2018年河南新鄉醫學院招聘31人公告

來源：新鄉醫學院 2018-12-26 16:30:18

　　新鄉醫學院2018年公開招聘31名工作人員（人事代理）方案

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)文件規定，為滿足我校用人需求，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員31名。現將本次公開招聘方案予以發布。

　　一、招聘條件和崗位

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.2017、2018年普通高等教育碩士畢業生;

　　5.具備崗位所需的專業知識技能及其他條件(詳見招聘崗位一覽表)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為處在禁考期內人員，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　(三)招聘崗位一覽表

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立由校長任組長，主管校領導為副組長以及相關職能部門負責同志和相關用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案在新鄉醫學院網站(http://www.xxmu.edu.cn)發布，發布時間為2018年12月24日至2019年1月2日。

　　本次招聘各環節通知、相關要求及時間安排以我校網站通知為準。請應聘人員及時查看網站通知，按要求做好相關事宜(若本人未能及時閱讀相關通知，造成的后果，責任自負)。

　　(二)報名和資格審查

　　1.本次招聘報名采用網上報名方式，請登錄網站：https://jiandaoyun.com/f/5bbc6571d591ef2c9972237f進行報名。報名時間為2019年1月3日至1月5日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。

　　2.報名成功后，應聘者可登錄查詢頁面，查詢個人報名信息，查詢端口為：https://jiandaoyun.com/q/5bbc6571d591ef2c9972237f。

　　3.資格審查時須持本人身份證、第一學歷學位證書、最高學歷學位證書原件和復印件，應聘輔導員崗位的須提供黨員身份證明等相關材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩個環節。

　　1.筆試滿分100分，考試科目為應聘崗位所需的公共基礎知識和綜合知識，主要測評應聘者作為一名高校教師適應崗位要求的知識水平和基本素質。筆試以閉卷方式進行，通過資格審查人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講和實際操作等)滿分100分，根據筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數的比例一般為3:1，達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

　　面試方式可采取試講、答辯、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于當天在我校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試(崗位有特殊要求者，符合條件者優先)。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　四、聘用

　　經公示無異議的人員，按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同。

　　本次招聘人員均為人事代理聘用方式，不列入學校事業編制，按聘用制方式進行管理。個人檔案由新鄉市人才交流服務中心管理。

　　五、紀律與監督

　　(一)公開招聘考試工作嚴格執行國家考試工作保密規定，按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議，落實保密措施，嚴禁泄密。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有違反下列情形的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;