根據《州機構編制委員會關于同意設立州高新技術產業園區綜合服務中心的批復》(恩施州機編發〔2018〕33號)和國務院《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，恩施州高新技術產業園區綜合服務中心擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　恩施州高新技術產業園區綜合服務中心(屬公益一類事業單位)共有招聘崗位26個、招聘35名事業單位工作人員。具體招聘崗位見《恩施州高新技術產業園區綜合服務中心公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《招聘崗位計劃表》)。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);研究生及以上學歷或具有相應專業中級及以上專業技術職稱的，年齡可以放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生);

　　2.具體崗位所要求的學歷、專業、專業工作經歷、專業技術職稱或者政治面貌等其他資格條件，見《招聘崗位計劃表》。各崗位的專業類別、專業名稱參照《湖北省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》執行，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

　　下列人員不得報考恩施州高新技術產業園區綜合服務中心招聘崗位：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

　　2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為、納入人事考試誠信檔案庫、尚在禁考期內的人員;

　　3.2018年12月31日以后仍在籍的全日制普通高等院校學生;

　　4.現役軍人;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員;

　　6.法律法規及有關規定明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)考生報名

　　1.提交申請。考生登錄州人社局網站或州高新區管委會網站下載《恩施州高新技術產業園區綜合服務中心公開招聘工作人員報名表》，填寫后連同本人近期免冠電子登記照(底色為藍色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，以身份證號碼命名)一并于2019年1月10日上午8:30至2019年1月16日下午17:30發送至報名郵箱，郵箱地址：eszgxq@sina.com。

　　考生報名應注意以下事項：

　　(1)考生只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)考生只能選擇一個崗位報考，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

　　(3)考生報名時對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。考生錯誤填報相關信息造成的不良后果概由考生本人承擔。

　　(4)機關事業單位在職在編人員符合招聘條件的可以報考，但必須征得所在單位(無人事管理權限的單位應報主管部門)同意，并在資格復審時提供書面意見書。

　　(5)必須嚴格按照規定時間提交報名表，提前或超過規定時間提交的報名表，一律視為無效。

　　(6)有關報考要求嚴格以公告為準，其他不清楚的問題請在工作時間咨詢恩施州高新技術產業園區管理委員會(以下簡稱“州高新區”)，咨詢電話：0718-8444890。

　　2.資格初審。州高新區工作人員在收到報名表后24小時內進行資格初審，并將結果通過郵箱反饋至考生本人。考生及時查詢，如有疑問及時咨詢州高新區，咨詢電話0718-8444890。

　　(二)核發《準考證》

　　考生于2019年1月24日至1月25日到恩施州人事考試院領取筆試《準考證》，領取地址：恩施市舞陽大街一巷21號，亞洲大酒店斜對面;聯系電話：0718-8246006。

　　(三)組織考試

　　招聘考試原則上采取先筆試再面試的方式進行。筆試滿分100分，占總成績的40%，面試滿分100分，占總成績的60%。

　　1.筆試。筆試時間、地點見《準考證》。筆試開考比例原則上設定為1:3。報考人數比例不足1:3的崗位或確實難以形成競爭的崗位，需保留招聘計劃的，由州高新區提出書面意見，報州人社局研究同意后方可開考，但應聘人員的總成績須達到60分(含)以上，方可聘用。筆試主要測試考生的公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.面試。

　　資格復審。按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定資格復審人員名單。在此基礎上，州高新區對其報考資格進行復審。未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格。出現的缺額，在報考同崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審考生須按招聘崗位要求提供身份證、學歷學位證、專業技術資格證原件及其復印件1份、專業工作經歷證明和在職報考人員所在單位同意報考意見書。

　　組織測試。面試主要測試考生的綜合素質、相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，重點測試考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。面試可以采取結構化面試、技能操作等方式進行。

　　資格復審、面試相關事項在面試公告中明確，面試公告在州人社局網站、州高新區網站另行發布。

　　招聘工作由州高新區負責組織實施，州人社局負責指導、監督。

　　(四)組織考核

　　州高新區負責考核。按招聘人數1:1比例根據考試總成績從高分到低分依次確定考核對象。主要考核考生思想政治表現及遵紀守法等方面情況。因考核不合格出現的缺額，從報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)組織體檢

　　州高新區對考核合格考生統一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行，因體檢不合格出現的缺額，從報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)研究確定擬聘對象

　　體檢完成后，州高新區聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、筆試、面試、考核、體檢及可能影響聘用的因素等情況，審慎確定擬聘對象。

　　(七)公示及備案

　　州高新區研究確定擬聘對象后，及時報州人社局向社會公示，時間不少于7個工作日，并按要求將相關資料報州人社局備案。

　　四、聘用管理

　　本次公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。擬聘用人員與有關單位建立了勞動(人事)關系的，由本人與相關單位按有關規定辦理終止或辭職勞動(人事)關系的相關手續。恩施州高新技術產業園區綜合服務中心按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業單位工作人員待遇。

　　招聘單位咨詢電話：0718-8444890

　　監督電話：0718-8433616

　　附件1恩施州高新技術產業園區綜合服務中心公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　附件2恩施州高新技術產業園區綜合服務中心公開招聘工作人員報名表.doc

　　附件3專業工作經歷證明(樣本).docx

　　恩施州高新技術產業園區管理委員會

　　2018年12月28日