2019年云南紅河石屏縣教育局事業單位緊缺人才招聘18人公告

來源：云南師范大學就業處 2018-12-27 08:38:15

　　石屏縣教育局2019年事業單位緊缺人才招聘公告

　　1.組織報名

　　校園現場招聘：2019年1月6日至1月8日期間，在云南師范大學組織舉行專場招聘會并現場組織考試;2019年3月參加云南師范大學舉辦大型校園雙選會。具體考試時間和地點如下：

　　于2019年1月6日—1月8日，在云南師范大學呈貢校區大學生活動中心進行現場招聘，報名時間：2019年1月6日上午9:00-11:30，面試時間另行通知。

　　考試在審核完考生報名資料后開始進行，在考試開始后不再接受現場報名。

　　2.報名所需材料

　　報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

　　3.報名資格審核

　　由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

　　(一) 組織考試

　　1.考試工作原則

　　(1)堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。

　　(2)堅持保密和回避原則。

　　(3)堅持專業性、實用性與崗位要求相匹配原則。

　　2.考試方式：本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試。考試采取面試、專業考核、說課的方式進行。

　　(1)面試

　　考核組根據報名考生提供的材料，對考生進行資格審查后確定面試人員，面試的主要內容為儀表儀態、語言表達能力、邏輯思維能力、職業理想、從教愿望、個人特長等。

　　經過面試，一崗一人的崗位按1：10的比例，一崗多人的崗位按1：8的比例，從高分到低分確定進入專業考核人員。達不到上述比例的，實際參加面試的人員全部進入專業考核。

　　(2)專業考核

　　專業考核成績占考試總成績的30%。

　　普通高中教師(不含體育、美術教師)以對應學科高考模擬試題或高中學業水平考試模擬試題進行考核，成績按百分制計算。專業考核成績在60分以上者方可進入說課環節。

　　高中體育、美術教師采取專業能力考核方式進行，主要考核專業知識和技能，成績按百分制計算。專業考核成績在60分以上者方可進入說課環節。

　　經過專業考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：4的比例，從高分到低分確定說課人選。

　　(3)說課

　　說課成績占考試總成績的70%。

　　說課課題由招聘單位擬定，考生根據課題進行10-15分鐘說課，面試考官組根據考生說課情況進行現場評分。著重考察應聘者的氣質、教態、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果等。

　　說課成績總分為100分，考生面試成績按照考官的評分求出平均分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，最低合格分數線為70分。

　　(三)簽訂就業意向協議

　　在最低合格分數線上，根據考生考試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(四)成績公示

　　考試工作結束后，成績由石屏縣教育局審核經石屏縣人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示。考試成績在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示。

　　(五)資格復審、考察和體檢

　　1.資格復審。資格復審由石屏縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

　　2.體檢。體檢由石屏縣人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定進行。

　　對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，每個環節只遞補一次。

　　資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”另行公告通知。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

　　(七)辦理審批手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　審批手續原則上于2019年8月31日前基本完成。

　　(八)簽訂聘用合同

　　聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(九)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。