2018年內(nèi)蒙古包頭市農(nóng)牧業(yè)局高層次和緊缺急需人才引進(jìn)10人公告
包頭市農(nóng)牧業(yè)局2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告
近年來(lái)，隨著我市高精強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)的深入推進(jìn)，農(nóng)牧業(yè)科研推廣任務(wù)越來(lái)越艱巨，對(duì)我局系統(tǒng)科技人員的數(shù)量和質(zhì)量提出新的要求，緊缺急需人才的引進(jìn)迫在眉睫。為突破我市農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的制約瓶頸，提升農(nóng)牧業(yè)科研推廣水平、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)實(shí)施方案》，經(jīng)市農(nóng)牧業(yè)局黨組研究，決定為所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2018年，計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才10名，詳見(jiàn)附件1《包頭市2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，符合市農(nóng)牧業(yè)局所屬事業(yè)單位崗位需求。
（二）年齡在35周歲及以下（1982年12月24日以后出生）；具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)名人員，年齡可放寬到40周歲（1977年12月24日以后出生）。
（三）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件之一：
1.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；
2.取得博士學(xué)位人員；
3.取得QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位人員；
4.“雙一流”大學(xué)（原“985”、“211”院校）全日制碩士及以上學(xué)位人員。
本次事業(yè)單位高層次、緊缺急需人才引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)，以教育部頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月29日上午9:00—2019年1月4日17：30前。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將填好的《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《登記表》），直接發(fā)送至包頭市農(nóng)牧業(yè)局指定郵箱（btsnmyjrsk@163.com）。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。否則，取消報(bào)名、考試或引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在引進(jìn)期間保持暢通，如電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引進(jìn)的，即按本人主動(dòng)放棄處理。
（二）資格復(fù)查
1.時(shí)間：2019年1月7日至1月 11日
2.方式：
（1）初審。由市農(nóng)牧業(yè)局引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并將報(bào)名人員資格初審情況向本人反饋。
（2）復(fù)審。報(bào)名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明（無(wú)工作單位者無(wú)須提供）原件和復(fù)印件、《登記表》（一式三份、正反打印）及其他相關(guān)材料，到市農(nóng)牧業(yè)局人事科進(jìn)行資格復(fù)審（包頭市昆區(qū)青年路7號(hào)糧貿(mào)大廈市農(nóng)牧業(yè)局1910室）。
（三）考試
1、本次考試由市農(nóng)牧業(yè)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在資格審查結(jié)束后，負(fù)責(zé)發(fā)放考試通知書，具體時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。
2、本次人才引進(jìn)計(jì)劃采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試開(kāi)考比例原則上為1:3。針對(duì)報(bào)考崗位設(shè)定面試題目，滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察引進(jìn)者的專業(yè)知識(shí)、科研成果和綜合素質(zhì)。
3、按照面試成績(jī)由高到低的順序，與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。如果考試成績(jī)相同，超出用人單位引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)，則由市農(nóng)牧業(yè)局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過(guò)加試決定最終人選。
4、引進(jìn)人員面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示3個(gè)工作日。
（四）體檢和考察
考試考核結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)用人員，并進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
1.體檢。體檢醫(yī)院由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察。由市農(nóng)牧業(yè)局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、政治素質(zhì)等。在核查擬引進(jìn)人員檔案過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等，則取消引進(jìn)資格。對(duì)以上情況形成書面考核材料，并報(bào)市委組織部、市人社局。
（五）公示和引進(jìn)
1.公示。對(duì)擬引進(jìn)人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市農(nóng)牧業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。
2.引進(jìn)。擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議的，相關(guān)材料經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核同意后，辦理用編和人事聘用手續(xù)。
3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。否則，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。
5.引進(jìn)人員對(duì)符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。
四、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及包頭市農(nóng)牧業(yè)局網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加的，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，后果由本人自負(fù)。
人才引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0472-5256016 監(jiān)督電話： 0472-5256030。
附件1.包頭市農(nóng)牧業(yè)局2018年高層次急需人才引進(jìn)崗位需求表
附件2.包頭市農(nóng)牧業(yè)局2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表
