2019年江蘇揚州大學招聘專職輔導員和專業技術人員46人公告

來源：揚州大學人事處 2018-12-26 13:13:19

　　揚州大學2019年專職輔導員和專業技術人員招聘公告

　　揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。鑒于我校事業發展的需要，現面向校內外公開招聘46名專職輔導員和專業技術人員，具體事宜公告如下：

　　一、報考條件和注意事項

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有立德樹人的崗位意識與奉獻精神，以及較強的組織協調能力、交流溝通能力和文字表達能力等；

　　（三）身心健康；

　　（四）具備報考崗位要求的學歷學位、年齡、專業等資格條件（具體要求請見附表件）；

　　（五）國內應屆畢業生需在2019年8月底前取得研究生畢業證、學位證；國（境）外留學人員需在2019年8月底取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　（六）應聘輔導員崗位人員應具備從事學生思想政治教育必備的專業知識和技能，熱愛學生思想政治教育和管理工作，能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作；

　　（七）應聘輔導員崗位人員應為中共黨員（含中共預備黨員）；在本科或研究生階段有主要學生干部任職經歷一年及以上（正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人，任職計算時間截至2019年6月）；

　　（八）工作經歷年限計算時間截止至2018年12月。

　　二、報名流程及注意事項

　　（一）報名流程

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報名網址：

　　揚州大學人才招聘系統（http://yzdxzp.njhosting.cn）

　　1.報名、照片、材料上傳時間：

　　2018年12月27日9:00-2019年1月16日17:00；

　　2.資格初審時間：

　　2018年12月27日9:00-2019年1月17日9:00；

　　3.繳費時間：

　　2018年12月27日9:00-2019年1月17日17:00；

　　4.打印準考證時間：

　　2019年1月19日-20日；

　　5.現場審核時間：

　　2019年1月20日9:00-17:00。

　　（二）注意事項

　　1.應聘人員應先熟悉《揚州大學2019年公開招聘工作人員崗位表》，登錄“揚州大學人才招聘網”，按照崗位編號選擇對應的崗位進入系統注冊報名。

　　2.應聘人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

　　3.附件材料根據招聘崗位要求，選擇上傳身份證、本科及以上學歷和學位證書、國（境）外學歷提供《國（境）外學歷學位認證書》、主要學生干部聘任證書（含聘任起止時間）、《畢業生雙向選擇就業推薦表》（內容完整且清晰，加蓋學校就業指導部門公章）、中共黨員證明（院級黨委出具并加蓋公章）、外語證書、執業資格證書、工作證明等材料掃描件（PDF格式）。

　　4.應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理的有關規定嚴肅處理。

　　5.應聘人員只能選擇一個崗位報名，網上提交報名信息72小時后（遇節假日順延）可到系統查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過資格初審后及時在網上繳納報名費100元，報名費一經繳納不再退還。通過初審后且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內與學校人事處聯系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員應保持聯系方式暢通，以便學校通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。

　　6.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學人事處網上公告。

　　三、現場審核及注意事項

　　現場審核時應聘人員需現場提供以下材料：①2019年應屆畢業生攜帶《畢業生就業協議書》（三方協議）、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、身份證、學生證、本科學歷學位證書等；②社會人員攜帶身份證、本科和研究生學歷學位證書等；③崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明、主要學生干部聘任證書、執業資格證書、外語證書、工作經歷證明、國（境）外學歷學位認證書等。上述材料均要求為原件，并提交1套復印件。現場審核未通過者不能參加筆試。

　　四、考試方式、時間和注意事項

　　（一）考試方式

　　應聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。

　　1.筆試和心理測試：時間擬定于2019年1月21日上午（具體時間以通知為準）。筆試內容主要測試應聘者時政、人文、高等教育管理等相關領域的知識及科學素養，總分為100分。筆試結束后，組織心理測試，測試不達標的不進入面試環節。根據筆試成績和心理測試結果，按崗位招聘人數1:3比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員名單將在揚州大學人事處網站公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。

　　2.面試：時間擬定于2019年1月23日上午（具體時間以通知為準）。面試采用結構化方式，面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。

　　3.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數。

　　（二）注意事項

　　考試的時間和地點將以網上公告和手機發送短信方式通知應聘人員。應聘人員應在規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規定，服從管理。

　　五、體檢、考察、公示和聘用

　　（一）根據總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　（二）學校對體檢合格人員組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。在體檢、考察、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位計劃缺額時，按該崗位應聘人員考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　（三）對公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業單位人員聘用和試用期管理相關規定的，解除聘用關系。

　　六、用人方式

　　碩士畢業生按照人事代理聘用方式聘用，依據學校有關政策，參照省事業編制人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續聘，不合格者解聘。

　　七、招聘政策咨詢

　　揚州大學人事處負責此次招聘政策解讀，揚州大學監察處對此次招聘工作進行監督。