2019年浙江省腫瘤醫院招聘96人公告

來源：浙江省腫瘤醫院 2018-12-24 09:56:23

　　浙江省腫瘤醫院2019年公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省腫瘤醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省腫瘤醫院建于1963年10月，緊鄰美麗的杭州半山國家森林公園景區，是國內最早創建的四家省級腫瘤專科醫院之一，是浙江省衛生健康委員會直屬公益二類事業單位，集腫瘤預防、醫療、科研、教學與信息為一體的浙江省規模最大的三級甲等腫瘤專科醫院。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　浙江省腫瘤醫院2019年計劃公開招聘44個崗位96人，均為專業技術崗位。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，招聘后尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

　　(二)招聘對象

　　部分面向應屆畢業生招聘的崗位，僅限全日制普通高校2019年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查可延后至報到時(原則上要求在2019年7月前)。

　　(三)招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和我單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。其中招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江省腫瘤醫院2019年招聘崗位表》(見附件)。

　　(四)招聘條件有關說明

　　1.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

　　2.工作經歷。按勞動(聘用)合同和社會保險參保證明認定。

　　3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1984年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有高級專業技術職務資格的人員或博士研究生年齡可適當放寬。

　　4.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網上報名。報名截止日期為2018年12月31日。應聘人員登錄浙江省醫學考試綜合管理系統(http://rcpj.zjyxjl.org.cn)。點擊首頁“2019年浙江省腫瘤醫院公開招聘考試”欄進行注冊報名。不接受其他形式的報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2.資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件，在報名同時進行資格初審，通過資格審查的人員可在報名網上看到審核狀態。

　　除招聘條件要求為博士的崗位，其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。護理崗位由于招聘人數較多，按不少于2倍的人數掌握。

　　(二)考試

　　本輪招聘考試工作將分批次組織，具體安排詳見醫院官網(http://www.zchospital.com/)。

　　1.筆試

　　筆試為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試科目詳見附件。筆試計劃安排在2019年1月中旬，具體時間、地點及考生名單將及時在我院招聘官網上發布，并短信通知考生。符合應聘要求的高級職稱人員或博士研究生經我院人事科審核通過后可免于筆試，直接進入專業面試環節。

　　2.面試

　　面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

　　(1)專業面試

　　專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力。筆試成績與專業面試成績分別按40%和60%計入個人成績(個人成績不計入綜合面試分)，按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數4倍的比例推薦進入綜合面試。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。免于筆試的人員，按照科室面試表現單列入圍資格。

　　(2)綜合面試

　　綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試分即為最后考生考分，按成績高低1:1確定入圍資格復審及體檢、考核。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　3.資格復審

　　資格復審在筆試后進行(免于筆試的人員在參加專業面試前進行)。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件各1份;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

　　(三)體檢、考核

　　體檢考核工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢工作一般于通知次日在招聘單位進行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續。

　　聘用人員納入編制內管理，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其它

　　1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據考試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

　　2.調劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，可以調劑進入缺額崗位。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。