2019年天津市河西區匯德學校招聘教師20人公告

來源：天津市人才服務中心 2018-12-20 10:17:33

　　天津市河西區匯德學校2019年公開招聘實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據相關文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市河西區匯德學校是一所民辦事業單位，小學初中九年制學校。我校地處河西區東部教育園區，毗鄰財經大學、科技大學，學府氣息濃郁。學校借助北師大天津附中辦學優勢，整體納入北師大天津附中辦學集團的教育教學活動，按照高起點、高標準的要求建設現代化、有特色的具有廣泛影響的高品質學校。

　　作為北師大天津附中辦學集團中新崛起的體制創新型學校，匯德學校以“為學生的終身發展奠基”為辦學宗旨，以“立身修心教育”為辦學特色，“匯德”意為培養、積聚優良操守和品行，德以載道，德以生才，德以樹人。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　中學：

　　小學：

　　四、招聘范圍與對象

　　教師崗位招聘全日制普通高校2019屆畢業生及有教育教學經驗的優秀人才。

　　五、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。

　　3、熱愛教育事業，熱愛教師職業。

　　4、身體健康，能夠勝任班主任及值班工作。

　　5、具有符合崗位要求的專業技能和工作能力。

　　6、具有相應學科及學段的教師資格證書。招聘過程中，尚未取得教師資格證的，應在入職前取得相應學科及學段的教師資格證書，否則學校有權利不予錄用。

　　7、具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1、現役軍人；

　　2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　7、如若有以上情況且參加報名者，一經查實將直接取消報考資格。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）發布招聘公告（2018年12月20日）

　　（二）報名、網上審核與繳費

　　1、本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn/報名。

　　報名時間：2018年12月24日9:00至12月29日17:00

　　2、審核與繳費

　　通過審核的應聘人員請到天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn/報名系統確認并交費（45元），準備參加筆試和資格面審。繳費時間為2019年1月2日9：00至1月4日17點。

　　（三）筆試與面試

　　筆試：2019年1月12日

　　資格復審面試：2019年1月13日

　　1、筆試：通過初審的應聘人員可于2019年1月7日在天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn/網站下載并打印準考證。應聘人員持準考證和身份證按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為職業能力測試，總分為100分。筆試內容不指定參考用書。筆試結束當天，由學校電話通知進入面試人員，請確保報名電話暢通，否則視為棄權。

　　2、資格復審與面試：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例初步確定面試人員，進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核，若出現資格復審不合格，按筆試成績由高到低順次遞補。

　　應屆畢業生：在校證明（注明專業、是否能如期畢業）、身份證、教師資格證（尚未取得的請攜帶筆試成績相關證明）、英語等級證書、在校榮譽證書原件

　　非應屆畢業生：學歷學位證原件、身份證、教師資格證、英語等級證書、業績及榮譽證書原件

　　面試形式為模擬授課及現場答辯，考生將抽到的題目內容進行現場模擬授課，然后回答考官提出的相關問題，由考官根據現場表現和答辯情況給出分數，這部分總分為100分。

　　3、計分：按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前并電話通知最終擬聘人員，請確保報名電話暢通，否則視為棄權。

　　（四）體檢（時間另行通知）

　　根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照相關文件執行。

　　（五）公示（時間另行通知）

　　根據考試或考核結果、體檢、考察結果，經招聘單位負責人員集體研究確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在招聘信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

　　（六）聘用

　　受聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，本單位可根據情況決定是否按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。