廣州市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州商務(wù)會(huì)展促進(jìn)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。公告如下：

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　廣州商務(wù)會(huì)展促進(jìn)服務(wù)中心是廣州市商務(wù)委員會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益一類，主要負(fù)責(zé)廣州會(huì)展業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、宣傳推廣、對(duì)外合作交流等工作，承辦政府性展會(huì)、拓展廣貨市場(chǎng)等經(jīng)貿(mào)會(huì)展活動(dòng)及主管部門交辦的輔助性、事務(wù)性工作。

 

　　二、招聘崗位及資格條件

 

　　（一）招聘崗位及要求

 

　　招聘崗位及具體要求詳見附件1：《廣州市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員職位表》。

 

　　招聘專業(yè)名稱及代碼按照附件2《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

 

　　（二）招聘人員類型

 

　　招聘人員類型：非2018年畢業(yè)的往屆生

 

　　1.非2018年畢業(yè)的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

 

　　2.具有五年及以上工作經(jīng)歷。

 

　　（三）報(bào)考條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

 

　　5. 年齡要求：具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷，或廣州市常住戶籍人員具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下；

 

　　6. 具有招聘職位要求的資格條件（見附件1）；

 

　　7. 非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

　　8. 持境外學(xué)歷證書人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料；

 

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2018年12月31日。

 

　　（四）下列人員不得報(bào)考

 

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2. 受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

 

　　3. 因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

 

　　4. 近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

　　5. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有報(bào)考人員均登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間

 

　　2018年12月27日上午9時(shí)至2018年12月29日下午17時(shí)。

 

　　（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年1月3日12時(shí)起至筆試開考前自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　（四）相關(guān)注意事項(xiàng)

 

　　1.考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

 

　　2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）方能開考；如未達(dá)到開考比例的，則取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

 

　　四、考試

 

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的專業(yè)能力。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生憑準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。

 

　　3.筆試成績(jī)采取百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸網(wǎng)站查詢。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試對(duì)象的確定：在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)成績(jī)從高到低排序按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行，面試對(duì)象名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

 

　　2.資格復(fù)審：面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷材料（勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄）、計(jì)劃生育證明；現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考材料，確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。以上材料需提供原件以供核對(duì)及復(fù)印存檔。

 

　　3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于面試當(dāng)天以書面形式通知考生。

 

　　4.計(jì)算總成績(jī)：按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用；按照四舍五入的原則，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到底的順序確定體檢對(duì)象；如考生筆試、面試及總成績(jī)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象）。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)另外通知。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，以及在規(guī)定時(shí)間（體檢后一個(gè)月內(nèi)）內(nèi)無法出具體檢結(jié)論的，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)按高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。

 

　　（二）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察合格人員列為擬聘用人選；考察不合格的，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)按高低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，可根據(jù)考試總成績(jī)按高低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及相關(guān)待遇

 

　　對(duì)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。聘用人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　（一）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件等報(bào)考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

 

　　（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

　　（三）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。

 

　　（四）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　（五）為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

 

　　本公告由廣州市商務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-81077749，88902388，監(jiān)督電話：020-81329796。

 

　　廣州市商務(wù)委員會(huì)

 

　　2018年12月13日

 

　　附件：1-3下載

 

　　1、廣州市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位2018年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

 

　　2、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

　　3、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知.doc