為了充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，解決人才緊缺問題，按照市級(jí)下達(dá)的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員28人，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

　　事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘普通事業(yè)單位工作人員28人。（招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《垣曲縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。）

　　三、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　（2）遵守憲法和法律;

　　（3）品行端正，具備良好職業(yè)道德;

　　（4）具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

　　（5）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開始時(shí)間為準(zhǔn)2019年1月2日;

　　（6）符合崗位要求的其它條件;

　　2、下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　3、“服務(wù)基層”的招聘對(duì)象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格及以上)，服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。”

　　4、崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　四、招聘方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。

　　總成績(jī)的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定。面試成績(jī)相同時(shí)，再加試筆試一次。

　　報(bào)考播音主持專業(yè)的先面試后筆試。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例依次確定筆試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

　　五、招聘程序及辦法

　　（一）發(fā)布公告

　　2018年12月20日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：垣曲縣人民政府網(wǎng)（www.yuanqu.gov.cn)。本次考試不收取任何考試費(fèi)用

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)名人員可在2019年元月2日9：00至元月4日17:00  期間登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《垣曲縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消報(bào)考資格或聘用資格。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　2、資格初審和結(jié)果查詢

　　資格初審由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名人員請(qǐng)于2019年元月2日至元月4日在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在元月4日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其它崗位。元月4日  后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。非服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘名額調(diào)整到明確的崗位（以崗位說明表為準(zhǔn)）。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

　　考生報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位。由主管部門電話通知考生，改報(bào)時(shí)間：2019年元月6日9:00至17:00  ，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)。改報(bào)崗位資格審查結(jié)果可于2019年元月6日17:00前查詢。考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，視為報(bào)名不成功。

　　3、下載打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的考生，可于2019年元月16日9:00起登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)（www.yuanqu.gov.cn)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無效）。

　　（三）筆試及資格復(fù)審

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間定于2019年元月19日

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　報(bào)考普通事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分。

　　2、資格復(fù)審

　　在垣曲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　　報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生，須登錄垣曲縣人民政府網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門審核蓋章；

　　“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，需提供合格證書。

　　山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員報(bào)名時(shí)還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，以后各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，一律不得遞補(bǔ)。   （四）面試

　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等基本能力。

　　報(bào)考播音主持人的面試，主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語言表達(dá)等能力，采取答辯、機(jī)試的方法進(jìn)行。

　　播音主持人面試時(shí)間及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取相關(guān)事宜另行通知。

　　面試總分100分，面試成績(jī)的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。面試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)外地市面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數(shù)）人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（五）體檢

　　根據(jù)個(gè)人總成績(jī)達(dá)到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

　　在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（六）考察

　　考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示確定擬聘人員

　　對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。

　　（八）聘用

　　擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期十二個(gè)月，一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5年。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。試用期考核不合格者，不予聘用。

　　（九）崗前培訓(xùn)

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實(shí)施。

　　六、紀(jì)律要求

　　1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為確保此次招聘工作順利完成，在招聘過程中的每一環(huán)節(jié)均實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制，誰主管，誰負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)做到公開、公平、公正。

　　2、自覺接受監(jiān)督。實(shí)行招聘計(jì)劃、招聘條件、招聘程序、考試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果“六公開”， 自覺接受社會(huì)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)，從重處理。

　　3、服從組織安排。凡聘用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　垣曲縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組

　　2018年12月20日

 

　　垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位說明表