2019年中國科學院武漢文獻情報中心招聘9人公告

來源：中國科學院 2018-12-29 08:31:51

　　中國科學院武漢文獻情報中心2019年高層次人才招聘

　　中國科學院武漢文獻情報中心，是中南地區(qū)最大的科技圖書館和技術(shù)力量雄厚的信息中心以及中國科技網(wǎng)(CSTNet)武漢分中心，是中國科學院武漢科技查新咨詢中心和湖北省查新咨詢服務(wù)分中心。中心立足中南、面向全國、開放聯(lián)合、技術(shù)先進、服務(wù)一流，重點服務(wù)于能源、新材料和先進制造、生物技術(shù)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化。擁有一直高素質(zhì)中青年人才隊伍，在情報研究、學科化服務(wù)、信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢等方面發(fā)揮了科學思想庫的作用，多篇報告受到國家領(lǐng)導人的批示。與國內(nèi)外許多信息服務(wù)機構(gòu)具有合作關(guān)系，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才：

　　一、崗位職責與崗位條件要求

　　崗位1：戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師1名

　　崗位職責：

　　1、負責構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理構(gòu)架;大數(shù)據(jù)場景下的計算模型的架構(gòu)設(shè)計、軟件平臺的架構(gòu)實現(xiàn)、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計和優(yōu)化，開展大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺與相關(guān)平臺的耦合研究。

　　2、負責大數(shù)據(jù)生命周期管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生、加工、共享、應(yīng)用的全過程規(guī)范化管理。

　　3、根據(jù)科技領(lǐng)域或跨領(lǐng)域大數(shù)據(jù)的特點，對海量數(shù)據(jù)進行分析，挖掘數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立和優(yōu)化機器學習算法。

　　4、建立和完善戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析模型的應(yīng)用，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設(shè)性建議。

　　5、負責大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)及其應(yīng)用的探索和調(diào)研。

　　崗位條件：

　　1、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷。

　　2、有3年(含)以上海外大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)，取得過一流成果。

　　3、對大數(shù)據(jù)分析有較為深入的理解，對該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢有較為全面的認識;熟悉Hadoop等集群管理及優(yōu)化，有大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有良好的團隊合作精神，較強的責任心。

　　5、有良好的中英文文字功底和溝通表達能力。

　　6、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師崗位

　　崗位2：知識服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師1名

　　崗位職責：

　　1、研究并設(shè)計中國科學院知識服務(wù)系統(tǒng)的總體架構(gòu)，構(gòu)建科學合理的新一代知識服務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)平臺。

　　2、面向提升中國科學院文獻情報體系知識服務(wù)水平的需要，從事高水平技術(shù)攻關(guān)研究，解決知識服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。

　　3、帶領(lǐng)團隊主持國家、院重大工程項目，開展自主研發(fā)，研發(fā)相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)和平臺工具，為科研工作提供良好的技術(shù)支撐和保障。

　　4、指導和培養(yǎng)青年工程技術(shù)人才。

　　崗位條件：

　　1、具有博士學位，年齡不超過45周歲。

　　2、獲得博士學位后有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

　　3、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)公司或著名研究機構(gòu)的工作經(jīng)驗;熟悉新一代信息技術(shù)，特別是在大數(shù)據(jù)、云計算、大型知識服務(wù)系統(tǒng)等領(lǐng)域具有較為系統(tǒng)的研究及項目組織開發(fā)經(jīng)驗。

　　4、獲得1個以上重要的科研項目資助,或主持過大型研發(fā)項目或計劃，有主持開發(fā)1個以上大型軟件項目的經(jīng)歷;在本學科領(lǐng)域有較深的學術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果;在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等。

　　5、在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響，能把握本學科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

　　6、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

　　7、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘知識服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師崗位

　　崗位3：科研評價數(shù)據(jù)組織、清理和分析利用1名

　　崗位職責：

　　1、承擔科技計劃、科技項目、科研機構(gòu)、科技人才、知識產(chǎn)權(quán)等方面的重大評估任務(wù)的相關(guān)研究工作。

　　2、負責研究和建立具有國內(nèi)前沿地位和影響力的科研評價體系，負責科研評價數(shù)據(jù)生命周期管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取、組織、二次加工、分析應(yīng)用的全過程規(guī)范化管理。

　　3、負責科研評估數(shù)據(jù)組織、清理和分析利用過程中的技術(shù)方法的探索，提出適用的數(shù)據(jù)組織體系、理解ETL數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。

　　4、帶領(lǐng)團隊申報并主持國家和中國科學院相關(guān)項目，指導和培育青年技術(shù)人才

　　崗位條件：

　　1、具有信息管理與信息評價、情報學、科研管理與評價等相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡不超過45歲。

　　2、具有3年及以上科研評估評價相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握科研評價關(guān)鍵方法，取得過一流成果。

