2018年黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)重點(diǎn)高校公開招聘事業(yè)單位人員公告（廣州設(shè)點(diǎn)）

 

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定在廣州設(shè)點(diǎn)開展全國重點(diǎn)高校招聘事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位、人數(shù)、范圍

 

　　(一)招聘職位及人數(shù)：事業(yè)單位工作人員8名，詳見職位表(附件1）。

 

　　(二)招聘對象：全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2017年、2018年辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的往屆畢業(yè)生,并限于2019年1月1日至2019年8月31日之間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生）。

 

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

 

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　（三）具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2）執(zhí)行。

 

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

 

　　（五）18周歲以上,35周歲以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名截止日。

 

　　（六）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)》規(guī)定的廣州市區(qū)人才引進(jìn)條件。（具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）。

 

　　（七）具備招聘職位所需要的其他資格條件。具體詳見《職位表》。

 

　　（八）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須有我國駐外使領(lǐng)館開具的證明材料，并限于2019年1月1日至2019年8月31日之間取得學(xué)歷、學(xué)位證書，入職前須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（十）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

 

　　3.近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

 

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）公告

 

　　公告于2018年12月19日起，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com/）、廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）發(fā)布公告。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2019年1月4日上午9：00至1月8日下午17：00(3個(gè)工作日)，考生登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.通過資格初審的考生應(yīng)于1月10日下午17時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　3.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

 

　　4.注意事項(xiàng)

 

　　（1）考生的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照附件2《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，其中全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆研究生可以以其本科專業(yè)報(bào)名，但其本科院校須為全日制普通高等院校。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

　　（2）考生只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對職位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。所學(xué)專業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　（3）不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上確認(rèn)流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

 

　　（4）考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。

 

　　（5）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照報(bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試。

 

　　(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

 

　　(2)筆試形式：采取閉卷方式，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

 

　　(3)筆試內(nèi)容：

 

　　筆試內(nèi)容主要包括綜合知識能力（行政職業(yè)能力測驗(yàn)+申論）、公共基礎(chǔ)知識等。

 

　　(4)筆試成績查詢公告將于筆試后5-10個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布，考生可在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行查詢。考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府令第139號）第十八條規(guī)定向黃埔區(qū)人力資源和社會保障申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

 

　　2.面試。

 

　　（1）事業(yè)單位主管部門于面試前對面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。審查材料包括：1.報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名的通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印）；2.有效居民身份證;3.學(xué)生證;4.載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績單、可授予的學(xué)位及名稱）；5.要求提供的其它證書。

 

　　在國（境）外學(xué)習(xí)并將于2019年1月1日至8月31日之間取得的學(xué)歷學(xué)位證書的人員，除提供審查材料，還需提供有關(guān)證明材料。

 

　　上述材料需提供原件（核對），復(fù)印件（留存）。

 

　　（2）參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。

 

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

 

　　（4）其他：招考部門將為廣州市外高校前來面試地點(diǎn)的考生報(bào)銷來回差旅費(fèi)，僅限在面試前后一周內(nèi)，持有包含本人信息的交通、面試前一天和面試當(dāng)天（兩晚）的住宿等差旅憑證據(jù)實(shí)報(bào)銷，最高限2000元，按“提交資料—報(bào)考單位審核確認(rèn)-辦理報(bào)帳手續(xù)-轉(zhuǎn)賬到考生銀行賬號”的流程辦理。

 

　　3.考試綜合成績。

 

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。

 

　　(四)體檢

 

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。入圍體檢人員統(tǒng)一由區(qū)人社局組織在面試后第二天在廣州定點(diǎn)醫(yī)院體檢。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，需復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

 

　　(五)組織考察

 

　　由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）對體檢合格者進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　四、公示

 

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個(gè)工作日。

 

　　五、聘用及相關(guān)待遇

 

　　（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員須于2019年8月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，待畢業(yè)后（須取得學(xué)歷和學(xué)位證書）憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，事業(yè)單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補(bǔ)，凡2019年8月31日后取得證書的，不得列為遞補(bǔ)對象。

 

　　（二）聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

 

　　（三）被聘用的人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期滿由事業(yè)單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

 

　　（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限，一年半內(nèi)不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)職稱的，取消聘用資格。根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

 

　　六、遞補(bǔ)

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

 

　　（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

 

　　（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

　　（三）擬聘人選放棄聘用的；

 

　　（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　　（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　七、其他

 

　　（一）本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。

 

　　（二）我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。

 

　　（三）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的懲處。

 

　　（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　（五）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

 

　　本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2018年12月19日

 

　　附件：1-3下載

 

　　1、2018年廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(廣州設(shè)點(diǎn)）.xls

 

　　2、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

　　3、2018年廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)重點(diǎn)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南（廣州設(shè)點(diǎn)）.doc