據報名人數，按學科分學段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現并列的，以答辯成績高的優先聘用，如答辯成績也相同，則現場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環節人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
面試時間:2019年1月中旬,具體時間另行通知。
（三）體檢和考察
體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
（四）公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、政策咨詢
聯系電話：0374- 2699823
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構編制委員會辦公室
許昌市教育局
2018年12月28日
