一、崗位名稱：高速公路收費員。

 

　　二、分配線路：吉安地區(井岡山市、吉安縣、泰和縣、永新縣、永豐縣)，萍鄉地區(蓮花縣)，贛州地區(興國縣、寧都縣、石城縣)，撫州地區(樂安縣、廣昌縣)的吉安管理中心所管轄高速公路收費站，遵循就近原則，須服從分配。

 

 

　　1、按照收費管理工作要求，負責當班期間具體的收費工作;

 

　　2、嚴格執行自動化收費操作流程和收費標準，負責按時足額上繳通行費收入;

 

　　3、正確處理收費工作中出現的緊急事件，遇重大問題和突發情況要及時請示匯報;

 

　　4、嚴格執行規定發放、回收通行卡，出口收費員要認真核對車輛信息，發現違章、逃費和有肇事痕跡的車輛，要及時滯留和報告。

 

 

　　1、年齡：35周歲(含)以內，條件優秀者可放適當放寬;

 

　　2、性別：男女不限;

 

　　3、身高：男165cm以上，女155cm以上(特別優秀者可適當放寬條件);

 

　　4、學歷要求：中專或高中及以上(在讀生亦可)，接受過高速公路相關專業或類似專業教育培訓的人員優先。

 

　　5、五官端正，身體健康、吃苦耐勞、普通話流利，遵紀守法，品行端正、誠信廉潔、無不良嗜好，無違法違紀違規記錄;

 

 

　　1、嚴格執行國家相關政策法規。

 

　　2、用工性質：勞務派遣，與江西力和人力資源有限公司簽訂半年期固定合同(在校大中專學生、應屆畢業生簽訂實習期合同)，試用期為一個月，試用期為試用人員期，其工資待遇與轉正工資相同。期滿表現優秀者，經甲方審核，可轉為吉安管理中心合同工。

 

　　3、實行崗位工資+績效工資+交通等各項補貼+票卡提成的薪酬制度，正常滿勤綜合工資(含各項補貼)不低于2700元+票卡提成(最低150元);表現優秀者發放收費考核獎，如有加班，加班工資按國家標準另計。

 

　　4、為員工依法繳納社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病)六險及購買意外商業保險。

 

　　5、實行住站式管理，提供在站期間用餐和住宿;用餐標準：三菜一湯、住宿標準雙人間，獨立衛生間、洗衣機、空調、熱水器等俱全。

 

　　6、收費員采取“四班三運轉”工作模式，值勤六天休息兩天。

 

　　7、有各線路固定通勤車，可免費乘坐。

 

 

　　1、應聘者攜帶身份證原件及復印件二份、學歷證明(實習生提供學生證)原件及復印件二份、免冠一寸彩色照片兩張、個人簡歷一份，在招聘地進行面試，合格后填寫登記表，等待通知。

 

　　2、2019年1月10號前，接到通知的應聘人員到所在地開具無犯罪證明，到指定地點進行指定項目體檢(攜帶發票，集合時報銷)，并于1月14日攜帶個人物品按通知指定地點集合。

 

　　3、所有應聘人員在吉安管理中心接受為期7天左右的上崗培訓，培訓合格后分配上崗。培訓期計入試用期。

 

　　聯系人：張老師18970820080;

 

　　鄭老師：18740484438

 

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　　附件：江西力和人力資源有限公司員工登記表.doc

 

　　江西力和人力資源有限公司

 

　　2018年12月18日