2018年寧城縣民生人力資源服務(wù)中心招聘企業(yè)電子監(jiān)管工作人員公告

　　為加強(qiáng)對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，切實(shí)解決市場(chǎng)監(jiān)管局監(jiān)管人員不足問(wèn)題，增強(qiáng)監(jiān)管力量，確保食品安全，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘企業(yè)電子監(jiān)管工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位（用人單位）：寧城縣民生人力資源服務(wù)中心

　　二、用工單位：寧城縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘計(jì)劃

　　全縣計(jì)劃招聘企業(yè)電子監(jiān)管值班工作人員6人

　　招聘崗位設(shè)置及要求：

　　1、崗位01：招聘2人，男女不限，全日制專科以上學(xué)歷，要求計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)；

　　2、崗位02：招聘1人，男女不限，全日制專科以上學(xué)歷，要求會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)；

　　3、崗位03：招聘1人，男女不限，全日制專科以上學(xué)歷，要求交通管理專業(yè)；

　　4、崗位04：招聘2人，男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

　　五、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的理論政策水平和較高的文化素質(zhì)；

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　3、戶籍：2018年12月10日（含）前具有寧城縣戶籍。在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目人員”不受戶籍限制；

　　5、年齡：1983年12月10日后出生；

　　6、身體健康、具有正常履職的身體條件和崗位要求的工作能力；凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

　　（二）應(yīng)聘人員具備下列條件的優(yōu)先聘用：

　　1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；

　　2、建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生；

　　3、享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；

　　4、全日制蒙授高校畢業(yè)生。

　　（三）有下列情形之一，本次選聘不予錄用：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被辭退或開除公職的人員；

　　2、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

　　3、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

　　4、現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　5、與其他企事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同（聘用合同）關(guān)系且所在單位不同意解除勞動(dòng)合同的。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按以下步驟進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓(xùn)。

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告發(fā)布時(shí)間自2018年12月15日開始，招聘信息在寧城人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：ncrlzy.cn）發(fā)布。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。2018年12月17日—2018年12月21日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周六日休息，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧城縣民生人力資源服務(wù)中心（寧城縣天義鎮(zhèn)大寧路南段原食藥監(jiān)局三樓）。每人收取報(bào)名費(fèi)70元。

　　3、報(bào)名要求

　　（1）報(bào)名人員需填寫《2018年寧城縣民生人力資源服務(wù)中心招聘企業(yè)電子監(jiān)管工作人員報(bào)名及資格初審表》一份，在寧城人力資源網(wǎng)網(wǎng)站上下載；

　　（2）提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

　　（3）有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；

　　（4）近期一寸白底彩色免冠照片3張。

　　報(bào)名人員所提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫登記表的，報(bào)名時(shí)不予受理。

　　4、資格審查。資格審查工作由寧城縣民生人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

　　（三）筆試

　　1、筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)共一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷的方式進(jìn)行。只提供漢文試卷。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在寧城人力資源網(wǎng)公布，報(bào)名人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　3、成績(jī)公示。筆試閱卷結(jié)束后5日內(nèi)在寧城人力資源網(wǎng)公布應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。

　　4、招聘計(jì)劃內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，相同分?jǐn)?shù)情況下建檔立卡貧困家庭、享受最低生活保障家庭畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

　　考生筆試成績(jī)?cè)趯幊侨肆Y源網(wǎng)上公布。 按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

　　筆試由寧城縣民生人力資源服務(wù)中心組織實(shí)施。

　　（四）體檢

　　1、體檢由寧城縣民生人力資源服務(wù)中心組織實(shí)施。按照2017年《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　考核工作由寧城縣民生人力資源管理中心負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考核不合格的，取消聘用資格，按照參加考試人員的成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　擬聘用人員名單在寧城人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）崗前培訓(xùn)及聘用

　　公示期滿，由寧城縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織崗前培訓(xùn)。上崗后進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的，由寧城縣民生人力資源服務(wù)中心與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每三年簽訂一次。

　　七、待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，實(shí)行三班倒工作制，工資待遇每人每月1600元（月工資低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)放工資），并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（含單位和個(gè)人繳納部分）。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　2、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在寧城人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　相關(guān)政策事宜咨詢電話：

　　寧城縣民生人力資源服務(wù)中心0476-4257178

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—11：30；下午14：00—17：00

　　九、本次公開招聘公告中未盡事宜由寧城縣民生人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：2018年寧城縣民生人力資源服務(wù)中心招聘企業(yè)電子監(jiān)管工作作人員報(bào)名及資格初審表

　　寧城縣民生人力資源服務(wù)中心

　　2018年12月15日