2018年廣東廣州市白云區農林局政府雇員招聘8人公告
來源:廣州市人力資源和社會保障局
2018-12-26 09:55:06
廣州市白云區農林局政府雇員招聘公告
根據工作需要,白云區農林局定于近期面向社會公開招聘政府雇員,現公告如下:
一、招聘人數及崗位
白云區農林局計劃面向社會公開招聘政府雇員8人,其中執法輔助崗7人、行政輔助崗1人(詳見附件1《廣州市白云區農林局政府雇員招聘崗位需求表》),年齡和學歷、學位取得時間的計算截止日期為2019年1月6日。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,遵守國家法律、法規,未違反計劃生育有關規定。
(二)具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的品德和職業道德,認同政府雇員身份,履行政府雇員義務。
(四)符合附件1《廣州市白云區農林局政府雇員招聘崗位需求表》規定的學歷、學位、年齡等要求。
(五)未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。
三、招聘程序
本次招聘按照現場報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進行。
(一)現場報名與資格審查
1.現場報名地址:廣州市白云區牲畜屠宰管理執法大隊(地址:白云區廣園中路212號8樓)。
2.現場報名時間:2019年1月5日至1月6日共2天(當日上午9:00至11:30,下午14:00至17:00)。
3.現場報名程序:報考人員自行下載附件2《廣州市白云區農林局政府雇員報名表》,須提供一式兩份報名表、本人身份證、畢業證等證書原件及復印件(審查后退回原件),同時提交近期免冠一寸彩照5張。
4.報名提交的報考相關材料必須真實、準確,若提供虛假報考材料,一經查實即取消報考資格,并列入白云區政府雇員招錄黑名單。
5.資格審查:報名時進行資格審核,初審合格的現場發放筆試準考證。
(二)筆試
1.筆試具體時間、地點及要求詳見準考證,按實際人數開考。
2.筆試內容主要包括公共基礎知識和行政能力測試,滿分為100分,合格分為60分,低于60分不得進入資格復審,筆試成績按40%的比例計入總成績。
3.筆試采取閉卷考試,時間為100分鐘。
4.筆試結束10個工作日內,可自行登錄廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)查詢是否進入資格復審,同時保持報名表中填寫的聯系電話暢通。
(三)資格復審
面試前須進行資格復審,進入資格復審人員以筆試成績由高到低的順序按報考崗位1:3的比例確定(人數不足的按實際人數為準)。
1.進入資格復審的考生必須攜帶以下材料:筆試準考證、身份證、戶口簿(需提供復印件)等所報考崗位必需的證明材料。
2.現場資格復審時間、地點另行通知(具體請關注廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)信息發布,并保持報名表中填寫的聯系電話暢通)。
3.未按規定時間參加復審視為自動放棄面試資格,與招聘條件不符的、無法提供或提供資料不符合規定的,取消應聘資格,不得參加面試,空缺名額可在筆試合格人員中由高分到低分遞補。
(四)面試
1.通過資格復審后,據筆試成績高低按擬聘人數1:3的比例確定面試人選(合格人選不足時按實際人數確定)。
2.面試內容:綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等,面試滿分為100分,合格分為60分,低于60分不得進入體檢環節。面試成績按60%的比例計入總成績。
3.面試人員名單、時間和地點在資格復審現場通知,現場發放面試通知書。
(五)體檢和考察
面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績,總成績60分以上的方可進入體檢和考察階段。
按招聘崗位人數1:1的比例依總成績由高到低順序確定參加體檢人選,體檢不合格者取消應聘資格,同時根據空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補。如出現總成績相同,則以面試成績高低順序確定。
體檢合格者進入考察環節,考察主要是對考察對象的政治思想、學習和工作表現、遵紀守法等方面進行考察。考察不符合要求的取消應聘資格,并根據空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補。
(六)公示及錄用
通過考察的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日,公示期滿沒有異議的,按有關規定辦理聘用手續。
四、工資待遇
工資待遇按依照《白云區政府雇員工資福利管理實施辦法》執行,另實行績效考核獎勵。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定與聘用人員簽訂勞動合同,試用期工資按正式工資的80%發放。試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。
本公告由廣州市白云區農林局負責解釋,咨詢電話:86362461,受理時間:周一至周五,上午8:30--12:00,下午2:00--5:30。投訴電話:020-86580410(受理時間同上)。
廣州市白云區農林局
2018年12月25日
附件:
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