根據《關于報送畢節市“脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃暨2018年度高層次急需緊缺人才需求計劃的通知》(畢人領辦通[2017]20號)、《畢節市2018年“脫貧攻堅專項引才”公告》和《畢節市2018年“脫貧攻堅專項引才行動”簡章》精神，為確保我縣第三次“脫貧攻堅專項引才”及“貴州省高校引才”工作順利實施，特制定本方案。

　　一、資格審查

　　第三次資格審查人員范圍:截止2018年12月21日前通過“脫貧攻堅專項引才行動”及貴州省高校引才招聘系統中報名的人員。2018年12月21日后不再受理報名申請。

　　第三次資格審查時間及地點：2018年12月24日至25日在大方縣人社局九樓會議室進行現場資格審查，本次資格審查職位見附件。

　　資格審查由招聘單位及其主管部門具體實施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。畢節市內(含威寧縣)機關、事業單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進范圍。經審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。經審查不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格審查的考生，取消其進入下一環節的資格。資格審查合格的考生須關注相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。

　　資格審查需提供以下材料：

　　(1)畢業證書復印件1份并出示原件審核;

　　(2)學位證書復印件1份并出示原件審核;

　　(3)有效二代《居民身份證》復印件1份并出示原件審核;

　　(4)《簡章》及《職位需求表》要求提供的其他材料(所有復印件均須出示原件審核)

　　資格審查合格人員名單于面談測評前在大方縣人民政府網站進行公示，資格審查合格人員自行查詢并按規定時間參加面談測試。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。

　　二、面談測評

　　資格審查合格者進入面談測評。

　　面談測評報到地點：待定;

　　面談測評報到時間：待定;

　　面談測評人員需持本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面談測評通知單》在規定報到時間內進入候考室;

　　面談測評方式：待定;

　　面談測評時間為10分鐘。

　　根據同一職位引進人數需求，按面談測評成績從高到低順序等額確定進入下一環節對象。同一職位應聘人員面談測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環節對象。

　　面談測評滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，面談測評成績低于60分的，取消進入下一環節的資格。

　　三、體檢

　　體檢時間：待定

　　體檢報到地點：待定。

　　根據各職位考生面談測評成績從高到低順序等額確定進入體檢人員，體檢合格者確定為考核政審對象，體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》的有關規定執行。

　　體檢在大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室指定的縣級及以上醫院進行。

　　在招考方案規定的時間內未按時參加體檢的考生視為自動放棄，不再另行通知。

　　四、考核政審

　　體檢合格人員列入考核對象。

　　考察政審工作由招聘單位主管部門統一組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核政審中發現有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

　　1、不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違法生育的;

　　3、有違法犯罪行為的;

　　4、弄虛作假，提供虛假材料的;

　　5、不符合本方案規定報考條件的;

　　6、不能提交應聘職位所需學歷、學位證書、相關資格證書或任職資格文件的;

　　7、其他不能聘用的情況。

　　在考核政審中發現考生被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關作出結論后，按本方案規定不影響聘用的，列為擬聘用對象;影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、聘用

　　經體檢、考核政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。

　　在整個招聘中因考生自動放棄、面談測評、體檢、考核政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

　　新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續。考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得參加其他事業單位招考或公務員招考，不得調動、辭職，否則，承擔違約責任。

　　六、本次引才工作所有通知和公示均將在大方縣人民政府網上進行發布。

　　七、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢(監察)部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有違反公開招考工作紀律的，一經發現，堅決嚴肅處理，對工作人員及其責任人給予相應的紀律處分;考生取消考試及聘用資格，三年內不準參加大方縣內任何聘用考試。

　　八、未盡事宜由大方縣事業單位公開招聘領導小組集體研究決定。

　　咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5251738

　　監督電話：大方縣紀委、監委0857—5232646

　　附件：2018年大方縣第三次“脫貧攻堅專項引才行動”及“貴州省高校引才”資格審查職位表.xls

　　大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

　　2018年12月21日