　　3、國內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)在相關(guān)科研機構(gòu)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作為課題負責人承擔過國家級或重要的部委級科研課題或建設(shè)任務(wù)。

　　4、具有團結(jié)、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

　　5、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘科研評價數(shù)據(jù)組織、清理和分析利用崗位

　　崗位4：情報計算分析技術(shù)方法研究和探索1名

　　崗位職責：

　　1、負責面向科技情報分析的知識圖譜體系研究與架構(gòu)：半結(jié)構(gòu)或無結(jié)構(gòu)大規(guī)模數(shù)據(jù)的信息抽取;知識表示系統(tǒng)、知識圖譜相關(guān)的知識融合、知識的查詢和推理、知識圖譜應(yīng)用的研發(fā)工作。

　　2、所研究的方法具有國內(nèi)外影響并能夠得到應(yīng)用和推廣。

　　3、負責科技情報計算分析技術(shù)相關(guān)前沿方法的研究與探索。

　　4、帶領(lǐng)團隊申請主持國家與中國科學院的重大研究工程項目，培養(yǎng)人才隊伍。

　　崗位條件：

　　1、具有博士學位，年齡一般不超過45歲。

　　2、在自然語言處理、知識圖譜構(gòu)建、科技情報分析、機器學習等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。參與并主導過大型知識圖譜的構(gòu)建;國內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作為課題負責人承擔過國家級、部委級或類似的科研課題或建設(shè)任務(wù)。

　　3、具有團結(jié)、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強。

　　4、善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

　　5、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘情報計算分析技術(shù)方法研究和探索崗位

　　崗位5：科技期刊創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃1名

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)國家宏觀發(fā)展規(guī)劃及領(lǐng)域研究發(fā)展態(tài)勢，負責制定《長江流域資源與環(huán)境》期刊年度報道計劃及進行相應(yīng)的欄目設(shè)置調(diào)整。

　　2、加強與學術(shù)界及科研管理部門的聯(lián)系，策劃組織相關(guān)學術(shù)活動，提升《長江流域資源與環(huán)境》期刊學術(shù)質(zhì)量及影響力。

　　3、組織團隊開展《長江流域資源與環(huán)境》期刊出版新模式如語義出版等研究探索及實踐。

　　崗位條件：

　　1、具有資源與環(huán)境類相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡一般不超過45歲。

　　2、具有海外留學經(jīng)歷和較強的科研背景，具有獨立處理稿件和獨立完成組稿約稿的良好能力、與科學界保持良好溝通的能力并保持廣泛密切工作聯(lián)系的能力。

　　3、具備對稿件進行終審修訂的良好能力、對稿件的科學內(nèi)容提出建設(shè)性批評的能力;或擅長數(shù)字化期刊出版，具有在國內(nèi)外知名期刊機構(gòu)從事數(shù)字化學術(shù)交流平臺建設(shè)與運營的經(jīng)歷;或在組織開展期刊集約化、國際合作出版等方面具有豐富經(jīng)驗。

　　4、國內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　5、具有團結(jié)、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

　　6、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘科技期刊創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃崗位

　　崗位6：領(lǐng)域科技智庫組織建設(shè)1名

　　崗位職責：

　　1、開展科技智庫組織與建設(shè)工作。主要面向新能源、生物安全、新材料與先進制造等領(lǐng)域開展科技智庫的組織與建設(shè)工作。

　　2、帶領(lǐng)團隊申報并主持國家和中國科學院重要情報項目，提供重大咨詢決策建議，發(fā)揮對國家和中國科學院的決策支撐作用。

　　3、帶領(lǐng)團隊開展智庫產(chǎn)品的研究、組織、實施、加工和發(fā)布，發(fā)揮對科技決策、科研創(chuàng)新活動和區(qū)域科技創(chuàng)新的重要影響。

　　4、開展智庫前沿方法的研究和探索。

　　崗位條件：

　　1、具有能源、新材料、先進制造、生物安全技術(shù)、情報學、信息管理等專業(yè)的博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45歲。

　　2、具有多年工作或研究經(jīng)驗以及較強的業(yè)務(wù)能力和突出的學術(shù)成果，有組織重大任務(wù)的經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、具有團結(jié)、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

　　4、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘領(lǐng)域科技智庫組織建設(shè)崗位

　　崗位7：科技文獻語義標注和索引技術(shù)研發(fā)1名

　　崗位職責：

　　1、負責研究并設(shè)計科技文獻語義標注和索引體系架構(gòu)，提出普適性的多層級科技論文自動語義標注揭示模型和語義索引構(gòu)建策略。

　　2、重點開展多層級自動語義標注關(guān)鍵技術(shù)方法研究突破，包括多層級語義要素的自動標注技術(shù)研究、多層級語義要素支撐的豐富語義網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)技術(shù)研究。

　　3、基于現(xiàn)有流行索引技術(shù)和開源軟件，研究語義索引的構(gòu)建方法，以支持富含語義關(guān)系的高效精準檢索的實現(xiàn)。

　　4、負責語義相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)及其應(yīng)用的探索和調(diào)研。

