重慶交通大學2019年公開招聘高層次人才簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，為加快實現(xiàn)“有特色、高水平”大學的建設目標，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次人才。

 

　　一、學校簡介

 

　　重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校占地近3000畝，校舍83萬余平方米，館藏紙質和電子文獻440余萬冊、期刊雜志1500多種、中外文數(shù)據(jù)庫100余個，教學科研儀器設備總值4.39億元，擁有1個國家級和6個市級實驗教學示范中心。

 

　　學校現(xiàn)有教職工2000余人，其中專任教師近1500人，高級職稱700余人，長江學者、千人計劃、萬人計劃、“百千萬人才工程”國家級人選以及重慶市兩江學者、巴渝學者等國家和省部級人才120余人次。現(xiàn)有全日制在校生2.7萬名，其中在校博碩士研究生3300余名，普通本科生2.3萬余名。本科畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)20年超過90%，入選首批“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”和首批“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學校現(xiàn)有3個重慶市一流學科，12個“十三五”重慶市重點學科，3個博士后科研流動站，4個一級學科博士學位授權點，16個一級學科碩士學位授權點和60余個本科專業(yè)。學校擁有3個國家級平臺、40個省部級平臺以及西南水運科學研究所、沙漠土壤化研究院等20余個研發(fā)機構。學校已成立“重慶航空學院” 、“阿里云智能交通大數(shù)據(jù)學院”和“重慶智慧城市學院”，發(fā)展勢頭良好。

 

　　學校具有深厚的人文底蘊，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內外青年英才加盟。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結合的方式進行公開招聘。

 

　　三、招聘計劃

 

　　學校本次面向海內外公開招聘博士（教授）108名（含專任教師、實驗教學人員、專職科研人員），具體詳見《重慶交通大學2019年人才招聘一覽表》。

 

　　四、招聘范圍及對象

 

　　（一）符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1. 熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　2. 具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

 

　　3. 符合崗位所需的其他條件，請詳見附件；

 

　　4. 年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下（年齡計算截至2019年12月31日）。學校緊缺專業(yè)人才、學術帶頭人、省部級及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。

 

　　（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　（一）報名時間

 

　　即日起至2019年11月30日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。學校網(wǎng)站定期公布剩余崗位數(shù)。

 

　　（二）報名方式

 

　　1. 應聘人員登陸學校在線招聘系統(tǒng)http://202.202.240.154并注冊報名賬號， 應聘人員每人只能填報一個崗位，按要求如實在線填寫《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》，填報內容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應完整。

 

　　2. 需通過郵箱打包發(fā)送以下材料到相應用人單位郵箱：身份證，本科、碩士及博士階段的學歷學位證書（境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），職稱證書、學習成績證明、近3年發(fā)表的有代表性的學術論文（附檢索收錄證明）、已結題或在研的主要科研項目和科研成果獲獎情況及其他有關證明材料。電子郵件主題請以“應聘：應聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+最高學歷學位名稱+最后畢業(yè)學校”命名。

 

　　若需詳細了解有關學校情況、人才政策及待遇等，請登陸學校主頁（http://www.cqjtu.edu.cn/）或人事處（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。

 

　　（三）資格審查

 

　　個人應聘材料經(jīng)應聘崗位所在二級用人單位初審，人事處復審通過后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關考核。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　六、考核

 

　　應聘人員均須參加由重慶交通大學組織的考核。資格審查通過者應參加由學校組織的心理測試（不納入考核總成績，僅作參考）。

 

　　（一）考核時間

 

　　根據(jù)報名情況，學校各二級用人單位初定考核時間并報學校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應聘人員分批次進行考核。考核時，應聘人員應提供相關證明材料原件。

 

　　（二）考核方式及要求

 

　　1. 專任教師崗、實驗教學崗、專職科研崗

 

　　（1）考核方式：專業(yè)能力測試、面試。

 

　　①專業(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講等方式進行，試講內容為指定的相關專業(yè)課程內容，由二級單位提前2天通知應聘者；試講時間為30分鐘左右。

 

　　②面試：分值100分。面試內容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個環(huán)節(jié)，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

 

　　（2）考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

 

　　2.專職輔導員崗

 

　　考核方式：博士研究生直接面試，其面試成績即為考核總成績。

 

　　七、體檢

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　八、考察

 

　　考察由學校組織實施，重點對體檢合格應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　九、公示

 

　　考核結果等有關事宜，可登錄重慶交通大學人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶交通大學網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。公示期為7個工作日。

 

　　十、聘用及管理

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照國家和重慶市有關規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內取得的，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

 

　　十二、聯(lián)系方式：

 

　　通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道66號重慶交通大學人事處

 

　　郵政編碼：400074

 

　　聯(lián)系人及電話: 王老師 邱老師  +86-023-62652439（辦）

 

　　E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

 

　　學校網(wǎng)頁：http://www.cqjtu.edu.cn/

 

　　重慶交通大學在線招聘系統(tǒng): http://202.202.240.154

 

　　在線報名完畢后，應聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　本簡章由重慶交通大學負責解釋。