　　5、指導和培育青年工程技術(shù)人才。

　　崗位條件：

　　1、具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45歲。

　　2、具有3年以上語義處理、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作或研究經(jīng)驗，對該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢有較為全面的認識。

　　3、對科技文獻分析有較為深入的理解，以及較強的業(yè)務(wù)能力和突出的學術(shù)成果，有組織重大任務(wù)的經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘科技文獻語義標注和索引技術(shù)研發(fā)崗位

　　崗位8：智慧圖書館服務(wù)策劃組織1名

　　崗位職責：

　　1、負責智慧圖書館功能與組織框架的設(shè)計與實現(xiàn)，基于圖書館知識服務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案設(shè)計，高附加值知識服務(wù)體系建設(shè)方案設(shè)計與實施，智慧圖書館交流空間的設(shè)計與改造，新型知識資源組織模式與配套機制建設(shè)，基于智慧圖書館用戶組織機制與用戶服務(wù)模式的設(shè)計與實現(xiàn)，智能文獻保障體系與服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與服務(wù)機制建設(shè)，科研用戶知識環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建用戶需求、信息資源、科學數(shù)據(jù)、學科情報、學科館員智能對接的一體化云服務(wù)平臺建設(shè)方案設(shè)計。

　　2、負責新型學科化服務(wù)方案設(shè)計，學科館員團隊能力建設(shè)、工具方法體系建設(shè)、學科服務(wù)產(chǎn)品體系建設(shè)與學科化服務(wù)機制建設(shè)。

　　3、負責智慧圖書館的云服務(wù)系統(tǒng)的資源組織與服務(wù)管理，制定組織管理規(guī)范、負責用戶組織與各項服務(wù)實施。

　　4、梳理總結(jié)智慧圖書館服務(wù)實踐經(jīng)驗和體會，開展智慧圖書館理論方法及相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)研究，組織軟課題項目申請。

　　崗位條件：

　　1、具有信息管理和自然學科相關(guān)專業(yè)博士學位或副高級(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過40周歲。

　　2、具有較高的信息管理學術(shù)造詣，對構(gòu)建智慧型圖書館有一定研究基礎(chǔ)，對智慧圖書館基本框架的具有設(shè)計與思考，在核心期刊上發(fā)表過3篇以上學術(shù)論文。

　　3、具有熟練的英文應(yīng)用能力和良好的文字表達能力，能獨立完成高水平的情報分析報告及相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品。

　　5、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘智慧圖書館服務(wù)策劃組織崗位

　　崗位9：科研數(shù)據(jù)組織管理1名

　　崗位職責：

　　1、負責組織開展融入科研過程的科學數(shù)據(jù)組織管理與用戶服務(wù)方案設(shè)計，與領(lǐng)域科學家協(xié)作，探索面向科研領(lǐng)域或團隊的科學數(shù)據(jù)服務(wù)，建立協(xié)同領(lǐng)域?qū)＜业目茖W數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)機制，建立針對學科領(lǐng)域的實驗數(shù)據(jù)、觀測數(shù)據(jù)和文獻數(shù)據(jù)的有效挖掘、科學組織和有效利用等相關(guān)機制，開展科學數(shù)據(jù)監(jiān)護、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等方面實踐探索并取得突破，建立嵌入式科學數(shù)據(jù)管理服務(wù)體系整體方案設(shè)計與實施，培育學科館員成為數(shù)據(jù)管理專家，有效發(fā)揮圖書館知識組織能力和服務(wù)能力。

　　2、負責組織嵌入科研一線的科學數(shù)據(jù)服務(wù)管理機制與服務(wù)管理，與研究所科研用戶共同構(gòu)建科學數(shù)據(jù)管理和服務(wù)系統(tǒng)，形成對科研工作的有效支撐。

　　3、負責組織開展相關(guān)理論、方法、工具、系統(tǒng)相關(guān)學術(shù)研究，組織相關(guān)領(lǐng)域國家軟課題項目的申請與研究。

　　崗位條件：

　　1、具有信息管理、計算機數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)專業(yè)背景博士學位或副高級(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過40周歲。

　　2、有大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)，在核心期刊上發(fā)表過3篇以上相關(guān)領(lǐng)域的高水平研究論文。

　　3、對科學數(shù)據(jù)管理有較為深入的理解，對該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢有較為全面的認識。

　　4、有良好的中英文文字功底和溝通表達能力。

　　6、全職到崗工作。

　　應(yīng)聘科研數(shù)據(jù)組織管理崗位

　　二、崗位待遇

　　1、提供富有競爭力的薪酬待遇，完善的社會保險、住房公積金、住房補貼、工作餐補助等福利保障。

　　2、享受中國科學院以及本單位的相關(guān)優(yōu)秀人才政策，提供充足的科研啟動經(jīng)費。